Download - Meeuwsen Ten Hoopen

voorwoord
Bewust Maatschappelijk verantwoord ondernemen (Mvo)
Onze kernwaarden, vertrouwen, verantwoordelijkheid,
openheid, respect en een goed gevoel, bestrijken feitelijk
het gehele spectrum van wat maatschappelijk verantwoord
ondernemen is. MVO in onze genen. Maar het kan beter,
explicieter en transparanter. Daartoe willen wij met dit MVO
jaarverslag een eerste aanzet geven. Met het MTH Bewust
programma gaan wij de toekomst in. Bewust met het milieu,
bewust met de leefomgeving en bewust met de mensen en
instanties om ons heen.
Het motto van Meeuwsen Ten Hoopen hierbij luidt: MVO
begint bij jezelf en doe je samen. Om die reden hebben
wij gemeend eerst maar ons zelf te moeten kijken.
Hoe MVO is MTH nu eigenlijk?
Reeds in 2009 hebben wij een MTH Groen beleid geformuleerd.
Veel aspecten en doelstellingen van dat MTH Groen
plan zijn gerealiseerd. Het belangrijkste doel was het realiseren
van een tweetal nieuwe kantoorgebouwen, Steenwijk
en Bussum, die de toets van duurzaamheid ruimzins konden
doorstaan. De nieuwbouw vestiging Bussum is in 2011 tot
het meest duurzame kantoorgebouw van Nederland uitgeroepen.
Daar zijn wij trots op.
De echte collectieve MVO beleving bleef echter onderbelicht.
Het wordt tijd om MVO hoog en blijvend op de bedrijfsagenda
te plaatsen. Bedrijven worden met steeds meer
nadruk gewezen op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid
voor mens en milieu. Hierbij dienen de bedrijven niet
alleen in woord hun verantwoordelijkheidsbesef zichtbaar
te maken, maar deze ook concreet uit te gaan voeren.
Meeuwsen Ten Hoopen wil hierover zeer transparant zijn.
De motto’s ‘begin bij jezelf’ en ‘een goed voorbeeld doet
volgen’, zijn hierbij leidend geweest. Wij pakken nadrukkelijk
de MVO handschoen op, om op deze wijze een bijdrage
te leveren aan een betere wereld.
MVO zijn en denken wordt steeds meer een groot goed.
MVO is meer dan alleen maar het milieu. MVO is ook de
mens, de leefomgeving, houden aan de wet­ en regelgeving,
respect hebben voor gedragsnormen, mensenrechten
en verantwoording willen afleggen. MVO is in onze optiek
inmiddels een volwassen aandachtspunt geworden op de
directie agenda.
MVO handelen levert besparingen op
van de bedrijfskosten, maar ook van het
milieu. Steeds vaker snijdt het mes aan twee
kanten. De wetenschap dat de wereld 18
maanden nodig heeft om de natuurlijke
hulpbronnen te genereren, die de mens in
één jaar gebruikt, maakt dat ook keihard
duidelijk. Hoe eenvoudig kan het soms zijn:
Dubbelzijdig printen, werken met dubbele
beeldschermen en led­verlichting op
kantoren installeren.
MVO handelen en denken doordat medewerkers
zich direct persoonlijk of zakelijk
inzetten voor maatschappelijke organisaties
is niet alleen goed voor die organisaties,
maar ook goed voor de persoonlijke en
collegiale ontwikkeling en het gevoel van
eigenwaarde. Ook zullen onze klanten in
toenemende mate geconfronteerd worden
met het MVO vraagstuk. Kritische consumenten,
de overheid en het bedrijfsleven
zullen steeds meer aanvaardbaar MVO
gedrag gaan eisen van de leverancier.
MVO bewust beleid kan kansen bieden
en mitigeert bedrijfsrisico’s. In de nabije
toekomst zullen wij onze klanten hierbij
kunnen ondersteunen.
De komende jaren is er nog veel te doen en
te bereiken op het gebied van MVO. MTH
Bewust gaat de komende jaren veel acties
genereren en daarmee inspiratie geven
aan alle medewerkers. En dat is belangrijk:
Duurzaamheid is een thema dat ons
allemaal aangaat.
Het Dagelijks Bestuur,
Mr. G.A.J. Spijkers
3