Jaarverslag 2005 - Koninklijke Nederlandsche Roeibond
Jaarverslag 2005 - Koninklijke Nederlandsche Roeibond
Jaarverslag 2005 - Koninklijke Nederlandsche Roeibond
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
jaarverslag knrb <strong>2005</strong> def 21-02-2006 12:21 Pagina 6<br />
K N R B J A A R V E R S L A G 2 0 0 5<br />
K N R B J A A R V E R S L A G 2 0 0 5<br />
onze hoofdsponsor<br />
Toercommissie dat de tocht uitmuntend had voorbereid. Een andere bijzondere, maar<br />
aanzienlijk langere tocht was de ‘KikaRow’-missie vanaf Michiel de Ruyter in Uithoorn,<br />
via IJmuiden naar Lowestoft en vandaar terug naar Rotterdam. Een sponsortocht ten<br />
behoeve van de Stichting Kinderkanker, waarmee een geolied roei- en begeleidingsteam<br />
zo’n EU 270.000 wist te verwerven ten behoeve van het onderzoek in Rotterdamse en<br />
Amsterdamse ziekenhuizen. Het KikaRow-team was een mooie winnaar van de KNRBprijs<br />
<strong>2005</strong>, uitgereikt tijdens de Nationale Roeidag in november.<br />
Verdere oogst<br />
Afgelopen jaar droeg een opmerkelijke lange-termijninvestering in Zuid-Holland vrucht:<br />
het vorig jaar reeds gememoreerde werk van een klein team roeiers van ‘De Maas’ om<br />
te komen tot een nieuwe roeibaan in Zuid-west Nederland. Eind november nam de<br />
gemeenteraad van Rotterdam het belangrijke principebesluit te investeren in de<br />
ontwikkeling van deze nieuwe baan, in de Eendragtspolder nabij Zevenhuizen. Daarmee<br />
is de kans sterk gegroeid dat de verenigingen in deze regio over enige jaren kunnen<br />
beschikken over een prima nieuwe locatie voor - niet door scheepvaart gestoorde -<br />
trainingen. Bovendien kunnen op deze baan trainingskampen, regionale en nationale<br />
wedstrijden en mogelijk ook internationale ontmoetingen worden georganiseerd.<br />
In financieel opzicht tenslotte was er ook rendement zichtbaar: de uitstekende relatie<br />
die zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld met onze hoofdsponsor Boekel De Nerée<br />
Advocaten, Notarissen en Belastingadviseurs, mondde uit in de toezegging het prachtige<br />
sponsorcontract tot na de volgende Olympische Spelen te continueren!<br />
Postolympisch Toproeien: op topniveau<br />
Het Seniorenroeien vertoonde in het postolympische jaar constante kwaliteit. Mooie<br />
resultaten tijdens de diverse World Cups culmineerden in drie WK-medailles, waaronder<br />
de gouden voor onze werelkampioene LW1x Marit van Eupen, twee andere finaleplaatsen<br />
en als veelbelovende winnaar van de B-finale M1x Sjoerd Hamburger.<br />
Dezelfde skiffeur had eerder prachtig het goud gewonnen tijdens de WK-onder 23<br />
op de Bosbaan, waar ook de M2- goud behaalde en de LW1x zilver.<br />
Bij het Juniorenroeien werd ruimte voor verbetering zichtbaar; een kwantitatief sterke<br />
groep bereikte bij de Coupe de la Jeunesse betere resultaten dan bij de WK Junioren.<br />
Nieuw talent en breedtesport: cool roeien!<br />
Is de ontwikkeling van de Toproeiacademie nog niet uit de verf gekomen, de<br />
ontwikkeling van aanstormend roeitalent heeft daar niet onder geleden. Met<br />
succesvolle trainingsbijeenkomsten in zes talentcentra, een wederom succesvol<br />
junioren-trainingskamp en het opnieuw verder gegroeide Scholierenroeien mogen<br />
we hopen op een steeds bredere instroom in de wedstrijdsport!<br />
Schoolroeien, jeugdtrainingskampen en een nieuwe juniorencompetitie waren succesvol,<br />
maar de breedtesport bood ook in <strong>2005</strong> meer: het recreatief roeien door roeiers van<br />
allerlei leeftijdsgroepen en op allerlei wijzen nam verder toe in populariteit. De bond<br />
heeft vooral via de inzet van de vijf Verenigingsondersteuners de verenigingen weer<br />
meer ondersteuning kunnen bieden bij de organisatie en structurering van al deze<br />
activiteiten.<br />
Dat is overigens nodig ook, want veel verenigingen rapporteren de nodige barrières op<br />
weg naar verdere groei, en tegelijkertijd groeit het aantal roeiers in ons land nog niet in<br />
het beoogde tempo!<br />
Bondsbureau: tijdens de verbouwing…<br />
Ook in <strong>2005</strong> is door het bestuur veel aandacht besteed aan de verdere professionalisering<br />
van het Bondsbureau. De noodzaak opnieuw enkele personele wijzigingen door te<br />
voeren viel samen met extra werkdruk voortvloeiende uit de bouw van het Olympisch<br />
Trainingscentrum, de bieding voor het WK 2009 en het Wereldkampioenschap Onder 23.<br />
Een analyse van het takenpakket van de bureaumedewerkers leidde tot een herijking, in<br />
samenhang waarmee personeelsmutaties plaatsvonden en directeur Sylvia de Jong<br />
investeerde in een managementtraining.<br />
Het herziene en versoberde coachteam leverde in <strong>2005</strong> een topprestatie, niet alleen in<br />
de vorm van prachtige wedstrijdresultaten, maar ook door een uitstekend samenspel en<br />
zelforganiserend vermogen. Daardoor beïnvloedde de zware werkdruk de kwaliteit van<br />
het coachwerk niet nadelig, al werd er wel een zware wissel getrokken op de onbetaalde<br />
tijd van de coaches.<br />
Het team Verenigingsondersteuners (ook nog vaak Medewerkers Deskundigheidsbevordering<br />
genoemd) is in <strong>2005</strong> steeds meer zijn plaats gaan innemen als ‘eerste aanspreekpunt’<br />
van onze bond bij de verenigingen. De wisselwerking tussen deze service<br />
en ondersteuning leverende medewerkers enerzijds en het bondsbureau en commissies<br />
anderzijds wordt gestaag intensiever, wat de kwaliteit van de dienstverlening en het<br />
werkplezier van deze sleutelpersonen in onze werkorganisatie bevordert.<br />
Nieuwe werkgroepen, onder meer ter ondersteuning van nieuwe verenigingen (en de<br />
oprichting daarvan!) en ter ontwikkeling van het zeeroeien droegen in <strong>2005</strong> bij aan de<br />
verhoging van het activiteitenniveau van onze bond.<br />
Bestuur kaatst en verwacht de bal…<br />
Zoals ook in het Meerjarenbeleidsplan (MJP) aangegeven, streeft het bestuur naar een<br />
meer intensieve relatie met zijn leden, de roeiverenigingen in ons land. De KNRB zoekt<br />
de verenigingen op, waardoor ze logischerwijze ook een adequate, effectieve ondersteuning<br />
door bestuur en bureau verwachten. Omgekeerd verwacht het bestuur evenzeer<br />
van de verenigingen dat zij feitelijke bijdragen leveren aan de uitvoering van het door<br />
alle leden unaniem aanvaarde MJP. Het kleine groepje vrijwilligers dat ‘bestuur’ heet,<br />
kan immers op eigen houtje onmogelijk de beoogde veranderingen realiseren.<br />
De vierde Nationale Roeidag met parallel een ‘coachdag’ (najaar) en de Kaderdag (voorjaar)<br />
waren in dit verband succesvolle, inspirerende bijeenkomsten die de deelnemers<br />
voedden met nieuwe ideeën, nuttige ervaringen en wijsheid van collega’s. Dat gold ook<br />
voor het jaarlijkse besturencongres van de studentenroeifederatie NSRF, dat schrijver<br />
dezes mocht begeleiden. Een belangrijk thema in al deze bijeenkomsten was de rolbepaling<br />
van het bestuur in een sportorganisatie met vrijwilligers die nog steeds de<br />
handen uit de mouwen willen steken, maar daarvoor wel een steeds meer professionele<br />
ondersteuning en condities eisen.<br />
Dat geldt ook voor de roeibond zelf. Naarmate verenigingen met meer vragen en eisen<br />
van hun leden en van hun omgeving worden geconfronteerd, doen die verenigingen -<br />
begrijpelijk! – een sterker beroep op hun bond. Wanneer die bond zich dan in verbanden<br />
als NOC*NSF en FISA ook meer proactief opstelt, moet het bestuur zich tot maximale<br />
professionaliteit en efficiëntie zetten om in uren de eindjes aan elkaar te knopen. Dat<br />
deed het in <strong>2005</strong> opnieuw met bijzonder veel plezier!<br />
Aan het einde van mijn eerste bestuurstermijn dank ik dan ook de verenigingen en<br />
begunstigers, de bondsmedewerkers en mijn bestuursgenoten voor hun vertrouwen,<br />
collegialiteit en sportiviteit - en voor het voorrecht mijn rol als voorzitter te hebben<br />
mogen vervullen.<br />
Jan Karel Mak<br />
P A G I N A<br />
0 4<br />
P A G I N A<br />
0 5