Jaarverslag 2008 - Koninklijk Museum voor Schone Kunsten ...

D 3 3
Totaal DAB 1 3 9 4 7 24
Statutair A 1 4 2 1 8
B 0
C 2 1 2 5
D 1 1 1 5 8
Totaal statutair 2 4 5 2 8 21
Eindtotaal 7 7 22 18 52 106
VTE
Directoraat
Collectieonderzoek
Behoud en beheer
Publiekswerking
Bedrijfsvoering
Eindtotaal
Statuut Niveau
Contractueel Cm 1,0 1,0
A 0,5 1,0 2,0 2,0 5,5
B 4,3 2,9 1,0 8,2
C 1,0 1,0 2,0 4,0
D 0,5 0,8 31,0 32,3
Totaal contractueel 3,0 0,0 7,1 4,9 36,0 51,0
DAB A 2,0 4,0 2,0 1,0 9,0
B 1,0 3,8 2,0 1,8 8,6
C 1,0 0,8 0,5 2,3
D 3,0 3,0
Totaal DAB 1,0 3,0 8,6 4,0 6,3 22,9
Statutair A 1,0 3,8 2,0 1,0 7,8
B 0,0
C 2,0 0,9 2,0 4,9
D 1,0 0,8 1,0 5,0 7,8
Totaal statutair 2,0 3,8 4,8 1,9 8,0 20,5
Eindtotaal 6,0 6,8 20,5 10,8 50,3 94,4
5.1.5. De personeelsleden van het museum
Het personeelsbeleid houdt rekening met de accenten die door de
Vlaamse Gemeenschap in haar beleid worden gelegd. Minderheidsgroepen
zoals personen van allochtone afkomst, ervaren werknemers en
personen met een arbeidshandicap krijgen bijzondere aandacht in het
kader van het streven naar diversiteit en de integratie van deze
doelgroepen. Daarnaast wordt een dynamisch genderevenwicht
nagestreefd en gaat veel aandacht uit naar de tewerkstelling van
kortgeschoolden. 60% van de werknemers zijn vrouwen.
Deze tabel geeft een genderverdeling per afdeling aan. De
rekeneenheid is tewerkgestelde personen. De tabel geeft een stand
van zaken per 31-12-2008.
Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen - Jaarverslag 2008 76