Jaarverslag 2005 - Koninklijke Nederlandsche Roeibond

jaarverslag knrb 2005 def 21-02-2006 12:21 Pagina 32
K N R B J A A R V E R S L A G 2 0 0 5
K N R B J A A R V E R S L A G 2 0 0 5
Talentontwikkeling en opleidingen
“Ontwikkelingen bij talenten en opleidingen
komen op gang“
Talentontwikkeling
In dit deel van het jaarverslag wordt gerapporteerd over de activiteiten op het gebied van
talentontwikkeling die een regionaal karakter hebben of van direct belang zijn voor de
bij de KNRB aangesloten verenigingen.
Talentcentra
In 2005/6 zijn op zes van de zeven aangewezen locaties talentcentra georganiseerd.
Deze talentcentra dienen als springplank voor jonge en talentvolle roeiers op weg naar
een plek in het juniorentalentteam. Deze locaties zijn: Groningen, Enschede, Zwolle,
Utrecht, Leiden en Tilburg. In 2006 wordt onderzocht of in Noord-Holland (Alkmaar)
behoefte bestaat om een regionaal talentcentrum te starten.
Elk van de regionale talentcentra organiseert jaarlijks een zestal trainingen en bijeenkomsten
voor roeiers en coaches. Als afsluiting zal deelname aan de Head en de
Heineken Vierkamp vanuit de talentcentra worden gestimuleerd.
Afvallers bij de selecties voor de internationale uitzendingen worden het jaar daarop
opgevangen binnen de talentcentra en dienen als voorbeeldroeiers voor de minder
ervaren talenten. Dit geldt ook voor de roeiers die gedurende het jaar om wat voor reden
dan ook (tijdelijk) niet meer deel uitmaken van de kernploeg of het talentteam.
Toproeiacademie
De toproeiacademie, zoals beschreven in het meerjarenplan is nog onvoldoende van
de grond gekomen.
In 2006 wordt de ontwikkeling van talenten op de verenigingen in overleg met de
Olympische Netwerken ter hand genomen. In dat kader wordt ook bekeken of er bij
de verenigingen een daadwerkelijke behoefte bestaat aan een structuur tussen de
vereniging en de KNRB, zoals dat bij het juniorenroeien functioneert.
Momenteel geven partijen aan dat de gezamenlijke trainingen van de senioren talentteams
in voldoende mate aan de behoefte voldoet.
Olympisch netwerk
Een aantal regionale talentcentra vindt aansluiting bij en gaat samenwerken met de
nieuw opgezette netwerkorganisatie van NOC*NSF (de voormalige Olympische
steunpunten). De samenwerking richt zich in eerste instantie op:
• afstemming van het aanbod dat meer opleidingsgericht wordt;
• gebruik van de expertise bij de netwerkorganisaties, met name op de generieke
onderwerpen, zoals voeding, medische aspecten, etc.;
• hulp bij programma’s voor talenten die niet meer in de équipe meedraaien.
Kennisoverdracht
De bondscoaches hebben in 2005 op de DVD “De Nederlandse Roeitechniek” hun visie
op de roeihaal ter ondersteuning van de onderlinge kennisoverdracht uitgebracht en
ruim onder de betrokken coaches en verenigingen verspreid.
Deze DVD is een belangrijk hulpmiddel gebleken en blijkt in een grote behoefte te
voorzien. Momenteel gaan de gedachten uit naar de ontwikkeling van 2 nieuwe DVD
producten:
• een DVD met aandacht voor krachttraining;
• een DVD gericht op de coachopleiding, waarbij niet alleen de juiste roeihaal wordt
getoond, maar ook aandacht is voor de verandering die een coach daarin kan
aanbrengen.
Talentidentificatie
In 2005 is door de bondscoaches een plan van aanpak ontwikkeld, waarbinnen
talentidentificatie en het talentvolgsysteem verder worden uitgerold naar de
geïnteresseerde verenigingen.
Deelname aan nationale wedstrijden
Steeds meer junioren vinden hun weg naar de nationale wedstrijden. De toename in
deelname aan deze wedstrijden is groter dan de groei van het aantal junioren en plaatst
hier en daar wedstrijdorganisaties voor problemen. Het grote aantal junioren op wedstrijden
biedt echter ook de mogelijkheid om sneller het bij de verenigingen aanwezige
talent te identificeren. Zichtbaar gevolg is dat een groter aantal verenigingen
vertegenwoordigd is in de nationale trainingsgroepen.
Opleidingen
In dit deel van het jaarverslag wordt gerapporteerd over de activiteiten op het gebied
van opleidingen die regulier door de KNRB worden verzorgd, met uitzondering van de
kamprechtersopleiding.
Coach B
De opleiding voor Coach B heeft in 2005 weinig inhoudelijke veranderingen ondergaan.
Er wordt naar gestreefd om meer praktijkonderdelen toe te voegen, alsmede een
praktijkexamen onderdeel uit te laten maken van de afronding. Dit is door beschikbare
capaciteit nog niet volledig gerealiseerd.
In 2005 is een coachcolloquium georganiseerd voor coaches B, met bijdragen van Henk
Gemser, Gerard van der Poel, Henk-Jan Zwolle en het coachteam. De deelnemers oordeelden
positief over het colloquium. Het is de bedoeling dat het colloquium jaarlijks
wordt georganiseerd door de cursisten van de coach B opleiding van het jaar ervoor.
Coach A
De werkgroep Coach A heeft in 2005 het cursusmateriaal voor Coach A onder de loupe
genomen, waarna ervoor is gekozen om een aantal boeken toe te voegen aan het
lesmateriaal voor de cursisten. Aan de wens om de opleidingen een meer uniform
karakter te geven is uitvoering gegeven en werpt zijn vruchten af.
De organisatie van de opleidingen in het najaar heeft geleden onder een aantal
personele wisselingen. Bij de verenigingen leidt de daaruit ontstane onvrede tot het
organiseren van eigen opleidingen. De KNRB vindt deze situatie niet gewenst en zal
dit met de aanstelling van een nieuwe opleidingscoördinator direct aanpakken.
Roei-instructeur
De opleiding voor Roei-instructeur is door de werkgroep marginaal verbeterd. Deze
verbeteringen vinden plaats naar aanleiding van evaluaties en een gesprek met de
rijksgecommiteerde.
P A G I N A
3 0
P A G I N A
3 1