DGHR-SPS-MEDCGR-002 van 13 Okt 05 - VSOA Defensie
DGHR-SPS-MEDCGR-002 van 13 Okt 05 - VSOA Defensie
DGHR-SPS-MEDCGR-002 van 13 Okt 05 - VSOA Defensie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Afwezigheden om gezondheidsredenen <strong>van</strong> lange duur -<br />
de Militaire Commissies (<strong>van</strong> Beroep) voor Geschiktheid<br />
en Reform - MC(B)GR<br />
<strong>DGHR</strong>-<strong>SPS</strong>-<strong>MEDCGR</strong>-<strong>002</strong><br />
Ed 001 / Rev 000 - <strong>13</strong> <strong>Okt</strong> <strong>05</strong><br />
Blz 9 / 22<br />
(2) Berekening<br />
(a) Om de aan<strong>van</strong>gsdatum <strong>van</strong> de 6 de maand AGR tijdens 12 opeenvolgende maanden<br />
te bepalen, moet er als volgt worden gehandeld :<br />
− bepalen <strong>van</strong> de datum waarop de militair voor het laatst zijn dienst heeft<br />
verricht, dus niet in AGR. Deze datum wordt D1 genoemd;<br />
− <strong>van</strong>af D1 en terugkerend in de tijd, 212 dagen (NIET-AGR) aftrekken <strong>van</strong><br />
de dagen tussen twee periodes <strong>van</strong> AGR. Deze datum wordt D2 genoemd;<br />
− de datum D2 plus 12 maanden wordt D3 genoemd. De dag volgend op D3 is<br />
de begindatum <strong>van</strong> de zesde maand AGR.<br />
Eenmaal deze datum bepaald, voegt men er 19 maanden bij om D4 te verkrijgen<br />
(datum waarop de militair <strong>van</strong> 24 maanden AGR zal hebben genoten).<br />
(b) In geval <strong>van</strong> halftijdse arbeid :<br />
− vermits de halftijdse arbeid deel uitmaakt <strong>van</strong> de therapie voor de zieke<br />
militair wordt de periode <strong>van</strong> halftijdse arbeid altijd voorafgegaan door een<br />
continue periode <strong>van</strong> AGR;<br />
− de berekening <strong>van</strong> D1, D2, D3 wordt uitgevoerd zoals in (2), (a) hierboven<br />
beschreven, op voorwaarde dat de periode <strong>van</strong> halftijdse arbeid in<br />
aanmerking wordt genomen.<br />
Bijgevolg is D1 de datum waarop de militair voor de laatste maal dienst in<br />
voltijdse arbeid heeft verricht.<br />
D2 is gelijk aan D1 min 212 dagen met inbegrip <strong>van</strong> de HELFT <strong>van</strong> de dagen<br />
waarop halftijdse arbeid werd verricht. De berekening <strong>van</strong> de datum D4 hangt<br />
af <strong>van</strong> de halftijdse arbeid die nog zal worden gepresteerd.<br />
104. Administratieve overgang naar het Bn HK DefSt<br />
a. Algemeenheden<br />
(1) Als militairen in AGR zijn gedurende een langere periode, kunnen bepaalde functies<br />
lang zonder titularis blijven met het gevaar dat de dienst eronder lijdt.<br />
(2) De militair die voor de MCGR, na 5 opeenvolgende maanden of gespreid over een<br />
periode <strong>van</strong> 12 maanden AGR, dient te verschijnen zal VAN AMBTSWEGE door HRG-<br />
A/M worden gemuteerd naar het Bn HK DefSt.<br />
b. Procedure<br />
De aanvraag tot overgang naar het Bn HK DefSt, zie Par 104, a, (2) hierboven,<br />
geformuleerd op Mod B, wordt door de korpscommandant rechtstreeks gezonden naar<br />
HRG-A/M en tezelfdertijd het Mod 11 (Bijl D) tot verschijning voor de MCGR. Het Mod B<br />
moet gedateerd en ondertekend worden "voor gezien" door de betrokken militair. Hij mag<br />
er een verweerschrift bijvoegen waarin hij uiteenzet waarom hij niet wenst te muteren<br />
naar het Bn HK DefSt. De korpscommandant dateert en ondertekent het verweerschrift<br />
en zendt het samen met het Mod B door als hij zijn aanvraag handhaaft.<br />
c. Beheer <strong>van</strong> de administratief overgegane militairen<br />
(1) De Comd Bn HK DefSt zal de administratieve overgang aan belanghebbende melden<br />
per aangetekend schrijven.