Jaarverslag 2007 (1.66 MB) - Hakrinbank
Jaarverslag 2007 (1.66 MB) - Hakrinbank
Jaarverslag 2007 (1.66 MB) - Hakrinbank
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
De Raad van Commissarissen heeft tot taak toezicht<br />
te houden op het directiebeleid en op de algemene<br />
gang van zaken en dan met name op het financieel<br />
beleid, ondernemingsstructuur, performance van<br />
directieleden en risicomanagement. De raad vergadert<br />
één keer per maand met de directie of zoveel<br />
meer als hij nuttig acht, en wel op basis van een<br />
vooraf opgestelde agenda door de President<br />
Commissaris en de Algemeen Directeur.<br />
Op deze maandelijkse meeting komen onder meer<br />
de volgende onderwerpen aan de orde:<br />
- Goedkeuring beleidsvoorstellen van de directie;<br />
- Beoordeling (tussentijdse) financiële rapportages;<br />
- Bespreking rapportages van de Audit- en<br />
Remuneratie- en Benoemingscommissie;<br />
- Evaluatie van de bedrijfsresultaten in relatie tot<br />
de geprojecteerde strategische doelstellingen;<br />
- Beoordelen en vaststellen van de (half) jaarcijfers<br />
na analyse en advies van de Auditcommissie;<br />
alsook<br />
- Periodieke beoordeling van de performance van<br />
het management en vaststelling van de arbeidsvoorwaarden.<br />
De Raad van Commissarissen opereert onafhankelijk<br />
ten opzichte van de directie en andere stakeholders<br />
of belangengroepen. Hij bespreekt tenminste<br />
één keer per jaar buiten aanwezigheid van de<br />
directie zowel zijn eigen functioneren als dat van de<br />
individuele leden en de conclusies die hieraan verbonden<br />
moeten worden.<br />
Binnen de Raad van Commissarissen zijn twee<br />
gespecialiseerde commissies ingesteld t.w. een<br />
Auditcommissie en een Remuneratie- en Benoemingscommissie,<br />
die elk uit 3 RvC leden bestaan.<br />
De Auditcommissie onder voorzitterschap van<br />
drs. H. Abrahams, is verantwoordelijk voor de bewaking<br />
van de tijdigheid, de kwaliteit en integriteit van<br />
de financiële rapportages van de bank, de naleving<br />
van wet- en regelgeving, alsook de onafhankelijkheid<br />
en het functioneren van de interne- en externe<br />
accountants van de bank. De Remuneratiecommissie,<br />
die aangestuurd wordt door de heer H. Ramdhani,<br />
doet aanbevelingen aan de RvC terzake de<br />
(her)benoeming van leden van de directie en RvC,<br />
opvolgingsplanning voor leden van de directie, de<br />
managementdevelopment, en de bezoldiging van de<br />
directieleden. Een overzicht van de werkzaamheden<br />
van bovengenoemde commissies is te vinden in het<br />
rapport van de Raad van Commissarissen aan het<br />
begin van dit jaarverslag.<br />
De komende jaren zal verdere verbetering van<br />
corporate governance prioriteit hebben binnen<br />
onze bankinstelling, ook omdat er naar onze<br />
mening een hoge correlatie bestaat met een goede<br />
bedrijfsperformance en het creëren van duurzame<br />
waarde voor onze stakeholders.<br />
Prestatie-indicatoren en benchmarkanalyse<br />
De belangrijkste indicatoren die wij hanteren om<br />
onze bedrijfsperformance te meten en te monitoren<br />
zijn het rendement op onze activa (Return on<br />
Assets), de kwaliteit van onze belangrijkste activa,<br />
de kredietportefeuille (non-performing ratio), het<br />
rendement op ons eigen vermogen (Return on<br />
Equity) en onze algehele efficiency (Efficiency<br />
Ratio).<br />
Wij zijn van mening dat de concurrentie in het<br />
bankwezen op regionale schaal zal toenemen door<br />
de inwerkingtreding van de CARICOM Single<br />
Market and Economy. Daarom achten wij het van<br />
belang om steeds een goed inzicht te hebben in de<br />
performance van de <strong>Hakrinbank</strong> in vergelijking met<br />
de grotere, goed presterende banken uit het<br />
Caraïbisch gebied. Hiertoe verrichten wij jaarlijks<br />
een benchmarkonderzoek waarin wij onze performance<br />
vergelijken met die van deze banken. Het<br />
resultaat van dit onderzoek levert voor <strong>2007</strong> een<br />
positief overall beeld op. In vergelijking met de peer<br />
group is onze performance bevredigend. Deze<br />
group bestaat uit NCB Jamaica Ltd., Republic Bank<br />
Ltd., RBTT Financial Holdings Ltd., Scotiabank<br />
Trinidad & Tobago Ltd., Barbados National Bank<br />
Inc., Republic Bank (Guyana) Ltd., DSB Bank NV.<br />
en RBTT Bank Suriname N.V.<br />
Return on Assets (RoA)<br />
De RoA is afgenomen van 2,37% in 2006 naar 2,18%<br />
in <strong>2007</strong>. Onze RoA ligt, evenals die van andere<br />
Surinaamse banken, onder het gemiddelde en de<br />
range binnen de peer group varieert tussen de<br />
1,87% en 3,69%.<br />
Ons Assets and Liabilities Management heeft als<br />
doel de balanssamenstelling te optimaliseren. De<br />
belangrijkste aangrijpingspunten hierbij zijn het<br />
aandeel van de interestgenererende activa in de<br />
totale activa en de ratio vorderingen op klanten/<br />
toevertrouwde middelen. Het aandeel van de interestgenererende<br />
activa in de totale activa is enigszins<br />
afgenomen van 84,3% per ultimo 2006 naar 83,8%<br />
per ultimo <strong>2007</strong>. Dit is met name het gevolg van de<br />
toename van het aandeel van de liquide middelen in<br />
31