GEMEENTE KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT

GEMEENTE KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT GEMEENTE KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT

kampenhout.be
from kampenhout.be More from this publisher
17.03.2014 Views

zij vermoeden dat de afhandeling manifest te traag verloopt. Voor problemen van te trage afhandeling van dossiers, worden deze echter doorverwezen naar de gemeentesecretaris, zonder nog rechtstreeks tussenbeide te komen bij de politieke verantwoordelijken. 3.5. Begunstigingstussenkomsten Artikel 22: Begunstigingstussenkomsten waarbij de burgers een beroep doen op de voorspraak van een mandataris, zijn verboden. Artikel 23: Verzoeken van een mandataris om een burger te begunstigen zijn verboden. Tussenkomsten bij selectievoerende instanties, die tot doel hebben kansen op benoeming, aanstelling en bevordering in de overheidsinstellingen in het algemeen en in de gemeentelijke administratie in het bijzonder te bevorderen, zijn dus niet toegestaan. Artikel 24: Als mandatarissen om steun gevraagd worden door of voor kandidaten die een bepaalde functie of bevordering ambiëren, laten de mandatarissen weten dat de selectie steeds op objectieve basis gebeurt. In geval van vergelijkend examen delen de mandatarissen aan de kandidaten mee dat het resultaat van dat examen het enige criterium is voor de toewijzing van de betrekking. Indien voor de werving of de bevordering een bekwaamheidsproef of een examen wordt georganiseerd, wijzen zij de kandidaten erop dat de benoeming of bevordering na objectieve vergelijking van de titels en verdiensten van de kandidaten zal gebeuren. Artikel 25: De mandatarissen mogen wel informatie inwinnen en doorgeven over de voorwaarden en de organisatie van examens en bekwaamheidstests en de procedures voor benoemingen, aanstellingen en bevorderingen. Nochtans verdient het de voorkeur door te verwijzen naar de gemeentesecretaris die de belangstellende op de hoogte zal brengen van alle nuttige gegevens i.v.m. aanwervingen en de wijze van selecteren. Artikel 26: De mandatarissen mogen zich engageren tot het uitoefenen van toezicht op de objectiviteit van examens of selectieproeven. Indien de mandatarissen redenen hebben om te vermoeden dat een selectieprocedure niet strikt objectief is verlopen, dan kunnen zij vragen stellen aan de gemeentesecretaris over het verloop van de selectieprocedure en de objectiviteit ervan. Zij kunnen een personeelslid of een kandidaat die zich te kort gedaan voelt begeleiden of ondersteunen om klacht in te dienen bij de toezichthoudende overheid, of zelf een klacht indienen. Zij kunnen de betrokkene begeleiden bij het aantekenen van beroep. Artikel 27: De mandatarissen zullen werkzoekenden in de eerste plaats doorverwijzen naar de bevoegde diensten voor informatie over werkaanbiedingen, zoals de V.D.A.B. en de personeelsdiensten van overheidsinstellingen en van bedrijven. Wanneer zij kennis hebben van werkaanbiedingen, kunnen zijn eventueel ook zelf een werkzoekende daarvan op de hoogte brengen. De mandatarissen mogen personen aanbevelen bij werkgevers in de particuliere sector. Voor die bemiddelende rol mogen de mandatarissen geen enkele tegenprestatie, van welke aard ook, ontvangen van de betrokken werkgevers. Voor die bemiddelende rol mogen zij ook geen enkele tegenprestatie ontvangen van de werkzoekende. 3.6. Onrechtmatige en onwettelijke voordelen Artikel 28: Tussenkomsten tot bevoordeling, waarbij een burger door toedoen van een mandataris iets probeert te bereiken wat onrechtmatig of wettelijk niet toelaatbaar is, is verboden. Artikel 29: Tussenkomsten van mandatarissen met de bedoeling de toewijzing of de uitvoering van contractuele verbintenissen met de overheid te beïnvloeden, zijn verboden. 3.7. Schijndienstbetoon en ongevraagd dienstbetoon Artikel 30: Alle vormen van schijndienstbetoon, waarbij een mandataris bewust maar onterecht de indruk wekt dat hij bij de goede afloop van een dossier daadwerkelijk tussenbeide gekomen is Zonder dat de betrokken burger om een tussenkomst heeft gevraagd, zijn niet toegestaan. Wanneer een burger daar niet om heeft gevraagd, zal een mandataris hem niet aanschrijven om hem, in plaats van of naast de officiële kennisgeving, op de hoogte te brengen van de beslissing die genomen werd in een dossier. Artikel 31: Alle vormen van ongevraagd dienstbetoon, waarbij mandatarissen wel degelijk daadwerkelijk optreden om de goede afloop van een dossier te waarborgen, maar zonder dat de betrokken burger daarom gevraagd heeft, zijn niet toegestaan. 4. Bekendmaking dienstverlening Artikel 32: 20

Mandatarissen mogen hun dienstverlening kenbaar maken met één of meer contactadressen, met naam, mandaat en partij, de spreekuren, het telefoonnummer, het faxnummer en het e-mailadres, waarop zij gemakkelijkst te bereiken zijn. Er wordt in die publiciteit geen melding gemaakt van de aard van de dienstverlening waarin zij eventueel gespecialiseerd zijn. Artikel 33: De mandatarissen maken in hun verkiezingscampagnes en mailings die gericht zijn op individuen, geen melding van de diensten die zijn eventueel voor de betrokkenen hebben verricht. In geen geval mogen zij de indruk wekken dat zij om een stem vragen in ruil voor bewezen diensten. Zij mogen in hun verkiezingscampagnes die gericht zijn op het algemeen publiek wel in algemene termen hun dienstvaardigheid, luisterbereidheid en aanspreekbaarheid vermelden. 5. Naleving, controle en sanctionering Artikel 34: Voor de naleving van deze deontologische code is openbaarheid de enige structurele oplossing om ongeoorloofde tussenkomsten te verhinderen. Artikel 35: Als mandatarissen op alle niveaus, vertegenwoordigers van drukkingsgroepen of publieke, semi-publieke en particuliere hulpverleners tussenbeide komen in een dossier, dan voegen de departementshoofden die dat dossier behandelen, die tussenkomst toe aan het desbetreffende administratieve dossier. Artikel 36: Er wordt door de gemeenteraad van Kampenhout en door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van Kampenhout een deontologische commissie ingesteld die waakt over de naleving van de deontologische code van de mandatarissen inzake dienstverlening aan de bevolking. De gemeentesecretaris vervult het secretariaat van deze deontologische commissie. Ambtenaren of andere personen die geconfronteerd worden met een inmenging van een mandataris die zij in strijd achten met deze deontologische code, worden verzocht hiervan binnen de tien dagen melding te maken bij de gemeentesecretaris die secretaris is van de deontologische commissie. Kopie van de melding wordt onverwijld ter kennis gebracht van de betrokken mandataris. Anonieme klachten zijn onontvankelijk. De secretaris van de deontologische commissie legt de in het tweede lid omschreven meldingen voor aan de deontologische commissie binnen de dertig dagen na ontvangst. De deontologische commissie onderzoekt die meldingen op hun gegrondheid. Daarbij moet het recht van verdediging van de betrokken mandataris worden gevrijwaard. De deontologische commissie doet uitspraak binnen dertig dagen na ontvangst. De termijn wordt geschorst tijdens de maanden juli en augustus. Als de deontologische commissie een inbreuk op de deontologische code vaststelt, dan kan zij publiekelijk een blaam leggen op de betrokken mandataris. 6. Slotbepaling Artikel 37: De deontologische code van de mandatarissen inzake dienstverlening aan de bevolking treedt op 1 januari 2009 in werking voor alle mandatarissen van Kampenhout. Art. 2 : De deontologische code van de mandatarissen inzake dienstverlening aan de bevolking wordt geplaatst op de officiële website van de gemeente Kampenhout. 13. VOORSTEL GOEDKEURING WIJZE VAN VASTSTELLING VAN DE DEONTOLOGISCHE COMMISSIE VOOR MANDATARISSEN De Gemeenteraad, Bijeengeroepen en vergaderd in voldoende aantal, dit overeenkomstig de voorschriften van het gemeentedecreet en in openbare zitting bijeen; Gelet op de artikelen 41 en 56 van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op de omzendbrief ABB 2006/19 van 1 december 2006 betreffende het BVR van 24 november 2006 betreffende de inwerkingtreding van sommige bepalingen van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 en ter uitvoering van artikel 160 en 179 van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 18 december 2008 houdende goedkeuring van de deontologische code van de mandatarissen inzake dienstverlening aan de bevolking; 21

zij vermoeden dat de afhandeling manifest te traag verloopt. Voor problemen van<br />

te trage afhandeling van dossiers, worden deze echter doorverwezen naar de<br />

gemeentesecretaris, zonder nog rechtstreeks tussenbeide te komen bij de<br />

politieke verantwoordelijken.<br />

3.5. Begunstigingstussenkomsten<br />

Artikel 22:<br />

Begunstigingstussenkomsten waarbij de burgers een beroep doen op de voorspraak<br />

van een mandataris, zijn verboden.<br />

Artikel 23:<br />

Verzoeken van een mandataris om een burger te begunstigen zijn verboden.<br />

Tussenkomsten bij selectievoerende instanties, die tot doel hebben kansen op<br />

benoeming, aanstelling en bevordering in de overheidsinstellingen in het<br />

algemeen en in de gemeentelijke administratie in het bijzonder te bevorderen,<br />

zijn dus niet toegestaan.<br />

Artikel 24:<br />

Als mandatarissen om steun gevraagd worden door of voor kandidaten die een<br />

bepaalde functie of bevordering ambiëren, laten de mandatarissen weten dat de<br />

selectie steeds op objectieve basis gebeurt. In geval van vergelijkend examen<br />

delen de mandatarissen aan de kandidaten mee dat het resultaat van dat examen<br />

het enige criterium is voor de toewijzing van de betrekking.<br />

Indien voor de werving of de bevordering een bekwaamheidsproef of een examen<br />

wordt georganiseerd, wijzen zij de kandidaten erop dat de benoeming of<br />

bevordering na objectieve vergelijking van de titels en verdiensten van de<br />

kandidaten zal gebeuren.<br />

Artikel 25:<br />

De mandatarissen mogen wel informatie inwinnen en doorgeven over de voorwaarden<br />

en de organisatie van examens en bekwaamheidstests en de procedures voor<br />

benoemingen, aanstellingen en bevorderingen. Nochtans verdient het de voorkeur<br />

door te verwijzen naar de gemeentesecretaris die de belangstellende op de hoogte<br />

zal brengen van alle nuttige gegevens i.v.m. aanwervingen en de wijze van<br />

selecteren.<br />

Artikel 26:<br />

De mandatarissen mogen zich engageren tot het uitoefenen van toezicht op de<br />

objectiviteit van examens of selectieproeven.<br />

Indien de mandatarissen redenen hebben om te vermoeden dat een selectieprocedure<br />

niet strikt objectief is verlopen, dan kunnen zij vragen stellen aan de<br />

gemeentesecretaris over het verloop van de selectieprocedure en de objectiviteit<br />

ervan. Zij kunnen een personeelslid of een kandidaat die zich te kort gedaan<br />

voelt begeleiden of ondersteunen om klacht in te dienen bij de toezichthoudende<br />

overheid, of zelf een klacht indienen. Zij kunnen de betrokkene begeleiden bij<br />

het aantekenen van beroep.<br />

Artikel 27:<br />

De mandatarissen zullen werkzoekenden in de eerste plaats doorverwijzen naar de<br />

bevoegde diensten voor informatie over werkaanbiedingen, zoals de V.D.A.B. en de<br />

personeelsdiensten van overheidsinstellingen en van bedrijven. Wanneer zij<br />

kennis hebben van werkaanbiedingen, kunnen zijn eventueel ook zelf een<br />

werkzoekende daarvan op de hoogte brengen. De mandatarissen mogen personen<br />

aanbevelen bij werkgevers in de particuliere sector. Voor die bemiddelende rol<br />

mogen de mandatarissen geen enkele tegenprestatie, van welke aard ook, ontvangen<br />

van de betrokken werkgevers. Voor die bemiddelende rol mogen zij ook geen<br />

enkele tegenprestatie ontvangen van de werkzoekende.<br />

3.6. Onrechtmatige en onwettelijke voordelen<br />

Artikel 28:<br />

Tussenkomsten tot bevoordeling, waarbij een burger door toedoen van een<br />

mandataris iets probeert te bereiken wat onrechtmatig of wettelijk niet<br />

toelaatbaar is, is verboden.<br />

Artikel 29:<br />

Tussenkomsten van mandatarissen met de bedoeling de toewijzing of de uitvoering<br />

van contractuele verbintenissen met de overheid te beïnvloeden, zijn verboden.<br />

3.7. Schijndienstbetoon en ongevraagd dienstbetoon<br />

Artikel 30:<br />

Alle vormen van schijndienstbetoon, waarbij een mandataris bewust maar onterecht<br />

de indruk wekt dat hij bij de goede afloop van een dossier daadwerkelijk<br />

tussenbeide gekomen is<br />

Zonder dat de betrokken burger om een tussenkomst heeft gevraagd, zijn niet<br />

toegestaan. Wanneer een burger daar niet om heeft gevraagd, zal een mandataris<br />

hem niet aanschrijven om hem, in plaats van of naast de officiële kennisgeving,<br />

op de hoogte te brengen van de beslissing die genomen werd in een dossier.<br />

Artikel 31:<br />

Alle vormen van ongevraagd dienstbetoon, waarbij mandatarissen wel degelijk<br />

daadwerkelijk optreden om de goede afloop van een dossier te waarborgen, maar<br />

zonder dat de betrokken burger daarom gevraagd heeft, zijn niet toegestaan.<br />

4. Bekendmaking dienstverlening<br />

Artikel 32:<br />

20

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!