30.09.2013 Views

M A N A G E M E N T

M A N A G E M E N T

M A N A G E M E N T

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

50<br />

WWW.SAMHOUD.COM<br />

tenservice te verbeteren, doen bedrijven er verstandiger<br />

aan hun oor bij de eigen mensen en eigen verhalen te<br />

luister te leggen. Over de vraag of bedrijven hier ook<br />

daadwerkelijk toe zullen overgaan, is Clegg ambivalent<br />

gestemd. In elk land zijn volgens hem wel een aantal<br />

dienstverleners aan te wijzen, die de tekens van de tijd<br />

goed hebben begrepen. Het gros van de dienstverleners<br />

is evenwel met heel andere zaken bezig, zoals kostenbeperking<br />

of het fuseren met andere bedrijven om zodoende<br />

nóg groter en nóg anoniemer te worden. Veel grote<br />

organisaties hebben de kans op persoonlijk contact willens<br />

en wetens verspeeld, zoals bijvoorbeeld de bancaire<br />

wereld. Door het sluiten van kantoren en filialen hebben<br />

banken zich aardig in de voeten geschoten. De claim van<br />

banken dat zij klantbehoeften centraal stellen, is immers<br />

volstrekt ongeloofwaardig nu zij er de afgelopen periode<br />

alles aan hebben gedaan om persoonlijk contact en het<br />

opbouwen van een relatie onmogelijk te maken.<br />

Vanwege de vele voorbeelden is 'De servicegerichte<br />

onderneming' niet alleen een plezierig boek om te lezen,<br />

maar ook een boek dat tot nadenken stemt. Het is de<br />

volgende stap die dienstverleners moeten zetten nu alle<br />

euforie over internet en CRM-technologie aan het wegebben<br />

is. Een boek ook dat terugvoert tot de essentie<br />

van dienstverlening: de kwaliteit van de contacten tussen<br />

dienstverlener en klant.<br />

KLANTENLOYALITEIT<br />

Over ongelijke behandeling in het digitale tijdperk<br />

M. Bügel, Pearson 2002<br />

'De komende decennia hebben<br />

de klanten het voor het zeggen,<br />

geholpen door gebruiksvriendelijke<br />

technologie. Voor bedrijven<br />

betekent dit dat het hebben van<br />

een klantenbestand alléén niet<br />

meer voldoende is. Het zal, met<br />

de toenemende macht van de<br />

klant, gaan om de loyaliteit van<br />

de klanten uit het bestand.<br />

Bedrijven zullen er de komende<br />

jaren alles aan moeten doen om de loyaliteit binnen het<br />

klantenbestand te verhogen. Voor het ontwikkelen van<br />

klantenloyaliteit is het essentieel producten, service en<br />

dienstverlening af te stemmen op de wensen en verwachtingen<br />

van de klant. Helaas verschillen deze wensen<br />

en verwachtingen tussen consumenten. Een uniforme<br />

aanpak voor alle consumenten zal in de praktijk dan ook<br />

weinig effect sorteren. Bij de ontwikkelingen van een<br />

effectieve loyaliteitsstrategie spelen de individuele eisen<br />

en wensen van de consument een belangrijke rol. Hoe<br />

kan, rekening houdend met de individuele eisen en wen-<br />

BOEKEN<br />

sen van klanten, op een bedrijfseconomische manier een<br />

loyaliteitsstrategie worden ontwikkeld?'<br />

Aldus Marnix Bügel, partner bij VODW Marketing, in het<br />

voorwoord van zijn boek over klantenloyaliteit. Het boek<br />

bestaat uit vier delen waarin klantenloyaliteit, klantenparticipatie,<br />

loyaliteitsprogramma's en loyaliteitsdifferentiatie<br />

centraal staan. Bügel heeft zijn boek om verschillende<br />

redenen geschreven. In de eerste plaats om met de<br />

besproken concepten iets toe te voegen aan de bestaande<br />

theorieën over loyaliteit. Ten tweede om de hiaten in<br />

de bestaande literatuur op te vullen, en in de derde plaats<br />

om de resultaten van een VODW-onderzoek naar loyaliteit<br />

te presenteren.<br />

In het eerste deel wordt het belang en de theorie van<br />

klantenloyaliteit uit de doeken gedaan. Het zeer bekende<br />

onderzoek van Reicheld en Sasser (1990) naar winstgevendheid<br />

van klanten vormt hierbij de basis.<br />

Vervolgens benadrukt de auteur het verband tussen<br />

loyaliteitsinstrumenten (zoals programma's, acties, positionering<br />

en branding, etc.) en de drivers van loyaliteit<br />

(zoals vertrouwen, tevredenheid, investering, kwaliteit<br />

van de alternatieven, etc.).<br />

Onder klantenparticipatie (deel twee) worden activiteiten<br />

verstaan die de klant - als gevolg van het contact met<br />

het bedrijf - zelf moet uitvoeren en die later weer worden<br />

overgenomen door het bedrijf. Als voorbeeld noemt<br />

de auteur Air Miles, dat de spaarder de mogelijkheid<br />

biedt om een eigen website aan te maken. Op deze website<br />

kan de spaarder een spaardoel kiezen, bijvoorbeeld<br />

een vliegreis naar New York voor 3500 Air Miles. Op de<br />

persoonlijke site houdt de spaarder bij hoeveel Air Miles<br />

hij is verwijderd van zijn doel. De spaarder ontvangt een<br />

e-mail van Air Miles zodra hij zijn doel bereikt. Met één<br />

handeling neemt hij nu de dienst af. Daarnaast staat<br />

Bügel stil bij het beïnvloeden van loyaliteit tijdens de verschillende<br />

levensfasen van een klant: prospect, first-timebuyer,<br />

repeat customer en opzegging.<br />

Een model voor loyaliteitsprogramma's en de uitkomsten<br />

van het onderzoek zijn de hoofdpunten uit deel drie. De<br />

resultaten van het loyaliteitsonderzoek wijzen op duidelijke<br />

verschillen in effectiviteit van de diverse loyaliteitsprogramma's.<br />

Opvallend is de uitkomst dat bij ontwikkeling<br />

en inzet van loyaliteitsprogramma's de branche en<br />

het verschil in typen consumenten nauwelijks een rol<br />

spelen.<br />

'All clients are not created equal' is typerend voor deel<br />

vier over loyaliteitsdifferentiatie. Differentiëren tussen<br />

klanten blijkt een strategische must. De auteur behandelt<br />

service differentiatie en waardesegmentatie binnen<br />

loyaliteitsprogramma's. Daarnaast wordt een lans gebro-<br />

SERVICE MANAGEMENT MAGAZINE - NUMMER 7 - JULI 2002

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!