Jaarverslag 2006 - IBR

eheersingssysteem in het kantoor hebben betrekking op het voorzien van
schriftelijke procedures (policies) binnen het auditkantoor inzake bijvoorbeeld:
– de behandeling van problemen bij de opdrachtaanvaarding (en het verloop
van een opdracht) met betrekking tot onafhankelijkheid;
– de behandeling van meningsverschillen binnen het opdrachtteam;
– de schikking van de verantwoordelijkheden binnen het kantoor;
– het voldoen aan de ethische vereisten;
– een interne evaluatie van het kwaliteitsbeheersingssysteem, inclusief
een periodieke interne evaluatie van een aantal opdrachten;
– het interne vormingsprogramma in het kantoor;
– de planning van de opdrachten.
De Commissie Normen inzake de beroepsuitoefening van het IBR zal
in 2007 onderzoeken welke voorwaarden dienen te worden vervuld voor
een verplichte inwerkingtreding van ISQC-1 in België. Tevens zal worden
onderzocht wat de impact kan zijn van de inwerkingtreding van ISQC-1
op de kwaliteitscontrole die door het IBR wordt georganiseerd (cf. infra,
§ 6.4.), rekening houdend met de besluiten getrokken uit het Forum 2006
van het IBR (cf. infra, § 1.7.). Een bijzondere aandacht zal daarbij worden
besteed aan de situatie van de éénmanspraktijken.
De Raad is van mening dat een snelle inwerkingtreding van ISQC-1
een toegevoegde waarde kan inhouden voor het imago van het auditberoep
in ons land.
9. Toegang tot het beroep
De Europese Richtlijn 2006/43/EG van 17 mei 2006 (Auditrichtlijn
genoemd) heeft de toegangsvoorwaarden tot het beroep, en meer bepaald
de leervakken die moeten deel uitmaken van het toegangsexamen, gewijzigd.
Aan de universiteiten en economische hogescholen van het lange
type werd gevraagd aan het IBR een beschrijving over te maken van de
cursussen waarvoor zij vrijstellingen voor het toegangsexamen wensen te
bekomen.
In de loop van 2006 heeft de Stagecommissie de inhoud onderzocht
van de cursussen die haar door de onderwijsinstellingen werden overge-
30 IBR – JAARVERSLAG 2006