17.03.2014 Views

GEMEENTE KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT

GEMEENTE KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT

GEMEENTE KAMPENHOUT PROVINCIE VLAAMS-BRABANT

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Gebruiken van Wij gebruiken onze kennis op de eerste plaats<br />

Bekwaamheid in de service naar onze klanten.<br />

Wij geven in de service blijk van bekwaamheid in de materie waar<br />

wij verantwoordelijk voor zijn. Wij geven in ons gedrag ook<br />

duidelijk onze bekwaamheid inzak sociale vaardigheid weer.<br />

Initiatief<br />

Onder « initiatief » verstaan wij het scheppen en benutten van<br />

ruimte voor vernieuwende ideeën gericht op het bereiken van het<br />

gezamenlijke doel.<br />

Creativiteit Wij werken creatief en constructief mee aan de<br />

voorbereiding en de evaluatie van het beleid van het<br />

gemeentebestuur.<br />

Wij onderzoeken regelmatig op kritische manier de middelen die<br />

wij naar onze klanten gebruiken.<br />

Wij informeren andere betrokken diensten over vernieuwingen in<br />

de reglementering.<br />

Wij zoeken actief mee naar snellere, klantvriendelijkere en meer<br />

efficiënte procedures in de dienstverlening. Daarbij houden wij<br />

rekening met bestaande wetten, decreten en reglementering. Als<br />

deze echter de goede dienstverlening in de weg staan, dan kunnen<br />

wij daarop wijzen.<br />

Spreekrecht / Spreekplicht over dienstaangelegenheden<br />

Als personeelslid hebben een principieel spreekrecht en in een<br />

aantal gevallen ook spreekplicht. Feitelijke informatie moet<br />

daarbij correct, volledig en objectief worden gepresenteerd.<br />

Het personeelslid dat informatie verstrekt, verwijst zoveel<br />

mogelijk naar schriftelijke bronnen. Wie een persoonlijk<br />

standpunt formuleert, maakt duidelijk dat hij of zij in eigen<br />

naam spreekt.<br />

Binnen de dienst Met betrekking tot de organisatie van de<br />

dienstverlening en de voorbereiding van beslissingen hebben we<br />

het recht om tegenover collega’s, departementshoofden en<br />

medewerkers onze visie en ons standpunt te vertolken.<br />

Inhoudelijke kritiek kan mits die op een respectvolle manier<br />

gebracht wordt.<br />

Genomen beslissingen voeren we echter loyaal uit, ook al stroken<br />

zij niet met ons persoonlijk standpunt.<br />

Wanneer we in onze functie misbruiken of onregelmatigheden<br />

vaststellen, proberen we die onmiddellijk te doen stoppen en/of<br />

brengen we het departementshoofd en/of gemeentesecretaris ervan<br />

op de hoogte.<br />

Tegenover klanten Wij hebben het recht om klanten op eigen<br />

initiatief informatie te geven. Als de klant erom vraagt hebben<br />

wij ook de plicht om die informatie te verstrekken en toe te<br />

lichten. Bij die informatieverstrekking zijn we correct,<br />

volledig, loyaal en neutraal. Wij onthouden ons tegenover de<br />

klanten van eventuele kritiek op het gemeentebestuur of op<br />

andere diensten.<br />

Omtrent door het gemeentebestuur te nemen beslissingen geven we<br />

geen voorbarige antwoorden of standpunten, die door de klanten<br />

verkeerdelijk zouden kunnen worden opgevat als beloftes vanwege<br />

onze dienst.<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!