Download - Meeuwsen Ten Hoopen
Download - Meeuwsen Ten Hoopen Download - Meeuwsen Ten Hoopen
Inhoudsopgave Voorwoord 3 Over dit verslag 4 Onze kernwaarden 5 1. Organisatieprofiel 6 2. Bestuur en inspraak 9 3. Onze medewerkers 12 4. Onze klanten 23 5. Milieu 29 6. Onze omgeving 34 Bijlage 38
voorwoord Bewust Maatschappelijk verantwoord ondernemen (Mvo) Onze kernwaarden, vertrouwen, verantwoordelijkheid, openheid, respect en een goed gevoel, bestrijken feitelijk het gehele spectrum van wat maatschappelijk verantwoord ondernemen is. MVO in onze genen. Maar het kan beter, explicieter en transparanter. Daartoe willen wij met dit MVO jaarverslag een eerste aanzet geven. Met het MTH Bewust programma gaan wij de toekomst in. Bewust met het milieu, bewust met de leefomgeving en bewust met de mensen en instanties om ons heen. Het motto van Meeuwsen Ten Hoopen hierbij luidt: MVO begint bij jezelf en doe je samen. Om die reden hebben wij gemeend eerst maar ons zelf te moeten kijken. Hoe MVO is MTH nu eigenlijk? Reeds in 2009 hebben wij een MTH Groen beleid geformuleerd. Veel aspecten en doelstellingen van dat MTH Groen plan zijn gerealiseerd. Het belangrijkste doel was het realiseren van een tweetal nieuwe kantoorgebouwen, Steenwijk en Bussum, die de toets van duurzaamheid ruimzins konden doorstaan. De nieuwbouw vestiging Bussum is in 2011 tot het meest duurzame kantoorgebouw van Nederland uitgeroepen. Daar zijn wij trots op. De echte collectieve MVO beleving bleef echter onderbelicht. Het wordt tijd om MVO hoog en blijvend op de bedrijfsagenda te plaatsen. Bedrijven worden met steeds meer nadruk gewezen op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Hierbij dienen de bedrijven niet alleen in woord hun verantwoordelijkheidsbesef zichtbaar te maken, maar deze ook concreet uit te gaan voeren. Meeuwsen Ten Hoopen wil hierover zeer transparant zijn. De motto’s ‘begin bij jezelf’ en ‘een goed voorbeeld doet volgen’, zijn hierbij leidend geweest. Wij pakken nadrukkelijk de MVO handschoen op, om op deze wijze een bijdrage te leveren aan een betere wereld. MVO zijn en denken wordt steeds meer een groot goed. MVO is meer dan alleen maar het milieu. MVO is ook de mens, de leefomgeving, houden aan de wet en regelgeving, respect hebben voor gedragsnormen, mensenrechten en verantwoording willen afleggen. MVO is in onze optiek inmiddels een volwassen aandachtspunt geworden op de directie agenda. MVO handelen levert besparingen op van de bedrijfskosten, maar ook van het milieu. Steeds vaker snijdt het mes aan twee kanten. De wetenschap dat de wereld 18 maanden nodig heeft om de natuurlijke hulpbronnen te genereren, die de mens in één jaar gebruikt, maakt dat ook keihard duidelijk. Hoe eenvoudig kan het soms zijn: Dubbelzijdig printen, werken met dubbele beeldschermen en ledverlichting op kantoren installeren. MVO handelen en denken doordat medewerkers zich direct persoonlijk of zakelijk inzetten voor maatschappelijke organisaties is niet alleen goed voor die organisaties, maar ook goed voor de persoonlijke en collegiale ontwikkeling en het gevoel van eigenwaarde. Ook zullen onze klanten in toenemende mate geconfronteerd worden met het MVO vraagstuk. Kritische consumenten, de overheid en het bedrijfsleven zullen steeds meer aanvaardbaar MVO gedrag gaan eisen van de leverancier. MVO bewust beleid kan kansen bieden en mitigeert bedrijfsrisico’s. In de nabije toekomst zullen wij onze klanten hierbij kunnen ondersteunen. De komende jaren is er nog veel te doen en te bereiken op het gebied van MVO. MTH Bewust gaat de komende jaren veel acties genereren en daarmee inspiratie geven aan alle medewerkers. En dat is belangrijk: Duurzaamheid is een thema dat ons allemaal aangaat. Het Dagelijks Bestuur, Mr. G.A.J. Spijkers 3
- Page 1: 201 1 Maatschappelijk Jaarverslag M
- Page 5 and 6: onze kernwaarden Recent hebben wij
- Page 7 and 8: 1. organIsaTIeProfIel 1.3 samenwerk
- Page 9 and 10: Bestuur MTH Accountants BVA 2. BesT
- Page 11 and 12: 2. BesTuur en InsPraak 2.3 Medezegg
- Page 13 and 14: 3. onze Medewerkers 3.2 diversiteit
- Page 15 and 16: 3. onze Medewerkers 3.4 verzuim Het
- Page 17 and 18: 3. onze Medewerkers 3.6 Medewerkers
- Page 19 and 20: 3. onze Medewerkers Bedrijfshulpver
- Page 21 and 22: 3. onze Medewerkers medewerkers een
- Page 23 and 24: 4. onze klanTen 4.1 algemeen Meeuws
- Page 25 and 26: 4. onze klanTen een aantal situatie
- Page 27 and 28: 4. onze klanTen 4.6 klanttevredenhe
- Page 29 and 30: 5. MIlIeu 5.1 Inkoopbeleid De effec
- Page 31 and 32: 5. MIlIeu 5.3 Mobiliteit en wagenpa
- Page 33 and 34: 5. MIlIeu Servers In de afgelopen t
- Page 35 and 36: 6. onze oMgevIng 6.3 Inzet medewerk
- Page 37 and 38: BIJlage 1 GlOBAl REPORTING INITIATI
- Page 39: Almere | Amersfoort | Assen | Baarn
Inhoudsopgave<br />
Voorwoord 3<br />
Over dit verslag 4<br />
Onze kernwaarden 5<br />
1. Organisatieprofiel 6<br />
2. Bestuur en inspraak 9<br />
3. Onze medewerkers 12<br />
4. Onze klanten 23<br />
5. Milieu 29<br />
6. Onze omgeving 34<br />
Bijlage 38
Change language