OA DC 17 Arbo en aansprakelijkheid - Profi-leren
OA DC 17 Arbo en aansprakelijkheid - Profi-leren
OA DC 17 Arbo en aansprakelijkheid - Profi-leren
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Diana is onderwijsassist<strong>en</strong>t in groep 4. De school heeft e<strong>en</strong> nieuw, geautomatiseerd leerling-<br />
volgsysteem gekocht. De bestaande gegev<strong>en</strong>s moet<strong>en</strong> daarin ingevoerd word<strong>en</strong>. Dat is ev<strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> rotklus maar als het e<strong>en</strong>maal gedaan is, heb je ook e<strong>en</strong> soepel werk<strong>en</strong>d systeem dat veel<br />
werk uit hand<strong>en</strong> neemt. De directeur heeft Diana gevraagd of ze twee dag<strong>en</strong> per week gege-<br />
v<strong>en</strong>s in wil voer<strong>en</strong>. Dan kan het over twee maand<strong>en</strong> klaar zijn. Diana gaat aan de slag maar ze<br />
snapt er niet veel van. Ze vraagt raad aan de directeur, maar die zegt dat ze de handleiding<br />
maar moet raadpleg<strong>en</strong>. Hij weet het ook niet. Diana loopt steeds teg<strong>en</strong> problem<strong>en</strong> op <strong>en</strong> durft<br />
ge<strong>en</strong> raad meer te vrag<strong>en</strong>. Ze werkt traag <strong>en</strong> maakt fout<strong>en</strong>. Daar krijgt ze vervolg<strong>en</strong>s opmerkin-<br />
g<strong>en</strong> over. Na twee wek<strong>en</strong> begint ze slechter te slap<strong>en</strong>. Ze krijgt buikpijn van het computerpro-<br />
gramma, maar vooral van de directeur.<br />
2.7 Welzijn<br />
De <strong>Arbo</strong>wet geeft regels voor lichamelijke gezondheid <strong>en</strong> ook voor geestelijk welzijn. De<br />
wet gaat er niet alle<strong>en</strong> van uit dat je gezondheid ge<strong>en</strong> gevaar mag lop<strong>en</strong>, maar ook dat je<br />
jezelf op je werk goed moet kunn<strong>en</strong> voel<strong>en</strong>.<br />
De <strong>Arbo</strong>wet vindt dat de arbeidssituatie <strong>en</strong> de taak aangepast moet<strong>en</strong> zijn aan de eig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong><br />
van de werknemer. Dus de organisatie moet rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong> met jouw persoonlijke<br />
eig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong>.<br />
Er is e<strong>en</strong> apart thema over hoe de moderne organisatie naar arbeid <strong>en</strong> naar de medewerkers<br />
kijkt. Persoonlijke kwaliteit<strong>en</strong> word<strong>en</strong> gezi<strong>en</strong> als speciaal kapitaal waar e<strong>en</strong> organisatie gebruik<br />
van kan mak<strong>en</strong>. Dat sluit helemaal aan bij wat de <strong>Arbo</strong>wet voorschrijft. Jouw kwaliteit<strong>en</strong>,<br />
jouw persoonlijke interesses zijn belangrijk. Bij je persoonlijke eig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong> hor<strong>en</strong><br />
ook ding<strong>en</strong> als culturele achtergrond, leeftijd, opleiding, ervaring, nascholing, lichamelijke<br />
<strong>en</strong> geestelijke eig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong>.<br />
Bij welzijn hoort ook dat jij je werk zoveel mogelijk naar eig<strong>en</strong> inzicht mag uitvoer<strong>en</strong>. En<br />
tijd<strong>en</strong>s je werk is het belangrijk dat je contact kunt onderhoud<strong>en</strong> met je collega’s. Ook<br />
is het belangrijk dat je het resultaat van je werk ziet. Dat betek<strong>en</strong>t soms dat je recht op<br />
feedback hebt.<br />
Bij welzijn spel<strong>en</strong> grote persoonlijke verschill<strong>en</strong> mee. Wat voor de e<strong>en</strong> goed voelt, is verschrikkelijk<br />
voor e<strong>en</strong> ander. Sommige m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> will<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> verantwoordelijkheid drag<strong>en</strong>,<br />
ge<strong>en</strong> afwisseling. E<strong>en</strong> ander wordt al beroerd als hij twee dag<strong>en</strong> achter elkaar hetzelfde<br />
moet do<strong>en</strong>.<br />
<strong>OA</strong> <strong>DC</strong> <strong>17</strong> <strong>Arbo</strong> <strong>en</strong> <strong>aansprakelijkheid</strong><br />
7
Change language