Tijdschrift Gezondheid en Politiek jaargang 1991 nr 4
Tijdschrift Gezondheid en Politiek jaargang 1991 nr 4
Tijdschrift Gezondheid en Politiek jaargang 1991 nr 4
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
GEHANDICAPTEN OP<br />
DE NEDERLANDSE<br />
ARBEIDSMARKT<br />
Harry Michon <strong>en</strong> Jaap van Weeghel, Werk<strong>en</strong><br />
met handicaps, NcGv-reeks 90-24, Utrecht<br />
(NcGv) 1990, f21,50<br />
To<strong>en</strong> ik het boekje onder og<strong>en</strong> kreeg bevreemdde<br />
het mij in eerste instantie dat het<br />
Nederlands C<strong>en</strong>trum Geestelijke Volksgezondheid<br />
(NcGv) zich bezighoudt met de arbeidsmarktpositie<br />
van gehandicapt<strong>en</strong>. Ik verwacht<br />
van het NcGv eerder e<strong>en</strong> boekje onder de titel<br />
'arbeidsmarktpositie van psychiatrische patiënt<strong>en</strong>'.<br />
De verklaring is echter simpel <strong>en</strong> Europees.<br />
In de studie wordt e<strong>en</strong> vergelijking gemaakt<br />
tuss<strong>en</strong> de arbeidsmarktpositie van psychiatrische<br />
patiënt<strong>en</strong>, lichamelijk gehandicapt<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> verstandelijk gehandicapt<strong>en</strong>. Als onderdeel<br />
van e<strong>en</strong> Europees onderzoek naar de verbetering<br />
van de arbeidsmarktpositie van gehandicapt<strong>en</strong><br />
verk<strong>en</strong>d<strong>en</strong> Harry Michon <strong>en</strong> Jaap<br />
van Weeghel in opdracht het NcGv de positie<br />
van gehandicapt<strong>en</strong> op de Nederlandse arbeidsmarkt.<br />
Het NcGv publiceerde deze deelstudie<br />
in boekvorm.<br />
Op Europees niveau wordt e<strong>en</strong> brede definitie<br />
van handicap gebruikt, overe<strong>en</strong>komstig die<br />
van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO)<br />
waardoor psychiatrische patiënt<strong>en</strong> eronder vall<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> beetje onw<strong>en</strong>nig voor ons Nederlanders.<br />
De aanpak heeft het voordeel dat in e<strong>en</strong><br />
studie drie specifieke groep<strong>en</strong> word<strong>en</strong> vergelek<strong>en</strong>.<br />
Dat levert aardige inzicht<strong>en</strong> op in hoe ieder<br />
van de drie sector<strong>en</strong> met arbeidsintegratie<br />
bezig is <strong>en</strong> tegelijk kan er e<strong>en</strong> kruisbestuiving<br />
plaatsvind<strong>en</strong>.<br />
ZOEKTOCHT<br />
Europese studies hebb<strong>en</strong> het gevaar in zich<br />
oppervlakkig, inv<strong>en</strong>tariser<strong>en</strong>d <strong>en</strong> weinig kritisch<br />
te blijv<strong>en</strong>. Deze studie doet dat bepaald<br />
niet. Omdat de auteurs lekker vlot schrijv<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
stelling durv<strong>en</strong> te nem<strong>en</strong> is het e<strong>en</strong> goed te gebruik<strong>en</strong><br />
zoektocht geword<strong>en</strong> naar de factor<strong>en</strong><br />
die de arbeidskans<strong>en</strong> van gehandicapt<strong>en</strong> in<br />
Nederland bevorder<strong>en</strong> of belemmer<strong>en</strong> <strong>en</strong> onder<br />
welke voorwaard<strong>en</strong> gehandicapt<strong>en</strong> in gewone<br />
arbeidsorganisaties kunn<strong>en</strong> functioner<strong>en</strong>.<br />
Zij zocht<strong>en</strong> op vier verschill<strong>en</strong>de niveaus,<br />
namelijk de wettelijke regeling<strong>en</strong>, de begeleid<strong>en</strong>de<br />
instanties, de werkgevers <strong>en</strong> de betrokk<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
zelf. Daarmee is het voor deg<strong>en</strong><strong>en</strong> die<br />
weinig kaas hebb<strong>en</strong> geget<strong>en</strong> van arbeidsintegratie<br />
e<strong>en</strong> handig boekje om snel ingevoerd te<br />
rak<strong>en</strong> in alles wat er gaande <strong>en</strong> w<strong>en</strong>selijk is<br />
om de deelname van gehandicapt<strong>en</strong> in het gewone<br />
arbeidsproces te bevorder<strong>en</strong>.<br />
De problematiek rond de WAO wordt e<strong>en</strong><br />
steeds zwaardere mol<strong>en</strong>ste<strong>en</strong>. M<strong>en</strong>ig politicus<br />
verkleint het tot e<strong>en</strong> korte-termijnprobleem<br />
om zo snel mogelijk hef aantal m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> in de<br />
WAO drastisch te verminder<strong>en</strong> <strong>en</strong> de WAOuitgav<strong>en</strong><br />
te verlag<strong>en</strong>. De angst voor politiek<br />
gezichtsverlies lijkt h<strong>en</strong> eerder te drijv<strong>en</strong> dan<br />
e<strong>en</strong> goede analyse van wat er nu eig<strong>en</strong>lijk fout<br />
zit. De auteurs gaan gelukkig niet mee in deze<br />
e<strong>en</strong>zijdige b<strong>en</strong>adering <strong>en</strong> legg<strong>en</strong> het acc<strong>en</strong>t op<br />
het krijg<strong>en</strong> <strong>en</strong> behoud<strong>en</strong> van werk. Zij gev<strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> overzicht van de wetgeving, sancties <strong>en</strong><br />
voornem<strong>en</strong>s om deze aan te scherp<strong>en</strong>. Terecht<br />
merk<strong>en</strong> ze op dat als er niets wordt gedaan aan<br />
belast<strong>en</strong>de werkomstandighed<strong>en</strong> e<strong>en</strong> goed <strong>en</strong><br />
blijv<strong>en</strong>d functioner<strong>en</strong> van kwetsbare groep<strong>en</strong><br />
werknemers zal blijv<strong>en</strong> mislukk<strong>en</strong>. Zij vind<strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> aanscherping van de Arbeidsomstandighed<strong>en</strong>wet<br />
(Arbo-wet) noodzakelijk.<br />
ZURE CONSTATERING<br />
Het overzicht van de begeleid<strong>en</strong>de <strong>en</strong> bemiddel<strong>en</strong>de<br />
instanties is kort <strong>en</strong> duidelijk <strong>en</strong> is<br />
aangevuld met <strong>en</strong>kele voorbeeld<strong>en</strong> van al dan<br />
niet experim<strong>en</strong>tele project<strong>en</strong> voor arbeidsintegratie.<br />
De auteurs moest<strong>en</strong> telk<strong>en</strong>s opnieuw constater<strong>en</strong><br />
dat de bestaande algem<strong>en</strong>e instelling<strong>en</strong> als<br />
arbeidsbureaus, Start, GMD, sociale werkvoorzi<strong>en</strong>ing<br />
in de praktijk veel meer betek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
voor lichamelijk gehandicapt<strong>en</strong> dan voor<br />
deg<strong>en</strong><strong>en</strong> met psychische problem<strong>en</strong> of verstandelijke<br />
beperking<strong>en</strong>. E<strong>en</strong> wat zure constatering<br />
voor de NcGv. Volg<strong>en</strong>s de auteurs komt<br />
dat <strong>en</strong>erzijds doordat werkgevers niet van onberek<strong>en</strong>bare<br />
werknemers houd<strong>en</strong> <strong>en</strong> zij psychiatrische<br />
(ex-)patiënt<strong>en</strong> daarmee associër<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> anderzijds omdat de Nederlandse GGZ al<br />
jar<strong>en</strong> voorbijgaat aan de reïntegratie van expsychiatrische<br />
patiënt<strong>en</strong> naar gewoon werk.<br />
Het is zelfs erger. Zij merk<strong>en</strong> op dat 'het verschijnsel<br />
in de GGZ dat arbeidstherapie verdrong<strong>en</strong><br />
is door bezigheidstherapie, maakt dat<br />
vele patiënt<strong>en</strong> e<strong>en</strong> instituut met minder arbeidsmogelijkhed<strong>en</strong><br />
verlat<strong>en</strong> dan waarover zij<br />
voor de opname beschikt<strong>en</strong>'. Zij zi<strong>en</strong> weliswaar<br />
e<strong>en</strong> hernieuwde belangstelling voor<br />
werk, maar moet<strong>en</strong> vaststell<strong>en</strong> dat er ondanks<br />
initiatiev<strong>en</strong> in ge<strong>en</strong> <strong>en</strong>kele regio in Nederland<br />
e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>hang<strong>en</strong>de b<strong>en</strong>adering van arbeidsintegratie<br />
voor (ex -)psychiatrische patiënt<strong>en</strong><br />
plaatsvindt. Lichamelijk gehandicapt<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong><br />
het wat dat betreft beter <strong>en</strong> de initiatiev<strong>en</strong><br />
voor verstandelijk gehandicapt<strong>en</strong> zijn in dez<strong>en</strong><br />
ook verder ontwikkeld.<br />
Het derde onderdeel van de studie gaat over de<br />
vraag hoe het gesteld is in het Nederlandse bedrijfslev<strong>en</strong>,<br />
overheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> <strong>en</strong> de gesubsidieerde<br />
instelling<strong>en</strong>. De auteurs gev<strong>en</strong> onder<br />
meer e<strong>en</strong> duidelijke sam<strong>en</strong>vatting van het onderzoek<br />
naar het aantal gehandicapte werknemers<br />
in Nederland. Dat war<strong>en</strong> er begin 1989<br />
slechts 152.000 (2,75% bij de overheid <strong>en</strong><br />
2,97% in het bedrijfslev<strong>en</strong>). Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> hal<strong>en</strong><br />
ze nog maar e<strong>en</strong>s aan dat in de afgelop<strong>en</strong> jar<strong>en</strong><br />
nog altijd veertig proc<strong>en</strong>t van de gedeeltelijk<br />
arbeidsongeschikt verklaarde werknemers<br />
wordt ontslag<strong>en</strong>.<br />
De factor<strong>en</strong> die eraan bijdrag<strong>en</strong> dat gehandicapt<strong>en</strong><br />
aan de slag kunn<strong>en</strong> <strong>en</strong> blijv<strong>en</strong>, zijn onder<br />
meer geleg<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> actief sociaal beleid<br />
per onderneming <strong>en</strong> e<strong>en</strong> structureel sam<strong>en</strong>werkingsverband<br />
met de GMD. Vooral de grotere<br />
bedrijv<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> hieraan werk<strong>en</strong> vanwege de<br />
aanwezigheid van verschill<strong>en</strong>de geschikte<br />
functies voor gehandicapt<strong>en</strong>. Kleinere bedrijv<strong>en</strong><br />
hebb<strong>en</strong> het voordeel dat ze overzichtelijk<br />
<strong>en</strong> persoonlijker zijn <strong>en</strong> er e<strong>en</strong> directer contact<br />
mogelijk is met leidinggev<strong>en</strong>d<strong>en</strong>. De grootste<br />
bedreiging<strong>en</strong> voor gehandicapt<strong>en</strong> ligg<strong>en</strong> op<br />
het vlak van automatisering, verhoging van<br />
het werktempo <strong>en</strong> e<strong>en</strong> multi-inzetbaar zijn.<br />
Deze nieuwe arbeidsomstandighed<strong>en</strong> lijk<strong>en</strong>,<br />
aldus de auteurs, de reïntegratiekans<strong>en</strong> van gehandicapt<strong>en</strong><br />
te beperk<strong>en</strong>, met uitzondering van<br />
e<strong>en</strong> kleine groep goed opgeleide werknemers<br />
met e<strong>en</strong> beperkte <strong>en</strong> duidelijk omlijnde handicap.<br />
Doorslaggev<strong>en</strong>d is daarnaast de bereidheid<br />
van collega's <strong>en</strong> chefs om met gehandicapte<br />
collega's sam<strong>en</strong> te werk<strong>en</strong>. Hoe onduidelijker<br />
de handicap, hoe minder bereidheid,<br />
stell<strong>en</strong> zij.<br />
MOTIVATIE EN WILSKRACHT<br />
Het laatste onderdeel van de studie gaat in op<br />
de bijdrage van de gehandicapte werkzoek<strong>en</strong>de<br />
zelf. Motivatie <strong>en</strong> wilskracht lijk<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s<br />
de auteurs doorslaggev<strong>en</strong>de factor<strong>en</strong> te zijn.<br />
E<strong>en</strong> gevaarlijke uitspraak, gezi<strong>en</strong> de neiging<br />
bij politici WAO'ers af te schilder<strong>en</strong> als zeurpiet<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> werkonwillig<strong>en</strong>. Maar gelukkig gev<strong>en</strong><br />
de auteurs aan dat wilskracht alles te mak<strong>en</strong><br />
heeft met ler<strong>en</strong> wacht<strong>en</strong> op voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>,<br />
teg<strong>en</strong>slag<strong>en</strong> verwerk<strong>en</strong> (zoals herplaatsing<strong>en</strong><br />
die niet doorgaan), kunn<strong>en</strong> omgaan met collega's<br />
die óf overdrev<strong>en</strong> behulpzaam zijn óf de<br />
gehandicapte wantrouw<strong>en</strong>. Verder is het belangrijk<br />
het vertrouw<strong>en</strong> te g<strong>en</strong>iet<strong>en</strong> van e<strong>en</strong><br />
chef <strong>en</strong> gebruik te kunn<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> van externe<br />
steunpunt<strong>en</strong>, die niet alle<strong>en</strong> aan het begin van<br />
rit klaarstaan maar ook later kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
ingeschakeld.<br />
Het besprek<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> boek dat zelf tot doel<br />
heeft e<strong>en</strong> overzicht te bied<strong>en</strong> kan nooit e<strong>en</strong><br />
goede inhoudelijke sam<strong>en</strong>vatting zijn. Het<br />
boek is zelf e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>vatting van de werkelijkheid.<br />
Werk<strong>en</strong> met handicaps geeft e<strong>en</strong> heldere<br />
sam<strong>en</strong>vatting van de werkelijkheid van<br />
de integratiekans<strong>en</strong> van gehandicapt<strong>en</strong>. Juist<br />
door het hier niet bij te lat<strong>en</strong>, maar ook e<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>hang<strong>en</strong>d<br />
model ter verbetering van de arbeidsmogelijkhed<strong>en</strong><br />
te bied<strong>en</strong>, mak<strong>en</strong> de auteurs<br />
dat het e<strong>en</strong> stimulans kan zijn voor die<br />
hulp- <strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>er die de maatschappelijke<br />
positie van gehandicapt<strong>en</strong> wil verbeter<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
niet wil blijv<strong>en</strong> stek<strong>en</strong> in individueel gerichte<br />
therapieën.<br />
Frans van der Pas<br />
redacteur TGP <strong>en</strong> medewerker LP/CP.<br />
TGP JULI <strong>1991</strong> 31