Auto en Fiscus 2013 Auto en Fiscus 2013 - Auto Avenue

Voor werknemers die in deeltijd werken, geldt als maximum een evenredig deel van deze
214 dagen.
Een werknemer reist op jaarbasis doorgaans naar een vaste arbeidsplaats als hij die
arbeidsplaats op jaarbasis vermoedelijk ten minste 36 weken zal bezoeken.
Ook mag bovenstaande berekeningsmethode worden gehanteerd als de werknemer op
minstens 128 dagen per kalenderjaar naar de vaste arbeidsplaats reist.
Voor een minder frequent reispatroon moet er een nacalculatie plaatsvinden. In geval
van verwachte langdurige afwezigheid door bijvoorbeeld ziekte, mag de vergoeding nog
in de lopende en de eerstvolgende kalendermaand worden uitbetaald. Daarna mag de
vaste vergoeding pas weer worden uitbetaald vanaf de maand volgend op de maand
waarin de werknemer weer aan het werk is gegaan.
Ook moet nacalculatie plaatsvinden als de woon-werkafstand groter is dan 75 km
enkele reis.
Geeft de werkgever geen vergoeding, dan kan de werknemer zelf in zijn aangifte
geen kosten van reizen per auto meer aftrekken van zijn inkomen.
Voorbeeld
Aart komt elke dag met zijn eigen auto naar kantoor. Hij woont op 50 km afstand
van zijn werk.
De werkgever mag Aart maandelijks een vaste vrije vergoeding geven van € 338.
Dit is 214 x 50 km x 2 (heen- en terugreis) x € 0,19 / 12 maanden.
38. Tijdens mijn werk heb ik een verkeersboete gekregen.
Kan de werkgever deze onbelast vergoeden?
Een werkgever mag de geldboete van de werknemer wegens een verkeersovertreding in
principe niet onbelast vergoeden. Het maakt hierbij ook niet uit of de werknemer in een
auto van de zaak rijdt of met een privéauto. Dus ook als de boete direct aan de werkgever
is opgelegd als kentekenhouder van de auto en deze door de werkgever is betaald, zal
er loonbelasting verschuldigd zijn als de boete niet op de werknemer wordt verhaald.
Wel kan de werkgever ervoor kiezen om de belasting die is verschuldigd over de boete
niet te verhalen op zijn werknemer, maar deze voor zijn eigen rekening te nemen. De
werkgever moet voor de hoogte van de verschuldigde belasting dan wel het zogenaamde
gebruteerde tabeltarief toepassen. Dit houdt in dat de werkgever niet alleen belasting is
verschuldigd over de boete, maar ook over het voordeel dat zijn werknemer heeft omdat
de werknemer de belasting niet zelf hoeft te betalen.
46