Partiële splitsing van Umicore NV/SA in Toelating tot de notering op ...

(c) Overige voorzieningen
Omvat voorzieningen voor geschillen, verlieslatende contracten, garanties, risico’s op financiële
deelnemingen en herstructureringen. Een voorziening voor herstructurering wordt opgenomen als de
onderneming een gedetailleerd en formeel herstructureringsplan heeft goedgekeurd, en als de herstructurering
al gestart of publiek aangekondigd is vóór debalansdatum. Elke herstructureringsvoorziening omvat enkel de
directe uitgaven die voortvloeien uit de herstructurering, die duidelijk afgebakend zijn en die geen verband
houden met de lopende activiteiten van de onderneming.
3.2.16 Personeelsvoordelen
Personeelsvoordelen op korte termijn
Ze omvatten lonen, salarissen en sociale-zekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij
ziekte, bonussen en beloningen in natura. Deze worden als kost geboekt in de betreffende periode. Alle
kaderleden van de onderneming ontvangen bonussen, op basis van te bereiken financiële doelstellingen. Het
bedrag van de bonus wordt ten laste genomen, op basis van een raming op de balansdatum.
Vergoedingen na uitdiensttreding (pensioenen, medische zorgverlening)
Umicore heeft verschillende pensioenprogramma’s en programma’s voor medische zorgverlening in
overeenstemming met de voorwaarden en de praktijken in de landen waar ze actief is. De programma’s worden in
principe gefinancierd via betalingen aan verzekeringsmaatschappijen of apart beheerde fondsen.
(a) ‘‘Te bereiken doel’’-plannen
Umicore neemt alle wettelijke en feitelijke verplichtingen in de boeken op, zowel op basis van de formele
bepalingen van de ‘‘te bereiken doel’’-plannen als van de eerder informele gewoonten van de onderneming.
Het bedrag dat opgenomen wordt in de balans is gebaseerd op actuariële berekeningen (op basis van de
‘‘projected unit credit method’’) en vertegenwoordigt de actuele waarde van de toekomstige
uitkeringsverplichtingen. De voorzieningen worden aangepast voor de nog niet afgeschreven actuariële
winsten en verliezen en de pensioenkosten van verleden diensttijd, en verminderd met de reële waarde van de
eventuele activa van het pensioenplan.
Niet-opgenomen actuariële winsten en verliezen resulteren uit verschillen tussen werkelijke en geschatte
actuariële parameters zoals weerspiegeld in de jaarlijkse bijwerking van de actuariële berekeningen. De
afschrijving van dat deel van de actuariële winsten en verliezen, wanneer deze meer bedragen dan 10% van de
actuele waarde van de verplichtingen (de ‘‘te bereiken doel’’-verplichting) of - als dit hoger is - van de waarde
van de eventuele activa van het plan, wordt volledig opgenomen in de resultatenrekening van de eerste daarop
volgende periode.
Niet-opgenomen pensioenkosten van verleden diensttijd resulteren uit de invoering van nieuwe
toekomstige uitkeringsverplichtingen of wijzigingen aan de voordelen die betaalbaar zijn volgens het
bestaande plan. De pensioenkosten van verleden diensttijd waarvoor de uitkeringen nog niet verworven zijn
(de werknemers moeten eerst nog de arbeidsprestaties verlenen vooraleer de uitkeringen toegekend worden),
worden lineair afgeschreven over de gemiddelde periode tot de nieuwe of gewijzigde uitkeringen verworven zijn.
(b) Plannen met ‘‘vaste bijdrage’’
Umicore betaalt vaste bijdragen aan openbare of privé-verzekeringsplannen. De betalingen worden ten
laste genomen op het moment dat ze verschuldigd zijn, en zijn als dusdanig opgenomen in de personeelskosten.
Andere personeelsvoordelen op lange termijn (anciënniteitspremies)
Deze vergoedingen worden geboekt ten belope van hun verwachte kostprijs over de
tewerkstellingsperiode, op basis van een boekhoudmethode vergelijkbaar met die van de ‘‘te bereiken doel’’plannen.
Deze verplichtingen worden over het algemeen jaarlijks gewaardeerd door onafhankelijke erkende
actuarissen. Alle actuariële verliezen of winsten worden onmiddellijk opgenomen in de resultatenrekening.
Loopbaanbeëindigingsvoordelen (brugpensioenplannen, andere beëindigings-verplichtingen)
Deze vergoedingen zijn verschuldigd als gevolg van de beslissing van Umicore om het dienstverband van
een werknemer te beëindigen vóór denormale pensioendatum of van een beslissing van een werknemer om in
ruil voor deze vergoeding vrijwillig ontslag te nemen. Als ze redelijkerwijs voorspelbaar zijn, overeenkomstig de
124