30.09.2013 Views

Tijdschrift Gezondheid en Politiek jaargang 1991 nr 4

Tijdschrift Gezondheid en Politiek jaargang 1991 nr 4

Tijdschrift Gezondheid en Politiek jaargang 1991 nr 4

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

GEHANDICAPTEN OP<br />

DE NEDERLANDSE<br />

ARBEIDSMARKT<br />

Harry Michon <strong>en</strong> Jaap van Weeghel, Werk<strong>en</strong><br />

met handicaps, NcGv-reeks 90-24, Utrecht<br />

(NcGv) 1990, f21,50<br />

To<strong>en</strong> ik het boekje onder og<strong>en</strong> kreeg bevreemdde<br />

het mij in eerste instantie dat het<br />

Nederlands C<strong>en</strong>trum Geestelijke Volksgezondheid<br />

(NcGv) zich bezighoudt met de arbeidsmarktpositie<br />

van gehandicapt<strong>en</strong>. Ik verwacht<br />

van het NcGv eerder e<strong>en</strong> boekje onder de titel<br />

'arbeidsmarktpositie van psychiatrische patiënt<strong>en</strong>'.<br />

De verklaring is echter simpel <strong>en</strong> Europees.<br />

In de studie wordt e<strong>en</strong> vergelijking gemaakt<br />

tuss<strong>en</strong> de arbeidsmarktpositie van psychiatrische<br />

patiënt<strong>en</strong>, lichamelijk gehandicapt<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> verstandelijk gehandicapt<strong>en</strong>. Als onderdeel<br />

van e<strong>en</strong> Europees onderzoek naar de verbetering<br />

van de arbeidsmarktpositie van gehandicapt<strong>en</strong><br />

verk<strong>en</strong>d<strong>en</strong> Harry Michon <strong>en</strong> Jaap<br />

van Weeghel in opdracht het NcGv de positie<br />

van gehandicapt<strong>en</strong> op de Nederlandse arbeidsmarkt.<br />

Het NcGv publiceerde deze deelstudie<br />

in boekvorm.<br />

Op Europees niveau wordt e<strong>en</strong> brede definitie<br />

van handicap gebruikt, overe<strong>en</strong>komstig die<br />

van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO)<br />

waardoor psychiatrische patiënt<strong>en</strong> eronder vall<strong>en</strong>.<br />

E<strong>en</strong> beetje onw<strong>en</strong>nig voor ons Nederlanders.<br />

De aanpak heeft het voordeel dat in e<strong>en</strong><br />

studie drie specifieke groep<strong>en</strong> word<strong>en</strong> vergelek<strong>en</strong>.<br />

Dat levert aardige inzicht<strong>en</strong> op in hoe ieder<br />

van de drie sector<strong>en</strong> met arbeidsintegratie<br />

bezig is <strong>en</strong> tegelijk kan er e<strong>en</strong> kruisbestuiving<br />

plaatsvind<strong>en</strong>.<br />

ZOEKTOCHT<br />

Europese studies hebb<strong>en</strong> het gevaar in zich<br />

oppervlakkig, inv<strong>en</strong>tariser<strong>en</strong>d <strong>en</strong> weinig kritisch<br />

te blijv<strong>en</strong>. Deze studie doet dat bepaald<br />

niet. Omdat de auteurs lekker vlot schrijv<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

stelling durv<strong>en</strong> te nem<strong>en</strong> is het e<strong>en</strong> goed te gebruik<strong>en</strong><br />

zoektocht geword<strong>en</strong> naar de factor<strong>en</strong><br />

die de arbeidskans<strong>en</strong> van gehandicapt<strong>en</strong> in<br />

Nederland bevorder<strong>en</strong> of belemmer<strong>en</strong> <strong>en</strong> onder<br />

welke voorwaard<strong>en</strong> gehandicapt<strong>en</strong> in gewone<br />

arbeidsorganisaties kunn<strong>en</strong> functioner<strong>en</strong>.<br />

Zij zocht<strong>en</strong> op vier verschill<strong>en</strong>de niveaus,<br />

namelijk de wettelijke regeling<strong>en</strong>, de begeleid<strong>en</strong>de<br />

instanties, de werkgevers <strong>en</strong> de betrokk<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

zelf. Daarmee is het voor deg<strong>en</strong><strong>en</strong> die<br />

weinig kaas hebb<strong>en</strong> geget<strong>en</strong> van arbeidsintegratie<br />

e<strong>en</strong> handig boekje om snel ingevoerd te<br />

rak<strong>en</strong> in alles wat er gaande <strong>en</strong> w<strong>en</strong>selijk is<br />

om de deelname van gehandicapt<strong>en</strong> in het gewone<br />

arbeidsproces te bevorder<strong>en</strong>.<br />

De problematiek rond de WAO wordt e<strong>en</strong><br />

steeds zwaardere mol<strong>en</strong>ste<strong>en</strong>. M<strong>en</strong>ig politicus<br />

verkleint het tot e<strong>en</strong> korte-termijnprobleem<br />

om zo snel mogelijk hef aantal m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> in de<br />

WAO drastisch te verminder<strong>en</strong> <strong>en</strong> de WAOuitgav<strong>en</strong><br />

te verlag<strong>en</strong>. De angst voor politiek<br />

gezichtsverlies lijkt h<strong>en</strong> eerder te drijv<strong>en</strong> dan<br />

e<strong>en</strong> goede analyse van wat er nu eig<strong>en</strong>lijk fout<br />

zit. De auteurs gaan gelukkig niet mee in deze<br />

e<strong>en</strong>zijdige b<strong>en</strong>adering <strong>en</strong> legg<strong>en</strong> het acc<strong>en</strong>t op<br />

het krijg<strong>en</strong> <strong>en</strong> behoud<strong>en</strong> van werk. Zij gev<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> overzicht van de wetgeving, sancties <strong>en</strong><br />

voornem<strong>en</strong>s om deze aan te scherp<strong>en</strong>. Terecht<br />

merk<strong>en</strong> ze op dat als er niets wordt gedaan aan<br />

belast<strong>en</strong>de werkomstandighed<strong>en</strong> e<strong>en</strong> goed <strong>en</strong><br />

blijv<strong>en</strong>d functioner<strong>en</strong> van kwetsbare groep<strong>en</strong><br />

werknemers zal blijv<strong>en</strong> mislukk<strong>en</strong>. Zij vind<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> aanscherping van de Arbeidsomstandighed<strong>en</strong>wet<br />

(Arbo-wet) noodzakelijk.<br />

ZURE CONSTATERING<br />

Het overzicht van de begeleid<strong>en</strong>de <strong>en</strong> bemiddel<strong>en</strong>de<br />

instanties is kort <strong>en</strong> duidelijk <strong>en</strong> is<br />

aangevuld met <strong>en</strong>kele voorbeeld<strong>en</strong> van al dan<br />

niet experim<strong>en</strong>tele project<strong>en</strong> voor arbeidsintegratie.<br />

De auteurs moest<strong>en</strong> telk<strong>en</strong>s opnieuw constater<strong>en</strong><br />

dat de bestaande algem<strong>en</strong>e instelling<strong>en</strong> als<br />

arbeidsbureaus, Start, GMD, sociale werkvoorzi<strong>en</strong>ing<br />

in de praktijk veel meer betek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

voor lichamelijk gehandicapt<strong>en</strong> dan voor<br />

deg<strong>en</strong><strong>en</strong> met psychische problem<strong>en</strong> of verstandelijke<br />

beperking<strong>en</strong>. E<strong>en</strong> wat zure constatering<br />

voor de NcGv. Volg<strong>en</strong>s de auteurs komt<br />

dat <strong>en</strong>erzijds doordat werkgevers niet van onberek<strong>en</strong>bare<br />

werknemers houd<strong>en</strong> <strong>en</strong> zij psychiatrische<br />

(ex-)patiënt<strong>en</strong> daarmee associër<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> anderzijds omdat de Nederlandse GGZ al<br />

jar<strong>en</strong> voorbijgaat aan de reïntegratie van expsychiatrische<br />

patiënt<strong>en</strong> naar gewoon werk.<br />

Het is zelfs erger. Zij merk<strong>en</strong> op dat 'het verschijnsel<br />

in de GGZ dat arbeidstherapie verdrong<strong>en</strong><br />

is door bezigheidstherapie, maakt dat<br />

vele patiënt<strong>en</strong> e<strong>en</strong> instituut met minder arbeidsmogelijkhed<strong>en</strong><br />

verlat<strong>en</strong> dan waarover zij<br />

voor de opname beschikt<strong>en</strong>'. Zij zi<strong>en</strong> weliswaar<br />

e<strong>en</strong> hernieuwde belangstelling voor<br />

werk, maar moet<strong>en</strong> vaststell<strong>en</strong> dat er ondanks<br />

initiatiev<strong>en</strong> in ge<strong>en</strong> <strong>en</strong>kele regio in Nederland<br />

e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>hang<strong>en</strong>de b<strong>en</strong>adering van arbeidsintegratie<br />

voor (ex -)psychiatrische patiënt<strong>en</strong><br />

plaatsvindt. Lichamelijk gehandicapt<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong><br />

het wat dat betreft beter <strong>en</strong> de initiatiev<strong>en</strong><br />

voor verstandelijk gehandicapt<strong>en</strong> zijn in dez<strong>en</strong><br />

ook verder ontwikkeld.<br />

Het derde onderdeel van de studie gaat over de<br />

vraag hoe het gesteld is in het Nederlandse bedrijfslev<strong>en</strong>,<br />

overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> <strong>en</strong> de gesubsidieerde<br />

instelling<strong>en</strong>. De auteurs gev<strong>en</strong> onder<br />

meer e<strong>en</strong> duidelijke sam<strong>en</strong>vatting van het onderzoek<br />

naar het aantal gehandicapte werknemers<br />

in Nederland. Dat war<strong>en</strong> er begin 1989<br />

slechts 152.000 (2,75% bij de overheid <strong>en</strong><br />

2,97% in het bedrijfslev<strong>en</strong>). Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> hal<strong>en</strong><br />

ze nog maar e<strong>en</strong>s aan dat in de afgelop<strong>en</strong> jar<strong>en</strong><br />

nog altijd veertig proc<strong>en</strong>t van de gedeeltelijk<br />

arbeidsongeschikt verklaarde werknemers<br />

wordt ontslag<strong>en</strong>.<br />

De factor<strong>en</strong> die eraan bijdrag<strong>en</strong> dat gehandicapt<strong>en</strong><br />

aan de slag kunn<strong>en</strong> <strong>en</strong> blijv<strong>en</strong>, zijn onder<br />

meer geleg<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> actief sociaal beleid<br />

per onderneming <strong>en</strong> e<strong>en</strong> structureel sam<strong>en</strong>werkingsverband<br />

met de GMD. Vooral de grotere<br />

bedrijv<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> hieraan werk<strong>en</strong> vanwege de<br />

aanwezigheid van verschill<strong>en</strong>de geschikte<br />

functies voor gehandicapt<strong>en</strong>. Kleinere bedrijv<strong>en</strong><br />

hebb<strong>en</strong> het voordeel dat ze overzichtelijk<br />

<strong>en</strong> persoonlijker zijn <strong>en</strong> er e<strong>en</strong> directer contact<br />

mogelijk is met leidinggev<strong>en</strong>d<strong>en</strong>. De grootste<br />

bedreiging<strong>en</strong> voor gehandicapt<strong>en</strong> ligg<strong>en</strong> op<br />

het vlak van automatisering, verhoging van<br />

het werktempo <strong>en</strong> e<strong>en</strong> multi-inzetbaar zijn.<br />

Deze nieuwe arbeidsomstandighed<strong>en</strong> lijk<strong>en</strong>,<br />

aldus de auteurs, de reïntegratiekans<strong>en</strong> van gehandicapt<strong>en</strong><br />

te beperk<strong>en</strong>, met uitzondering van<br />

e<strong>en</strong> kleine groep goed opgeleide werknemers<br />

met e<strong>en</strong> beperkte <strong>en</strong> duidelijk omlijnde handicap.<br />

Doorslaggev<strong>en</strong>d is daarnaast de bereidheid<br />

van collega's <strong>en</strong> chefs om met gehandicapte<br />

collega's sam<strong>en</strong> te werk<strong>en</strong>. Hoe onduidelijker<br />

de handicap, hoe minder bereidheid,<br />

stell<strong>en</strong> zij.<br />

MOTIVATIE EN WILSKRACHT<br />

Het laatste onderdeel van de studie gaat in op<br />

de bijdrage van de gehandicapte werkzoek<strong>en</strong>de<br />

zelf. Motivatie <strong>en</strong> wilskracht lijk<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s<br />

de auteurs doorslaggev<strong>en</strong>de factor<strong>en</strong> te zijn.<br />

E<strong>en</strong> gevaarlijke uitspraak, gezi<strong>en</strong> de neiging<br />

bij politici WAO'ers af te schilder<strong>en</strong> als zeurpiet<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> werkonwillig<strong>en</strong>. Maar gelukkig gev<strong>en</strong><br />

de auteurs aan dat wilskracht alles te mak<strong>en</strong><br />

heeft met ler<strong>en</strong> wacht<strong>en</strong> op voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>,<br />

teg<strong>en</strong>slag<strong>en</strong> verwerk<strong>en</strong> (zoals herplaatsing<strong>en</strong><br />

die niet doorgaan), kunn<strong>en</strong> omgaan met collega's<br />

die óf overdrev<strong>en</strong> behulpzaam zijn óf de<br />

gehandicapte wantrouw<strong>en</strong>. Verder is het belangrijk<br />

het vertrouw<strong>en</strong> te g<strong>en</strong>iet<strong>en</strong> van e<strong>en</strong><br />

chef <strong>en</strong> gebruik te kunn<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> van externe<br />

steunpunt<strong>en</strong>, die niet alle<strong>en</strong> aan het begin van<br />

rit klaarstaan maar ook later kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />

ingeschakeld.<br />

Het besprek<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> boek dat zelf tot doel<br />

heeft e<strong>en</strong> overzicht te bied<strong>en</strong> kan nooit e<strong>en</strong><br />

goede inhoudelijke sam<strong>en</strong>vatting zijn. Het<br />

boek is zelf e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>vatting van de werkelijkheid.<br />

Werk<strong>en</strong> met handicaps geeft e<strong>en</strong> heldere<br />

sam<strong>en</strong>vatting van de werkelijkheid van<br />

de integratiekans<strong>en</strong> van gehandicapt<strong>en</strong>. Juist<br />

door het hier niet bij te lat<strong>en</strong>, maar ook e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>hang<strong>en</strong>d<br />

model ter verbetering van de arbeidsmogelijkhed<strong>en</strong><br />

te bied<strong>en</strong>, mak<strong>en</strong> de auteurs<br />

dat het e<strong>en</strong> stimulans kan zijn voor die<br />

hulp- <strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>er die de maatschappelijke<br />

positie van gehandicapt<strong>en</strong> wil verbeter<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

niet wil blijv<strong>en</strong> stek<strong>en</strong> in individueel gerichte<br />

therapieën.<br />

Frans van der Pas<br />

redacteur TGP <strong>en</strong> medewerker LP/CP.<br />

TGP JULI <strong>1991</strong> 31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!