Samen kan het! Nederlands op de Werkvloer? - Klare taal rendeert

1
U
80 uur BEV toegestaan, maar als om een van de vier volgende mogelijkheden
gaat worden 120 (algemene opleiding) of zelfs 180 uur (beroepsopleiding) toegestaan:
• de cursustijd valt volledig samen met de arbeidstijd
• het betreft een knelpuntberoep
• een universitair diploma
• elementaire basisvaardigheden voor laaggeschoolde werknemers.
2.5.3. Diversiteitsplan
Sedert het jaar 2003 subsidieert de Vlaamse overheid bedrijven, instellingen en
lokale overheden die willen werken rond de tewerkstelling van kansengroepen. De
projectontwikkelaar van RESOC* of SERR** (vroeger STC***) stelt samen met de
werkgever een diversiteitsplan op. Dat plan (er bestaan ook clusterplannen, instapplannen,
groeiplannen) kan een opleiding voor werknemers bevatten. De subsidie
varieert, afhankelijk van het soort plan, van 2 500 euro tot 10 000 euro.
De reglementering (jaarlijks verschijnt een BVR****) omschrijft dit plan als: “Een
geheel van maatregelen en acties die direct en indirect discriminerende drempels
moeten wegnemen en/of voorzieningen scheppen waardoor de verticale en
horizontale mobiliteit van leden van de kansengroepen worden vergroot en hun
voortijdige uitstroomkansen worden verminderd, met het oog op hun evenredige
en volwaardige participatie in alle afdelingen en functies van de organisatie. Dit
alles moet evenwel gebeuren zonder de relevante functievereisten te verlagen.”
De ABVV diversiteitsconsulent van jouw gewest zal je over de verschillende soorten
diversiteitsplannen – en vooral de syndicale invulling ervan - graag meer inlichtingen
geven.
Syndicaal gesproken: het diversiteitsplan in organisaties met meer dan 50 werknemers
wordt begeleid door een interne werkgroep met minstens een vertegenwoordiger van
de werknemers. Voor ons is dat vanzelfsprekend een delegee. De werkgroep bestaat
verder uit een vertegenwoordiger van directie en van de direct leidinggevenden.
* RESOC = Regionaal Sociaal-economisch Overlegcomité, overleg tussen werknemers, werkgevers en lokale
overheden.
** SERR = Sociaal-Economische Raad van de Regio, overleg tussen werknemers en werkgevers.
*** STC = Subregionaal Tewerkstellingscomité, sedert 2005 vervangen door RESOC of SERR.
**** Besluit van de Vlaamse Regering.