Het rapport - De Nationale DenkTank

96
Nawoord
Maak werk van de toekomst
Het rapport Maak Werk van de Toekomst heb ik met
veel belangstelling gelezen. Met veel plezier ook. En
met bewondering voor de jongeren die, verenigd in
de Nationale DenkTank, hun talenten hebben ingezet
voor een analyse van knelpunten en mogelijke oplossingen
voor het werken van de toekomst. Het rapport
bevat elementen waar de meeste lezers het wel over
eens zullen zijn, maar ook onderwerpen waarover je
heel verschillend kunt denken. Ik zie het rapport als een discussiestuk, dat beschrijft, analyseert,
doordenkt en out- of- the- box-voorstellen doet die uitnodigen tot verdere gedachtewisseling.
Werk maken van de toekomst is vanzelfsprekend zeer nauw verbonden met de arbeidsmarkt
van de toekomst. De naderende krapte noodzaakt tot een adequaat antwoord dat Nederland
in staat stelt zich internationaal te profileren. De analyses die de Nationale DenkTank hierover
heeft opgesteld, bieden hoop. De economische groei kan met 20 procent toenemen en de
arbeidsparticipatie kan met 16 procent stijgen. Innovatie in arbeidsrelaties, arbeidsorganisaties
en werkomgeving zijn een eerste stap tot het bereiken van deze doelen. Vele malen heeft de
Sociaal-Economische Raad vergelijkbare aanbevelingen gedaan om te komen tot een grotere
arbeidsdeelname en arbeidsproductiviteit en een duurzame, optimale arbeidsinzet van werkenden:
sociale innovatie, om de toekomstige welvaart van Nederland te waarborgen.
De welvaart van ons land is in belangrijke mate afhankelijk van de internationale concurrentiepositie
van Nederland. Om te kunnen excelleren op het mondiale speelveld is voorwaarde dat
Nederland majeure investeringen doet in het verder ontwikkelen van onze kenniseconomie. We
moeten terug naar de top. Investeringen in onderwijs en onderzoek vragen een miljardeninvestering
en een adequate samenwerking van universiteiten, hogescholen en bedrijven in het teken
van onderzoek, innovatie en valorisatie.
Het rapport etaleert met ambitie en creativiteit hoe juist deze hoogopgeleide groep de toekomstige
arbeidsmarkt wil vormgeven. Hoog tijd voor een vervolg: van tekentafel naar werktafel,
van pilots naar implementatie. Ik zou hen gunnen dat bedrijven of sectoren en de politiek zich
inspannen om out- of- the- box-ervaringen op te doen met de fysieke en virtuele nieuwe werkelijkheid.
Maak Werk van de Toekomst vraagt om maatwerk voor de toekomst. Diversiteit aan arbeidsmarktpotentieel
vraagt maatwerk in aanbod van onderwijs, stageplaatsen en ontwikkeltrajecten,
afgestemd op wensen, ambities, ervaring en groeipotentie. Voor de groep van ambitieuze en
getalenteerde jongeren blijft de behoefte aan excellente ontwikkeltrajecten - in vele gedaanten
- bestaan. Honoursprogramma’s bieden bij uitstek kansen om gerichte aansluiting bij het bedrijfsleven
te zoeken, zowel inhoudelijk als financieel. Om het potentieel aan jonge, gemotiveerde en
inzetbare individuen te binden en te boeien, dient Nederland voor zijn mogelijke future leaders
inderdaad werk te maken van de toekomst.
Alexander Rinnooy Kan
Voorzitter Sociaal Economische Raad