Methodologische principes van de programma-erkenning van de ...
Methodologische principes van de programma-erkenning van de ... Methodologische principes van de programma-erkenning van de ...
Evaluatie-instrumenten 3. Actiebeheer – C. Werking van de RvB (CZ): definitie Aan de hand van dit criterium kan men de kwaliteit van de werking van de raad van beheer (RvB) van de NGO beoordelen. De RvB is het lichaam dat de drijvende kracht achter de hele organisatie is; de RvB moet samengesteld zijn uit een minimum aantal personen dat het mogelijk moet maken om de nodige competenties samen te brengen. Die personen moeten de vergaderingen van de RvB bijwonen en moeten zich onafhankelijk kunnen opstellen, zowel financieel (ze ontvangen geen bezoldiging voor hun werkzaamheden) als tegenover de personeelsleden (met name geen familiebanden). DGOS – ‘Programma’-erkenning September 2006 48
Evaluatie-instrumenten 3. Actiebeheer – C. Werking van de RvB (CZ): waarden Niveau 5 Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Niveau 1 Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan de volgende 4 criteria: de RvB moet samengesteld zijn uit minstens 5 leden; op elke vergadering moet minstens 75% van de leden aanwezig zijn; het beheerdersmandaat is onbezoldigd; de beheerders stellen zich onafhankelijk op ten aanzien van de personeelsleden. Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan 3 van de volgende 4 criteria: de RvB moet samengesteld zijn uit minstens 5 leden; op elke vergadering moet minstens 75% van de leden aanwezig zijn; het beheerdersmandaat is onbezoldigd; de beheerders stellen zich onafhankelijk op ten aanzien van de personeelsleden. Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan 2 van de volgende 4 criteria: de RvB moet samengesteld zijn uit minstens 5 leden; op elke vergadering moet minstens 75% van de leden aanwezig zijn; het beheerdersmandaat is onbezoldigd; de beheerders stellen zich onafhankelijk op ten aanzien van de personeelsleden. Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan 1 van de volgende 4 criteria: de RvB moet samengesteld zijn uit minstens 5 leden; op elke vergadering moet minstens 75% van de leden aanwezig zijn; het beheerdersmandaat is onbezoldigd; de beheerders stellen zich onafhankelijk op ten aanzien van de personeelsleden. Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan geen enkel van de volgende 4 criteria: de RvB moet samengesteld zijn uit minstens 5 leden; op elke vergadering moet minstens 75% van de leden aanwezig zijn; het beheerdersmandaat is onbezoldigd; de beheerders stellen zich onafhankelijk op ten aanzien van de personeelsleden. DGOS – ‘Programma’-erkenning September 2006 49
- Page 1 and 2: DGOS - Directie-generaal Ontwikkeli
- Page 3 and 4: Context en kader van de regelgeving
- Page 5 and 6: Context en kader van de regelgeving
- Page 7 and 8: Context en kader van de regelgeving
- Page 9 and 10: Context en kader van de regelgeving
- Page 11 and 12: Context en kader van de regelgeving
- Page 13 and 14: Gehanteerde methodologie De deelnam
- Page 15 and 16: Evaluatie-instrumenten Weging van d
- Page 17 and 18: Evaluatie-instrumenten 1. Financië
- Page 19 and 20: Evaluatie-instrumenten 1. Financië
- Page 21 and 22: Evaluatie-instrumenten 1. Financië
- Page 23 and 24: Evaluatie-instrumenten 1. Financië
- Page 25 and 26: Evaluatie-instrumenten 1. Financië
- Page 27 and 28: Evaluatie-instrumenten 1. Financië
- Page 29 and 30: Evaluatie-instrumenten 2. Transpara
- Page 31 and 32: Evaluatie-instrumenten 2. Transpara
- Page 33 and 34: Evaluatie-instrumenten 2. Transpara
- Page 35 and 36: Evaluatie-instrumenten 2. Transpara
- Page 37 and 38: Evaluatie-instrumenten 2. Transpara
- Page 39 and 40: Evaluatie-instrumenten 2. Transpara
- Page 41 and 42: Evaluatie-instrumenten Aanstelling
- Page 43 and 44: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 45 and 46: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 47: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 51 and 52: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 53 and 54: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 55 and 56: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 57 and 58: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 59 and 60: Evaluatie-instrumenten 3. Actiebehe
- Page 61 and 62: Evaluatie-instrumenten 4. Doeltreff
- Page 63 and 64: Evaluatie-instrumenten 4. Doeltreff
- Page 65 and 66: Evaluatie-instrumenten 4. Doeltreff
- Page 67 and 68: Evaluatie-instrumenten 4. Doeltreff
- Page 69 and 70: Chronologie van de uitvoering 3/10
Evaluatie-instrumenten<br />
3. Actiebeheer – C. Werking <strong>van</strong> <strong>de</strong> RvB (CZ): waar<strong>de</strong>n<br />
Niveau<br />
5<br />
Niveau<br />
4<br />
Niveau<br />
3<br />
Niveau<br />
2<br />
Niveau<br />
1<br />
Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> 4 criteria: <strong>de</strong> RvB moet<br />
samengesteld zijn uit minstens 5 le<strong>de</strong>n; op elke verga<strong>de</strong>ring moet minstens 75% <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> le<strong>de</strong>n aanwezig zijn; het beheer<strong>de</strong>rsmandaat is onbezoldigd; <strong>de</strong> beheer<strong>de</strong>rs stellen<br />
zich onafhankelijk op ten aanzien <strong>van</strong> <strong>de</strong> personeelsle<strong>de</strong>n.<br />
Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan 3 <strong>van</strong> <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> 4 criteria: <strong>de</strong> RvB moet<br />
samengesteld zijn uit minstens 5 le<strong>de</strong>n; op elke verga<strong>de</strong>ring moet minstens 75% <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> le<strong>de</strong>n aanwezig zijn; het beheer<strong>de</strong>rsmandaat is onbezoldigd; <strong>de</strong> beheer<strong>de</strong>rs stellen<br />
zich onafhankelijk op ten aanzien <strong>van</strong> <strong>de</strong> personeelsle<strong>de</strong>n.<br />
Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan 2 <strong>van</strong> <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> 4 criteria: <strong>de</strong> RvB moet<br />
samengesteld zijn uit minstens 5 le<strong>de</strong>n; op elke verga<strong>de</strong>ring moet minstens 75% <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> le<strong>de</strong>n aanwezig zijn; het beheer<strong>de</strong>rsmandaat is onbezoldigd; <strong>de</strong> beheer<strong>de</strong>rs stellen<br />
zich onafhankelijk op ten aanzien <strong>van</strong> <strong>de</strong> personeelsle<strong>de</strong>n.<br />
Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan 1 <strong>van</strong> <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> 4 criteria: <strong>de</strong> RvB moet<br />
samengesteld zijn uit minstens 5 le<strong>de</strong>n; op elke verga<strong>de</strong>ring moet minstens 75% <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> le<strong>de</strong>n aanwezig zijn; het beheer<strong>de</strong>rsmandaat is onbezoldigd; <strong>de</strong> beheer<strong>de</strong>rs stellen<br />
zich onafhankelijk op ten aanzien <strong>van</strong> <strong>de</strong> personeelsle<strong>de</strong>n.<br />
Binnen onze NGO voldoet onze RvB aan geen enkel <strong>van</strong> <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> 4 criteria: <strong>de</strong><br />
RvB moet samengesteld zijn uit minstens 5 le<strong>de</strong>n; op elke verga<strong>de</strong>ring moet minstens<br />
75% <strong>van</strong> <strong>de</strong> le<strong>de</strong>n aanwezig zijn; het beheer<strong>de</strong>rsmandaat is onbezoldigd; <strong>de</strong><br />
beheer<strong>de</strong>rs stellen zich onafhankelijk op ten aanzien <strong>van</strong> <strong>de</strong> personeelsle<strong>de</strong>n.<br />
DGOS – ‘Programma’-<strong>erkenning</strong> September 2006<br />
49
Change language