maart 2005 - Heembeek-Mutsaard-Ingezoomd.be

•
met de - voor ons althans - logische handelingen zoals een
etiket op een omslag plakken. Maar iedereen werkt op zijn
of haar eigen tempo, daarvoor wordt het ook ondersteund
door de Commission Communautaire Française (COCOF),
de Franstalige tegenhanger van de Vlaamse Gemeenschapscommissie
(VGC). "Wij zorgen ervoor dat iedereen
hier iets kan doen dat op zijn of haar niveau is" vertelt
Vincent Picquet, secretaris van 'Nos Pilifs'. "Sommige arbeiders
hebben meer begeleiding nodig dan anderen, zij worden
door de commissie dan ook meer gesubsidieerd omdat
de persoon in kwestie net iets minder zal renderen." 'Nos
Pilifs' wordt voor 40% gesubsidieerd door de COCOF, de
rest moeten ze uit de verkoop van hun producten en diensten
halen. Dit is niet altijd even simpel juist omwille van het
feit dat velen onder hen toch ergens wat begeleiding of
ondersteuning nodig hebben. Zo gaan tuinmannen de
tuinen en grasperken van particulieren onderhouden en
staan er eigen producten in de winkel van de hoeve ter aanbieding.
"Wij zorgen er alleen voor dat deze mensen volwaardig werk
kunnen uitvoeren" vertelt Vincent Picquet, "maar we zijn
geen dagcentrum, ze moeten dus voldoende zelfstandig zijn
om tot hier te kunnen komen en 's avonds alleen terug naar
huis te gaan, zoiets als een busdienst bestaat hier niet."
leder zijne stiel
Ben je graag buiten, werk je graag met dieren of kan je iets
meer specifiek als broodjes bakken zoals Manu, dan kan je
hier aan de slag. Manu bakt hier broodjes, maar je kan ook
allerlei andere dingen doen. Hier op de hoeve kan je instaan
voor de verzorging van dieren, voor het onderhoud van de
vijf hectaren groen of je kan in de horeca aan de slag. De
mensen die in het cafetaria werken, staan net als alle andere
werknemers mentaal achter. Maar dat betekent niet dat ze
slecht werk leveren, integendeel. Voor een glimlach en een
lekkere pannenkoek ben je hier alvast welkom.
Van maart tot oktober kunnen scholen hier een themadag
houden en zelfs tijdens vakanties is er hier heel wat te doen,
dan worden er stages georganiseerd of kan je gewoon met
of zonder kinderen hier een gezellige wandeling maken.
"Het voordeel hier is dat er maar één in- en uitgang is" vervolgt
Picquet. "Ouders of grootouders kunnen hier gerust
met kinderen naartoe komen. Ze kunnen hier ravotten tot ze
moe zijn zonder dat je je moet afvragen waar ze zijn en of ze
wel veilig zijn. Weglopen kunnen ze alvast niet zonder door
iemand gezien te worden."
Maar ook bedrijven vinden hun weg naar de hoeve. Zij zien
hier hun kans mooi om noodzakelijke taken uit te besteden.
Zo kan een bedrijf hier haar omslagen laten etiketteren en
naar de post laten dragen.
"We zijn een 'echt' bedrijf"
Deze hoeve werkt op exact dezelfde manier als een 'echt'
bedrijf. Daarmee wordt bedoeld dat men hier mensen aanwerft
en ook ontslaat, indien dat nodig is. Maar volgens secretaris
Vincent Picquet is dat eerder uitzonderlijk. "We gaan
echt alle mogelijke stappen ondernemen om te zien waar het
probleem juist ligt" vertelt Picquet. "We praten altijd met
onze mensen, dat helpt altijd. Als ze te laat komen, dan is
daar meestal een reden voor. Enkel als er geen schot in de
zaak komt en het echt niet anders kan, ontslaan we ze. Maar
dit is eerder een uitzondering."
Man u Eeckhout bakt hier al zes jaar verse broodjes. Elke dag
opnieuw worden van hieruit verse broden en mattentaarten
naar de winkel van de hoeve gebracht om daar dan verkocht
te worden.
Het is wel een feit dat de meeste arbeiders hier een intelligentiequotiënt
(IQ) van een kind uit de lagere school
hebben. Daarom moet je ze ook zo aanspreken en behandelen
, al is de aanpak zeer verschillend. Sommigen staan mentaal
meer achter dan anderen. Zo heb je mensen die je perfect
achter een kassa kan plaatsen, maar anderen kunnen
dan lezen noch schrijven. " Het is zo dat hier ook mensen zijn
die in opdracht van bedrijven post versturen" vervolgt
Picquet. "Maar de een is al sneller dan de andere."
Anne Saeys
MAART 2005-------2 -------UIL&SPIEGEL