Beleidsnota Cultuur Bonaire 2010 - Ban Boneiru Bèk
Beleidsnota Cultuur Bonaire 2010 - Ban Boneiru Bèk
Beleidsnota Cultuur Bonaire 2010 - Ban Boneiru Bèk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Inleiding<br />
7. Het Actieplan<br />
Op 30 april <strong>2010</strong> werd de Kadernota <strong>Cultuur</strong>beleid <strong>Bonaire</strong> gepresenteerd. In deze nota werden<br />
de beleidsdoelen van het cultuurbeleid van <strong>Bonaire</strong> vastgelegd tegen de achtergrond van de<br />
beleidscontext van het Rapport van de Commissie Pourier en het Concept Masterplan<br />
Strategische Ontwikkeling <strong>Bonaire</strong>.<br />
Deze beleidsdoelen zijn:<br />
1. Behoud, bescherming, ontwikkeling en promotie van cultureel erfgoed<br />
2. Facilitering en promotie van culturele en artistieke expressie<br />
3. Bevordering cultuureducatie<br />
4. Verbetering culturele documentatie en registratie<br />
5. Promoveren van cultuur via de media<br />
6. Bevordering cultuurtoerisme<br />
7. Verbetering culturele infrastructuur<br />
8. Bevordering culturele samenwerking<br />
Was de Kadernota <strong>Cultuur</strong>beleid <strong>Bonaire</strong> beleidsmatig van aard, het Actieplan <strong>Cultuur</strong>, dat<br />
voortvloeit uit deze Kadernota is concreter van karakter.<br />
In dit Actieplan worden actiepunten en activiteiten herleid uit de in de Kadernota genoemde<br />
beleidsdoelen en de daaraan gerelateerde speerpunten.<br />
In verband met de haalbaarheid van de activiteiten zullen, rekening houdend met de wensen uit<br />
het cultuurveld en van de bevolking, prioriteiten worden gesteld bij het uitvoeren van het<br />
Actieplan.<br />
Plan van aanpak: acties en activiteiten<br />
Per beleidsdoel en speerpunt zijn, zoveel mogelijk in samenspraak met diverse stakeholders,<br />
acties en activiteiten voorgesteld.<br />
Het Projectteam Integraal <strong>Cultuur</strong>beleid <strong>Bonaire</strong> (Projectteam) zal tijdens het implementeren van<br />
het Actieplan constant feedback houden met het cultuurveld en overheid om de voortgang te<br />
toetsen aan de hand van de uitgangspunten.<br />
De hoofdtaken van het projectteam zullen onder andere zijn:<br />
-‐ Organisatie en bewaken implementatie Actieplan<br />
-‐ Netwerken met stakeholders<br />
Intentie is om het Actieplan om de vijf jaar te evalueren. Actiepunten en activiteiten volgen het<br />
volgende tijdspad:<br />
45