Samen kan het! Nederlands op de Werkvloer? - Klare taal rendeert

niet betrokken. Het gevoel heerst dat men niet in elkaar geïnteresseerd is en
niemand doet nog moeite om daar iets aan te doen. Er is achterdocht en terugkerende
wrevel over de minste kleinigheid.
n Een bedrijf zal een afdeling sluiten en biedt heroriëntering aan aan haar werknemers.
Anderstalige collega’s reageren niet op het rondschrijven van de werkgever
die ten onrechte besluit dat ze niet geïnteresseerd zijn.
1.3.2. Opleidingen en hun voordelen
In al deze voorbeelden is een gebrekkige taalbeheersing een remmende factor,
en is een opleiding Nederlands op de Werkvloer een oplossing. Dat er een rechtstreeks
verband is tussen veilig werken en een goede taalbeheersing ligt voor de
hand. Maar, naast het feit dat de werkomgeving veiliger wordt en dat er betere
communicatie is, zijn er andere voordelen. Iemand die veiliger werkt, voelt zich
zelfzekerder in zijn job en voelt zich daardoor ook zelf gewoon beter. En een betere
professionele communicatie zal ook de persoonlijke relaties versoepelen.
Daarnaast zijn er blijvende voordelen. De nieuw verworven taalkennis opent de
deur naar een algemenere kennisverbreding. De anderstalige werknemer maakt
meer kans op opleiding en promotie en heeft daardoor een betere positie op de
arbeidsmarkt. En omdat werk en inkomen de sleutel zijn tot maatschappelijke
integratie, is het een win-win situatie.
Soms is het nuttig om ook een opleiding over omgaan met diversiteit (of verschillen)
te organiseren. Die zal niet alle problemen en spanningen wegnemen maar
wel de basis leggen om af te stappen van het stereotiepe wit/zwart of wij/zij
-denken.
1.4. Nederlands op de Werkvloer en wij
‘Alles goed en wel’ kan je denken, ‘maar waarom zou ik daaraan beginnen?’ Het
antwoord is simpel: als syndicalist kom je op voor de rechten en de belangen
van alle werknemers, ook die met een anderstalige achtergrond. Solidariteit tussen
werknemers kan vergroten als ze elkaar beter begrijpen. Dat is een syndicale
opdracht.
Syndicaal gesproken: een mondiger, zelfzekerder, goed ingelichte en goed opgeleide
U
collega is ook een potentiële aanwinst voor de syndicale werking. Met het oog op meer
diverse kandidaten voor de sociale verkiezingen is dat zeker een aandachtspunt.