Het rapport - De Nationale DenkTank

Recommendations

Info

92 Brankele Frank 2010-2011 MSc, Brain and Mind Sciences, Ecole Normale Supérieure/Université Pierre et Marie Curie 2009-2010 MSc, Brain and Mind Sciences, University College London 2005-2009 BSc, Psychobiologie, Universiteit van Amsterdam Saskia Elise 2001-2011 Minor Spaans, bijvakken Rechtsgeleerdheid, Theater- en Literatuurwetenschap, Leiden, Amsterdam 2002-2010 MA, ilosofie, Leiden 1992-2010 Theateropleidingen, Den Haag, Amsterdam Wouter Mallee 2004-2011 Drs, Geneeskunde, Universiteit van Amsterdam Eerke Steller 2009-2011 LLM, Master Public International Law, Universiteit Leiden 2004-2009 BA, Bachelor Franse Taal en Cultuur, Universiteit Leiden Nienke de Pauw 2009-2010 MSc, International Development Studies, Universiteit van Amsterdam 2006-2009 BA, University College Utrecht, Universiteit Utrecht Team Arbeidsmotivatie Team Arbeidsproductiviteit Bernold Nieuwesteeg 2008-2012 LLM, Bachelor Utrecht Law College vervolgd met de master European Law, Universiteit Utrecht 2007-2013 MSc, Bachelor, Tech. Bestuurskunde, Master Systems Engineering, Policy Analysis and Management, Technische Universiteit Delft Martin Straver 2008-2011 MSc, Microsystems and Microelectronics, University of Twente 2003-2010 BSc, Electrical Engineering, University of Twente Ellen Gerretsen 2005-2010 Mr, rechtsgeleerdheid, Universiteit van Amsterdam Lizzy Kok 2004-2011 Mr, Privaatrecht, Universiteit Utrecht Niels Bultink 2010-2012 MSc, Applied Physics, TU Delft 2005-2010 BSc, Technische Natuurkunde, TU Delftt Sarie Muijs 2010-2011 MA, Geschiedenis, Universiteit van Amsterdam 2006-2010 BA, Geschiedenis, Universiteit van Amsterdam 2007-2009 Propedeuse Politicologie, Universiteit van Amsterdam
Bestuur Stefan Derksen Advocaat, De Brauw Blackstone Westbroek Cassandra Hensen Projectmanager, 2SQR Real Estate & Venture Capital Deniz van Heijnsbergen Directeur Instituut Informatica, Universiteit van Amsterdam Barbara Janssen Senior Consultant, Ten Have Change Management Marijn Meuwese Consultant, McKinsey & Company Hans Peters Customer Marketing Director, Unilever Benelux Hermien Post Afdelingshoofd, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Paul Rutten Partner, McKinsey & Company Arjan in’t Veld Algemeen Directeur, Bureauvijftig Suzanne Weusten Directeur Denkacademie, Argumentenfabriek 93
Page 3 and 4:
Maak Werk van de Toekomst 22 baanbr
Page 5 and 6:
Toename arbeidsparticipatie voor he
Page 7 and 8:
BaroBeter Laat leidinggevenden en m
Page 9:
naar lokale diensten en maken het a
Page 12 and 13:
10 Inhoudsopgave 1 Introductie 1.1
Page 15 and 16:
1 Introductie 1.1 De Nationale Denk
Page 17 and 18:
1.3 Methodologie De onderzoeksperio
Page 19 and 20:
Om de Nederlandse welvaartsgroei te
Page 21 and 22:
2 Arbeidsproductiviteit 2.1 Welvaar
Page 23 and 24:
Financiële sector: efficiënter be
Page 25 and 26:
3 Arbeidsparticipatie 3.1 Het tekor
Page 27 and 28:
Passende baan Een baan moet passen
Page 29 and 30:
4 Arbeidsmotivatie 4.1 Waarom is ar
Page 31 and 32:
De respondenten geven voor deze beh
Page 33 and 34:
5 Verandervermogen 5.1 Waarom moete
Page 35 and 36:
5.3 Factoren met de grootste impact
Page 37 and 38:
Deel 2 Oplossingen en adviezen De a
Page 39 and 40:
BaroBeter Laat leidinggevenden en m
Page 41 and 42:
Blikopener Zet actief medewerkers i
Page 43 and 44: Met EveryBuddy kunnen organisaties
Page 45 and 46: Werknemers kunnen deze arbeidsvoorw
Page 47 and 48: Daarnaast innen vakbonden vaak geld
Page 49 and 50: Dit advies raadt aan zowel de beken
Page 51 and 52: Dit kan onder andere door moeders d
Page 53 and 54: Als een persoon over wil stappen na
Page 55 and 56: Implementatie Een investering loont
Page 57 and 58: Toch is het ook daar nuttig om op t
Page 59 and 60: Ambtenaren hebben de langste dienst
Page 61 and 62: Flexibel inzetten van ouderen Organ
Page 63 and 64: 36. Aantal zzp’ers Nederland, x 1
Page 65 and 66: Ook klanten beoordelen de dienst op
Page 67 and 68: 8 Stimulerende werkomgeving Mensen
Page 69 and 70: Omdat de ideale werkplek zich niet
Page 71 and 72: Ondernemers behalen een grote tijds
Page 73 and 74: 34. Weekformulier Yammer activiteit
Page 75 and 76: 9 Op weg naar de toekomst In de toe
Page 77 and 78: In 2030 is de organisatie van arbei
Page 79 and 80: 10 Epiloog 10.1 Bibliografie Adams,
Page 81 and 82: Kotter, J. (1995). Leading Change:
Page 83 and 84: Vink, P. (2009). Aangetoonde Effect
Page 85 and 86: dhr. A. Bontekoning Generatiespecia
Page 87 and 88: dhr. T. Hulshoff Consultant, ING In
Page 89 and 90: dhr. H. van der Pol Directeur Marke
Page 91 and 92: dhr. F. Wijnstra Strateeg, Finext d
Page 93: De Nationale DenkTank 2011 Aster va
Page 98: 96 Nawoord Maak werk van de toekoms
show all

Het rapport - De Nationale DenkTank

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?