Kerkinformatie nr. 149, juni 2007 - Kerk in Actie
Kerkinformatie nr. 149, juni 2007 - Kerk in Actie
Kerkinformatie nr. 149, juni 2007 - Kerk in Actie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong><strong>Kerk</strong><strong>in</strong>formatie</strong> Juni <strong>2007</strong><br />
Nieuwe uitdag<strong>in</strong>g<br />
‘Het wisselen van standplaats is een mogelijkheid<br />
om na vele jaren van werken <strong>in</strong> een<br />
wijkgemeente een nieuwe start te kunnen<br />
maken <strong>in</strong> een andere wijkgemeente van dezelfde<br />
stad, zonder te hoeven verhuizen’ aldus<br />
een van de gelukkigen, ds. Pierre<br />
Eijge<strong>nr</strong>aam, die na ruim 13 jaar van de ene<br />
naar een andere wijkgemeente vertrok. Dat<br />
het nog meer voordelen heeft onderstrepen<br />
ook de andere predikanten: ‘het bevordert<br />
de mobiliteit en je kunt weer eens iets<br />
nieuws beproeven’ aldus ds. Elsje Pot.‘Je<br />
ziet nu meer eenheid, ik denk nu meer <strong>in</strong> termen<br />
van het geheel van de kerk van Arnhem<br />
en het geeft ook de mogelijkheid om<br />
meer d<strong>in</strong>gen samen te organiseren’ aldus<br />
ds. Yolanda Voorhaar. ‘Het slagen van dit<br />
proces geeft voordelen en heeft de geloofsgemeenschap<br />
veel positiefs gebracht’ stelt<br />
Elfriede ter Schegget. Joop Vos vult aan:<br />
‘als het lukt kom je er met zijn allen beter uit<br />
en geeft het nieuwe perspectieven als er<br />
zich weer een vacature voordoet.’<br />
Het is duidelijk dat als het niet lukt er mensen<br />
beschadigd kunnen worden en de geloofsgemeenschap<br />
benadeeld. In Arnhem<br />
kan men terecht trots zijn omdat ze – ook<br />
voor hun eigen gevoel – getoond hebben<br />
een geloofsgemeenschap te zijn. Men heeft<br />
de plicht tot geheimhoud<strong>in</strong>g voortreffelijk<br />
gehouden en niemand is beschadigd door<br />
het proces. Men voelt zicht door de Heilige<br />
Geest geleid en gedragen door het vertrouwen<br />
<strong>in</strong> elkaar en <strong>in</strong> God. ‘Het is gelukt dankzij<br />
Hem’ kl<strong>in</strong>kt het als uit één mond. Iedereen<br />
is daarom trots op de wijken die<br />
meegewerkt hebben aan deze predikante<strong>nr</strong>uil<br />
en op het predikantenteam.<br />
In Amersfoort Noord-Hoogland en ’s Gravenhage<br />
kl<strong>in</strong>ken vergelijkbare geluiden.<br />
‘Het voorkomt <strong>in</strong>dutten, het is een uitdag<strong>in</strong>g<br />
om een nieuwe start te maken <strong>in</strong> een vertrouwde<br />
omgev<strong>in</strong>g’ aldus ds. Annette<br />
Sprotte.<br />
Nadelen?<br />
Op de vraag of er ook nadelen aan een dergelijk<br />
proces kleven komen verschillende<br />
reacties: ‘…jammer genoeg komt er een<br />
keer een e<strong>in</strong>d aan’, en: ‘…je zadelt een andere<br />
gemeente met een probleem op, want<br />
soms wordt een andere wijkgemeente vacant’.<br />
Verder: ‘je kunt niet aan het schuiven<br />
blijven’ (afspraak <strong>in</strong> Arnhem is dat een predikant<br />
niet opnieuw b<strong>in</strong>nen vier jaar opnieuw<br />
verschoven mag worden). Ook past<br />
niet elke predikant <strong>in</strong> elke vacature vanwege<br />
de verschillen tussen de wijkgemeenten.<br />
Tips<br />
Op mijn vraag naar tips kwamen de volgende<br />
behartigenswaardige reacties:<br />
- ‘positief’ ruilen (niet alleen om f<strong>in</strong>anciële<br />
redenen) tussen verschillende gemeenten<br />
b<strong>in</strong>nen bijvoorbeeld een classis of<br />
landelijk, bijvoorbeeld wanneer een partner<br />
van een predikant elders <strong>in</strong> het land<br />
werk krijgt;<br />
- overal werken aan een goed functionerend<br />
predikantenteam (met een heldere<br />
status en kerkordelijk geregelde bevoegdheden);<br />
- afscheid en nieuw beg<strong>in</strong> goed markeren<br />
en elkaar als collega’s de nieuwe plek<br />
‘gunnen’, aldus ds. Annette Sprotte <strong>in</strong><br />
Amersfoort, die onderstreept dat dat ook<br />
professionaliteit vraagt van alle collega’s.<br />
- ‘vanuit het mobiliteitsbureau voor predikanten<br />
en kerkelijk werkers dergelijke<br />
processen begeleiden, omdat het moet<br />
“passen”; het bevorderen van de mobiliteit<br />
op een dergelijke manier kan ook preventief<br />
werken’, aldus Elfriede ter Schegget,<br />
die onderstreept dat dit een eigen<br />
expertise van de kerk is die buiten de kerk<br />
niet voorhanden is.<br />
Vanuit de <strong>Kerk</strong> en haar wens tot mobiliteit<br />
van predikanten wil het onlangs opgezette<br />
mobiliteitsbureau graag een bijdrage leveren<br />
aan het ‘vissen <strong>in</strong> de vijver’. Het zou jammer<br />
zijn als dat alleen beperkt bleef tot de<br />
Haagse, Arnhemse en Amersfoortse vijvers!<br />
Ds. Jan Oortgiesen geeft leid<strong>in</strong>g aan het<br />
mobiliteitsbureau voor predikanten en kerkelijk<br />
werkers; tel. (030) 880 15 71;<br />
e-mail: mobiliteitsbureau@pkn.nl<br />
15