Brochure Eenzaamheid herkennen - Kerk in Actie
Brochure Eenzaamheid herkennen - Kerk in Actie
Brochure Eenzaamheid herkennen - Kerk in Actie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Wat kan uw rol zijn als vrijwilliger <strong>in</strong> het signaleren?<br />
Als vrijwilliger vangt u hoe dan ook signalen op. Maar <strong>in</strong> veel gevallen, zeker wanneer<br />
u vermoedt dat er sprake is van eenzaamheidsproblemen, hoeft u als vrijwilliger<br />
niet te zorgen voor een oploss<strong>in</strong>g. De relatie tussen de oudere en vrijwilliger<br />
moet immers niet op een professionele relatie gaan lijken. De meerwaarde van<br />
vrijwilligerswerk is juist het persoonlijk contact en het bieden van iets extra’s. Alert<br />
zijn op signalen past daar goed bij. Uit de praktijk weten we dat de verleid<strong>in</strong>g om<br />
met het oplossen van de problemen bezig te zijn groot is. Echter u kunt de problemen<br />
van eenzaamheid niet voor de oudere oplossen. U kunt het wel bespreekbaar<br />
maken en met de oudere zoeken naar een volgende stap.<br />
11<br />
Soms zullen er signalen zijn waar u zelf iets mee doet. Het gaat dan vaak om praktische<br />
situaties. Ook kunnen er signalen zijn waar u met iemand over wilt praten. Al<br />
is het alleen om uw ervar<strong>in</strong>g met iemand te delen. Bij complexere problemen, zoals<br />
signalen die wijzen op eenzaamheid met bijvoorbeeld depressieve klachten, zult u<br />
de signalen bij de coörd<strong>in</strong>ator neerleggen. De belangrijkste taak voor de vrijwilliger<br />
is dus het opmerken van mogelijke problemen, het bespreekbaar maken ervan en<br />
het doorgeven van signalen. Bekijken welke verdere acties ondernomen moeten<br />
worden is meer een taak van de coörd<strong>in</strong>ator. Dit betekent echter niet dat u verder<br />
niet op de hoogte gehouden hoeft te worden. Het is immers erg vervelend als u een<br />
signaal doorgeeft en niet weet wat er verder mee gebeurt.<br />
- Informeer bij uw organisatie wat van u verwacht wordt <strong>in</strong> het signaleren van<br />
eenzaamheid (en andere problemen). Wat doet u en wanneer geeft u het<br />
over aan anderen?<br />
- Weet bij wie u uw signalen kunt neerleggen en met wie u deze kunt bespreken.<br />
- Weet welke ondersteun<strong>in</strong>g (bijvoorbeeld een gesprek, overleg of een tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g)<br />
u nodig heeft om te kunnen signaleren.<br />
Hoe kan iemand eenzaamheid verwerken?<br />
Er zijn verschillende manieren voor mensen om met hun eenzaamheidsgevoelens<br />
om te gaan:<br />
- Werken aan een beter en groter netwerk<br />
Iemand kan proberen meer relaties aan te gaan of de kwaliteit van zijn of haar<br />
contacten te verbeteren. Iemand kan zich aansluiten bij een club, een vriendschap<br />
onderhouden, contact herstellen of vrijwilligerswerk gaan doen. Dit vraagt veel<br />
actie van de oudere <strong>in</strong> kwestie en is voor iemand die eenzaam is extra moeilijk.<br />
- Aanpassen van wensen en behoeften <strong>in</strong> relaties<br />
Iemand kan de verwacht<strong>in</strong>gen van relaties en contacten naar beneden bijstellen.<br />
Bijvoorbeeld dat de k<strong>in</strong>deren <strong>in</strong> plaats van iedere week eens <strong>in</strong> de maand<br />
langskomen.<br />
Wat kan uw rol zijn?<br />
- Proberen het m<strong>in</strong>der als een probleem te zien<br />
Iemand kan m<strong>in</strong>der belang gaan hechten aan het verschil tussen de wenselijke<br />
en werkelijke relaties. Men neemt dan wat afstand van zijn/haar problemen en<br />
zoekt afleid<strong>in</strong>g.