Samen kan het! Nederlands op de Werkvloer? - Klare taal rendeert

• er hangt geen ‘beloning’ of ‘straf’ vast aan het al dan niet (succesvol) volgen van
de opleiding,
• evenmin gaat het over een verplichting: niemand moet de opleiding volgen,
• er is geen voorkeursbehandeling: taalles volgen is ook hard werken!
Waarover het wel gaat is een objectief gegeven: sommige collega’s hebben een
taalachterstand en dat beïnvloedt het werk en de veiligheid op een negatieve
wijze. Daarom wordt er een opleiding Nederlands op de Werkvloer aangeboden.
Voor de werknemers is de volgende stap in het proces de intake. Om de deelnemers
te selecteren is het nodig om een kleine ‘test’ te doen waarna de begeleidingsgroep
zal beslissen wie uitgenodigd wordt voor deelname aan de opleiding
en wie eventueel op een wachtlijst terechtkomt.
2.5. Gratis taalbad? Vier soorten kosten
en vier mogelijke inkomsten
Het taalbad kost geld, maar er zijn mogelijkheden om het voor iedereen aangenaam
te maken: niet te heet of te koud. Er zijn vier soorten kosten te financieren:
• het loon of de compensatieregeling voor de deelnemers NodW,
• het loon van de lesgever (inbegrepen het vooronderzoek, de intakes, de lesvoorbereidingen,
het lesgeven, de extra vergaderingen, de verplaatsingen)*,
• de omkaderingskosten (leslokaal, extra verplaatsingen, cursusmateriaal, vrijgestelden),
• het productieverlies of de kost van vervangingen.
Daar tegenover staat een viertal financieringen. Met een (gedeeltelijke of volledige)
financiering is de uitvoering van de opleiding al een stuk concreter en kan
je het financieel tegenargument (‘daar is geen geld voor’) grotendeels ontkrachten.
De mogelijkheden zijn:
• sectorfonds (deel 2.5.1.)
• Betaald Educatief Verlof (deel 2.5.2.)
• diversiteitsplan (deel 2.5.3.)
• opleidingscheques voor werkgevers (deel 2.5.4.)
2.5.1. Sectorfonds
De meeste werkgevers zijn aangesloten bij een sectorfonds. Dat houdt in dat
een klein deel van de loonmassa in een fonds voor opleidingen wordt gestort.
Doelstelling is dat 1,9% van de loonmassa naar opleiding gaat, maar lang niet
alle sectoren en bedrijven halen dat doel.
Er zijn veel sectorfondsen, ingedeeld volgens (sub-) sector en/of Vlaamse regio. De
beroepssecretaris van je centrale weet daar beslist meer over.
* Op het ogenblik van publicatie is de richtprijs € 75,00 per uur per cursistengroep.
1