Het rapport - De Nationale DenkTank

60
Het is nog niet zo gemakkelijk om als 65-plusser door te werken: er zijn diverse regels waar de
gepensioneerde zich aan moet houden. Ook het vinden van werk is moeilijk. Medical Work is
een voorbeeld van een bedrijf dat gepensioneerde artsen bijstaat in het vinden van geschikte
opdrachten bij zorginstellingen. Daarnaast neemt Medical Work de administratie van facturatie,
debiteurenbeheer en verzekeringen uit handen. 150 Zo kunnen gepensioneerde artsen het werk
dat ze leuk vinden uitvoeren en dragen ze bij aan de maatschappij.
De Nationale DenkTank is van mening dat gepensioneerden die graag door willen blijven
werken, hierin gefaciliteerd moeten worden. Een concept als Medical Work kan ook op andere
beroepsgroepen van toepassing zijn. Er bestaan al wel 65-plus uitzendbureaus, maar die richten
zich niet specifiek op een beroepsgroep. De kracht van Medical Work ligt in het feit dat het een
netwerk van artsen en zorginstellingen heeft, die op een makkelijke manier aan zijn elkaar zijn
gekoppeld.
Ook vindt de Nationale DenkTank dat gepensioneerde artsen breder kunnen worden ingezet, bijvoorbeeld
als buddy’s voor jonge medisch specialisten. De artsen waarderen het om kennis over
te dragen. De jonge specialisten zijn gebaat bij een dergelijke vraagbaak. Zij hebben tijdens hun
opleiding veel vakinhoudelijke kennis opgedaan, maar hebben onvoldoende kennis en ervaring
over het begeleiden van arts-assistenten en het onderhandelen met zorgverzekeraars. Gepensioneerde
artsen hebben hier veel ervaring mee en zijn daarom geschikt als gesprekspartner.
Tot slot suggereert de Nationale DenkTank dat gepensioneerden inzicht moeten hebben in het
aanbod van vrijwilligerswerk in hun omgeving. Zo zijn ze beter op de hoogte van de mogelijkheden.
De bestaande website www.vrijwilligerswerk.nl biedt het aanbod van vrijwilligerswerk geordend
per provincie en stad. Gepensioneerden kunnen door een pensioenfonds of de gemeente
op deze website worden gewezen. Ook kunnen gepensioneerden een toegespitst advies op
basis van de werkervaringen en wensen ontvangen. Een extern bedrijf kan dit advies opstellen,
maar ook de oude werkgever kan hier een rol in spelen. Daarnaast kunnen kinderen, partners of
anderen in de omgeving een goed advies geven over wat voor vrijwilligerswerk bij een gepensioneerde
aansluit.
Door de mogelijkheden van gepensioneerden voor betaald werk en vrijwilligerswerk te vergroten,
heeft de samenleving profijt van hun breed inzetbare vaardigheden.
7.3 Stimuleren van ondernemerschap
Flexibele organisatie van arbeid is mogelijk door mobiliteit, uitwisseling van werknemers tussen
organisaties en door het stimuleren van ondernemerschap. Sommige vormen van ondernemerschap
komen tegemoet aan de behoeften van werkenden en vergroot de kennisuitwisseling
tussen organisaties. De Nationale DenkTank richt zich in zijn huidige onderzoek op een type ondernemerschap:
zzp’ers. Het is een vorm van ondernemerschap die sterk groeit. Sinds 2000 steeg
het aantal zzp’ers van 445.000 naar 720.000 in het tweede kwartaal van 2011. 151 Als het aantal
zzp’ers blijft groeien, zijn er in 2030 1.2 miljoen zzp’ers in Nederland (zie figuur 18). 152
Zzp’ers leveren een belangrijke sociaaleconomische bijdrage. Ze zorgen voor meer productiviteit,
werkgelegenheid en innovatiekracht. 153 Dit komt mede doordat zzp’ers bijdragen aan kennisuitwisseling
tussen organisaties.
150 Medical Work. www.medicalwork.nl.
151 CBS Statline 2011.
152 Gegevens CBS Statline Arbeidsdeelname 15 jaar en ouder, bewerking Nationale DenkTank 2011.
153 Sociaal-Economische Raad (SER). (2010). Zzp’ers in Beeld: een Integrale Visie op Zelfstandigen zonder Personeel.