Het rapport - De Nationale DenkTank

38
37
1
2
3
4
5
6
7
Niet de ondernemer zelf, maar een externe organisatie verstuurt de BaroBeter. Hierdoor krijgt de
ondernemer steeds weer een impuls van buitenaf om het gesprek met medewerkers aan te knopen.
De ondernemer hoeft zelf weinig actie te ondernemen. Een ondernemer kan de BaroBeter
wel zelf eenvoudig aanpassen op actuele problemen.
Implementatie
De oplossing richt zich met name op de 65.000 bedrijven in Nederland met tussen de 10 en 100
medewerkers, waar bijna 2 miljoen Nederlanders werken. 77 Deze bedrijven bevinden zich vooral
in de industrie, de bouwnijverheid en de zakelijke dienstverlening.
Om MKB-ondernemers te bereiken en de BaroBeter te implementeren, zoekt de Nationale
DenkTank de samenwerking met de Kamer van Koophandel en onderdelen van MKB-Nederland.
Deze organisaties bieden al trainingen aan op het gebied van personeelsmanagement tegen
lage kosten. De BaroBeter is een praktisch handvat dat de effectiviteit van deze trainingen
versterkt. Ondernemers zullen pas gebruikmaken van de BaroBeter als zij het belang hiervan
inzien. De promotie van de BaroBeter gaat dan ook specifiek in op het belang van dialoog voor
ondernemers en medewerkers. Naast ondernemers zullen ook medewerkers bereid moeten zijn
om mee te werken. Een belangrijk deel van de communicatie richt zich tevens op medewerkers.
De kosten voor ondernemers bestaan uit de deelname aan de training en de gebruikerslicentie
van de BaroBeter. Het doel is om de totale kosten onder de €500 te houden op voorwaarde dat
een ondernemer de BaroBeter minimaal een half jaar gebruikt en de training volgt. De baten zijn
betere prestaties, minder verzuim en minder verloop in de organisatie.
Om het product op de markt te brengen, zijn er eenmalige kosten voor het bepalen van de
systematiek en het ontwikkelen van de applicatie. Daarnaast zijn er lopende kosten voor de
trainingen, de marketing en de ondersteuning van ondernemers vanuit de organisatie van de
BaroBeter.
77 CBS Statline 2009.
Ik begrijp de doelen en resultaten van mijn
functie
Ik ben enthousiast over mijn bijdrage aan
het bedrijf
In mijn functie benut ik mijn kwaliteiten
Ik kan een goed evenwicht bewaren
tussen mijn werk en privéleven
In ons team werken we goed samen
In ons team vertrouwen we elkaar
In ons team worden problemen aangekaart
en opgelost
Figuur 11: Overzicht van de BaroBeter
= minimum = gemiddelde = maximum
Oneens Eens
Misschien scoort
onze samenwerking
laag omdat de doelen
onduidelijk zijn?
| 17