Het rapport - De Nationale DenkTank
Het rapport - De Nationale DenkTank
Het rapport - De Nationale DenkTank
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
48<br />
Probleemomschrijving<br />
Negatieve beeldvorming over ouderen (55-plus) belemmert hun arbeidsparticipatie en baanmobiliteit.<br />
Van de werkgevers kiest 85 procent liever niet voor een oudere medewerker voor een<br />
functie van twaalf uur of meer. 110 <strong>De</strong>ze beeldvorming is echter veelal gebaseerd op vooroordelen<br />
en niet op feiten.<br />
Oplossing<br />
<strong>Het</strong> is belangrijk dat de beeldvorming over oudere werknemers verbetert. Ook de Raad voor<br />
Werk en Inkomen (RWI) roept hiertoe op. 111 <strong>De</strong> <strong>Nationale</strong> <strong>De</strong>nkTank wil dit realiseren door de<br />
WerkWijzer. Dit is een online test, voor werknemers en werkgevers, met twaalf korte vragen met<br />
feiten en fabels over oudere werknemers. <strong>De</strong> correcte antwoorden zijn na het invullen direct<br />
zichtbaar. Dit heeft als doel bewustwording te creëren en eventuele vooroordelen bij mensen<br />
weg te nemen. Ook verwijst de test naar bronnen en extra informatie. <strong>De</strong> resultaten van de Werk-<br />
Wijzer zijn bovendien interessant, omdat organisaties hier gericht op kunnen inspelen. <strong>De</strong> naam<br />
WerkWijzer incorporeert de tweeledige doelstelling, namelijk enerzijds het individu ‘wijzen’ op zijn<br />
juiste of foutieve beelden, anderzijds op het (ouder en) ‘wijzer’ worden van werkend Nederland.<br />
Figuur 15 geeft een voorbeeldvraag uit de WerkWijzer weer.<br />
<strong>De</strong> WerkWijzer staat op: http://vragenlijst.caop.nl/werkwijzer/hoe-verder/<br />
Voorbeeldvraag: Werkzoekende 55-plussers komen moeilijk aan een baan.<br />
Antwoord: Niet waar.<br />
Fout beantwoord: Van de 100.000 55-plussers zonder werk die graag een baan willen vindt op<br />
jaarbasis slechts 9 procent werk. Daarbij geldt: hoe ouder, hoe minder kans op een baan. Slechts<br />
2 procent van alle vacatures in 2010 is vervuld door 55-plussers, terwijl 22 procent van de werkzoekenden<br />
tot deze categorie behoort (bron nr. 5).<br />
Figuur 15: Voorbeeld van een vraag uit de WerkWijzer<br />
Implementatie<br />
<strong>De</strong> <strong>Nationale</strong> <strong>De</strong>nkTank ontwikkelde de WerkWijzer in samenwerking met het CAOP. <strong>Het</strong> CAOP is<br />
het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke domein. Zij adviseert<br />
en ondersteunt meer dan tweehonderd opdrachtgevers in verschillende sectoren, waaronder<br />
de rijksoverheid en de sectoren onderwijs en zorg. <strong>Het</strong> CAOP lanceert de WerkWijzer binnen<br />
haar netwerk en binnen de themapartners van de <strong>Nationale</strong> <strong>De</strong>nkTank. Mogelijk implementeren<br />
ook nog andere organisaties de WerkWijzer. <strong>Het</strong> CAOP biedt tevens advies en ondersteuning bij<br />
de WerkWijzer. Door het weerleggen van vooroordelen met betrekking tot oudere werknemers<br />
vergroot deze oplossing de aantrekkelijkheid van oudere werknemers.<br />
Werkende moeders<br />
Om de welvaartsgroei in Nederland te behouden, is het belangrijk dat de beroepsbevolking<br />
meer uren werkt. Vrouwen in Nederland werken gemiddeld 25 uur per week. 112 Dit is 5,3 uur 113<br />
minder dan vrouwen in vergelijkbare economieën. 114 Bij deze doelgroep kan het aantal gewerkte<br />
uren per week toenemen. Hiervoor moet in de samenleving meer draagvlak zijn voor het combineren<br />
van een carrière met zorg voor kinderen.<br />
110 Onderzoek van de <strong>Nationale</strong> <strong>De</strong>nkTank 2011 naar Inzetbaarheid onder 240 respondenten.<br />
111 Raad voor Werk en Inkomen (RWI). (2011). G(oud)! Kansen creëren voor Werkloze Ouderen.<br />
112 CBS Statline 2009.<br />
113 Eurostat 2009.<br />
114 Zwitserland, Zweden en Noorwegen.
Change language