DGHR-SPS-MEDCGR-002 van 13 Okt 05 - VSOA Defensie
DGHR-SPS-MEDCGR-002 van 13 Okt 05 - VSOA Defensie
DGHR-SPS-MEDCGR-002 van 13 Okt 05 - VSOA Defensie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Afwezigheden om gezondheidsredenen <strong>van</strong> lange duur -<br />
de Militaire Commissies (<strong>van</strong> Beroep) voor Geschiktheid<br />
en Reform - MC(B)GR<br />
<strong>DGHR</strong>-<strong>SPS</strong>-<strong>MEDCGR</strong>-<strong>002</strong><br />
Ed 001 / Rev 000 - <strong>13</strong> <strong>Okt</strong> <strong>05</strong><br />
Blz 20 / 22<br />
(4) Als de militair terug in zijn 6 de maand AGR is, wordt een nieuw attest <strong>van</strong> medisch<br />
onderzoek met het oog op de verschijning <strong>van</strong> betrokkene voor de MCGR (Mod 5)<br />
gevraagd, en wordt de procedure hervat voorzien in Hfst 2.<br />
402. Tijdelijke ongeschiktheid<br />
Wanneer de MC(B)GR een tijdelijke ongeschiktheid erkent, kan ze beslissen tot een TAGR of<br />
tot een tijdelijke pensionering.<br />
a. De TAGR<br />
(1) Deze beslissing kan genomen worden wanneer de MC(B)GR vaststelt dat de<br />
aandoening een tijdelijk karakter heeft, mogelijk kan verbeteren en dat de<br />
waarschijnlijke duur <strong>van</strong> de AGR 24 maanden over een periode <strong>van</strong> 30 maanden NIET<br />
zal overschrijden. In dit geval moet zij de duur vastleggen.<br />
(2) Tevens bepaalt de MC(B)GR ook of er een verband is tussen de ziekte of het gebrek<br />
en de dienst en erkent eventueel de aard <strong>van</strong> ernstige en langdurige ziekte.<br />
(3) Als de aandoening aan de in Par 402, a, (1) EN aan één <strong>van</strong> de in Par 402, a, (2)<br />
vermelde criteria voldoet, kan de MC(B)GR de AGR verlengen tot maximaal 60<br />
maanden per schijf <strong>van</strong> maximum 12 maanden.<br />
(4) Het proces-verbaal <strong>van</strong> de zitting wordt samen met het administratief dossier door<br />
de commissie aan HRG-A/N/P gezonden. HRG-A/N/P stelt de nodige stukken ter<br />
ondertekening op, naargelang het geval een koninklijk of een ministerieel besluit,<br />
waardoor betrokken militair in TAGR geplaatst wordt. De korpscommandant wordt<br />
verwittigd per nota. In afwachting <strong>van</strong> deze TAGR blijft de militair in AGR.<br />
b. De tijdelijke pensionering<br />
(1) Deze beslissing kan worden genomen wanneer de periode <strong>van</strong> AGR waar<strong>van</strong><br />
belanghebbende kan genieten, zal overschreden worden.<br />
(2) Deze beslissing wordt genomen wanneer de MC(B)GR vaststelt dat de aandoening een<br />
tijdelijk karakter heeft en kan verbeteren.<br />
(3) De maximum duur <strong>van</strong> de tijdelijke pensionering is twee jaar (niet hernieuwbaar in<br />
het kader <strong>van</strong> de lopende procedure). De commissie mag betrokkene op elk ogenblik<br />
aan een nieuw onderzoek onderwerpen. Betrokkene mag zelf een nieuw medisch<br />
onderzoek aanvragen als er minstens zes maanden verstreken zijn sinds het vorig<br />
onderzoek.<br />
Dit onderzoek is verplichtend (behalve in geval <strong>van</strong> heerkracht) tussen de derde en<br />
de zesde maand voor het verstrijken <strong>van</strong> de periode <strong>van</strong> het tijdelijk pensioen.<br />
(4) Wanneer de MC(B)GR tot een tijdelijke pensionering beslist, stelt HRG-A/N/P bij<br />
ont<strong>van</strong>gst <strong>van</strong> het proces-verbaal <strong>van</strong> de zitting het pensioneringsdossier op samen<br />
met de nodige stukken ter ondertekening <strong>van</strong> een koninklijk besluit. De<br />
korpscommandant wordt er<strong>van</strong> verwittigd met een nota en door het<br />
wijzigingsrapport.