NOTULEN RAAD 10/07/2012 GOEDKEURING VAN ... - OCMW Halle
NOTULEN RAAD 10/07/2012 GOEDKEURING VAN ... - OCMW Halle
NOTULEN RAAD 10/07/2012 GOEDKEURING VAN ... - OCMW Halle
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>RAAD</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Aanvang: 20:00 uur<br />
Aanwezig: Marie-Rose Harnie: voorzitter;<br />
Roger Bontridder, Gilbert Bosmans, Bertrand Demiddeleer, Jeroen Hofmans,<br />
Marie-Jeanne Herremans, Danny Leemans, Nicky Van Acker, André<br />
Vanderkluysen, Jacqueline Muyldermans: raadsleden;<br />
Katleen Evenepoel: secretaris<br />
Verontschuldigd: Wim Demuylder<br />
<strong>GOEDKEURING</strong> <strong>VAN</strong> DE <strong>NOTULEN</strong><br />
De notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 12/06/<strong>2012</strong> worden goedgekeurd<br />
zonder opmerkingen<br />
OPENBARE ZITTING<br />
Ondersteunende afdelingen<br />
1. BO Huishoudelijk Reglement van de Raad voor maatschappelijk welzijn<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
Artikel 49 van het <strong>OCMW</strong>-decreet schrijft voor dat de raad voor maatschappelijk welzijn een<br />
huishoudelijke reglement vaststelt. Dit reglement kan op elk ogenblik gewijzigd worden. De laatste<br />
goedgekeurde versie dateert van de zitting van de raad van 15 april 2002. Gezien de wijzigingen in<br />
de reglementering sinds die datum (in het bijzonder de inwerkingstreding van het <strong>OCMW</strong>-decreet)<br />
en de wijziging van werking dringt een aanpassing van het huishoudelijk reglement zich op.<br />
Juridische gronden:<br />
Het decreet betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.<br />
De beslissing van de Raad van 15/04/<strong>2012</strong> tot vaststelling van het Huishoudelijk reglement van de<br />
Raad voor Maatschappelijk welzijn van het <strong>OCMW</strong> <strong>Halle</strong>.<br />
De beslissing van de gemeenteraad van 27/02/20<strong>07</strong> betreffende de vaststelling van de<br />
zitpenningen.<br />
Het besluit van de Vlaamse Regering houdende de bezoldigingsregeling van de lokale en<br />
provinciale mandatarissen dd. 5/06/2009.<br />
Advies en motivering:<br />
Het huishoudelijk reglement dd. 15 april 2002 werd opgemaakt op basis van de bepalingen<br />
opgenomen in de organieke wet (<strong>OCMW</strong> – wet), de toen geldende reglementering met betrekking<br />
1
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
tot de bezoldigingsregeling van de lokale mandatarissen en de werkwijze die op dat ogenblik werd<br />
gehanteerd voor het bezorgen van de uitnodigingen, agenda, notulen, … van de bestuursorganen.<br />
In tussentijd ging het <strong>OCMW</strong>-decreet in voege waarin een aantal bepalingen werden weergegeven<br />
die minstens moeten worden opgenomen in het huishoudelijk reglement.<br />
Daarnaast nam de raad van 14 december 20<strong>10</strong> kennis van de resultaten van een bevraging van de<br />
raadsleden en verleende zij haar goedkeuring ten aanzien van de voorgestelde actiepunten.<br />
Deze actiepunten werden intussen in de praktijk omgezet maar dienden nog te worden<br />
opgenomen in het huishoudelijke reglement.<br />
De VVSG heeft een model van huishoudelijk reglement uitgewerkt op basis waarvan je als <strong>OCMW</strong><br />
Bestuur voldoet aan de bepalingen van het <strong>OCMW</strong>-decreet. Het is een minimaal model dat nog<br />
kan uitgebreid of aangevuld worden.<br />
Op basis van het model van de VVSG en de huidige interne werking werd een voorstel van<br />
ontwerp huishoudelijk reglement uitgewerkt. Aan de Raad wordt gevraagd om kennis te nemen<br />
van dit ontwerp en haar goedkeuring hieromtrent te verlenen.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art 1. Kennis te nemen van de inhoud van het ”Huishoudelijk reglement voor de raad voor<br />
maatschappelijk welzijn” en haar goedkeuring hieromtrent te verlenen.<br />
2. BO Periodieke rapportage secretarisbeslissingen - 2de kwartaal<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In het kader van de uitoefening van de bevoegdheden die toegekend werden aan de secretaris<br />
worden beslissingen genomen die ge-officialiseerd worden onder de vorm van een<br />
secretarisbeslissing.<br />
Katleen Evenepoel, secretaris, wenst periodiek (per kwartaal) te rapporteren aan de raad<br />
betreffende de genomen secretarisbeslissingen.<br />
Juridische gronden:<br />
Het decreet betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.<br />
Beslissingen aangaande de delegatiebevoegdheid en het Budgethouderschap opgesteld en<br />
goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk welzijn.<br />
2
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Advies en motivering:<br />
Er worden secretarisbeslissingen opgesteld ten aanzien van de uitoefening van volgende<br />
bevoegdheden:<br />
Aankopen/leveringen/diensten:<br />
- Budgethouderschap nl. over exploitatie-uitgaven minder dan € 5500 exclusief BTW op<br />
jaarbasis en die het bestuur niet voor meer dan een jaar binden.<br />
- Goedkeuring vormingen tot 1250 euro per persoon<br />
Procedures: Goedkeuring van alle procedures<br />
Rapporteren: Rapporten in kader van interne controle bv. kasbeheer,boordtabellen/kerngetallen.<br />
De afdeling bestuursondersteuning en kwaliteit maken een overzicht van de noodzakelijke<br />
rapporten.<br />
Geldstroom:<br />
Inning geringe dagontvangsten<br />
Voor aanvraag tot ontvangst van geringe dagontvangsten, maakt het diensthoofd een<br />
secretarisbeslissing. De secretaris vraagt advies aan de financieel beheerder. Van zodra dit positief<br />
is en de beslissing wordt genomen, wordt aan de verantwoordelijke het besluit betekend zoals<br />
bepaald in de raad van 14 juli 2009.<br />
Provisie:<br />
Voor aanvraag provisie maakt het diensthoofd een secretarisbeslissing. De secretaris vraag advies<br />
aan de financieel beheerder. Van zodra dit positief is en de beslissing wordt genomen, wordt aan<br />
de verantwoordelijke het besluit betekend zoals bepaald in de raad van 14 juli 2009.<br />
Operationeel:<br />
gebruik feestzaal Zonnig Huis voor bv. Pensioenfeestjes<br />
gebruik zaal/accommodatie/voertuigen door externe organisaties<br />
goedkeuring functieomschrijvingen (opgedragen door Rpr)<br />
stageaanvragen<br />
Personeelsbeheer<br />
Het begrip dagelijks personeelsbeheer dient nog nader omschreven te worden en wordt<br />
momenteel nog niet behandeld via een secretarisbeslissing maar via het Vast Bureau of de Raad.<br />
Van deze secretarisbeslissingen worden overzichtslijsten en notulen gemaakt conform de werking<br />
van onze bestuursorganen. Alle notulen worden gebundeld in een notulenboek en ondertekend<br />
door de secretaris.<br />
Er wordt voorgesteld aan de Raad om kennis te nemen van de overzichtslijst van het 2 de kwartaal<br />
<strong>2012</strong> en haar goedkeuring te verlenen ten aanzien van de genomen secretarisbeslissingen.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
3
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Besluit:<br />
Art 1. De Raad neemt kennis van de inhoud van de overzichtslijst van de secretarisbeslissingen van<br />
het 2 de kwartaal <strong>2012</strong><br />
Art 2. De Raad verleent haar goedkeuring ten aanzien van de genomen secretarisbeslissingen.<br />
3. BO FIDI - Eedaflegging Financieel beheerder<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
Ter zitting van de raad van 12/06/<strong>2012</strong> werd Liesje Borremans voltijds benoemd op proef als<br />
financieel beheerder. Zij zal haar ambt opnemen dd. <strong>10</strong>/09/<strong>2012</strong>. Conform de bepalingen van het<br />
<strong>OCMW</strong> – decreet en de rechtspositieregeling van het <strong>OCMW</strong> <strong>Halle</strong> dient zij de eed af te leggen<br />
tijdens een openbare zitting van de raad en dit in handen van de voorzitter.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De beslissing van de Raad van 12/06/<strong>2012</strong> betreffende de voltijdse benoeming op proef van Liesje<br />
Borremans als financieel beheerder.<br />
Advies en motivering:<br />
Artikel 39 van de rechtspositieregeling en artikel 76 van het <strong>OCMW</strong>-decreet schrijven voor dat de<br />
financieel beheerder voor dat hij/zij het ambt opneemt als financieel beheerder volgende eed<br />
aflegt in handen van de voorzitter en dit tijdens een openbare vergadering van de raad:<br />
“Ik zweer de verplichtingen van mijn ambt trouw na te komen”<br />
Een weigering tot eedaflegging staat gelijk met verzaking van de aanstelling. Hiertoe dient dan een<br />
proces verbaal te worden opgesteld.<br />
Liesje Borremans is ter zitting van de raad van heden overgegaan tot het afleggen van de eed in<br />
handen van de voorzitter. Zij zal haar ambt opnemen vanaf <strong>10</strong>/09/<strong>2012</strong>.<br />
Er wordt dan ook voorgesteld aan de raad om akte te nemen van de eedaflegging en haar aan te<br />
stellen op proef als voltijds financieel beheerder vanaf <strong>10</strong>/09/<strong>2012</strong>.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Er werd een positief visum verleend door de financieel beheerder wnd.<br />
Stemming<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
4
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Besluit:<br />
Art 1. De raad neemt akte van de eedaflegging van Liesje Borremans, °29/12/1982, wonende te L.<br />
Van Beverenstraat 37 te 1500 <strong>Halle</strong>, tijdens de openbare zitting van heden en dit in handen van de<br />
voorzitter.<br />
Art 2. Liesje Borremans wordt aangesteld als voltijds financieel beheerder op proef vanaf<br />
<strong>10</strong>/09/<strong>2012</strong>.<br />
4. FADI Verlenging Externe ICT ondersteuning<br />
Vaststellen voorwaarden en gunnen van de opdracht<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In raadszitting van 14 juni 2011 werd de firma Logins aangesteld als ict-ondersteuning in<br />
afwezigheid van een systeembeheerder.<br />
In het najaar 2011 – voorjaar <strong>2012</strong> werden selectieproeven georganiseerd voor de invulling van de<br />
functie systeembeheerder.<br />
Bij gebrek aan een geslaagde laureaat wordt het systeembeheer nog steeds ingevuld door de<br />
firma Logins. Diverse pogingen voor tijdelijke aanstellingen liepen op niets uit waardoor nieuwe<br />
selectieproeven in augustus-september noodzakelijk worden.<br />
Huidig voorstel houdt dan ook een verlenging in van de ict-ondersteuning door de firma Logins nv,<br />
gezien een overschrijding van termijn en budget van de gunning van 14 juni 2011.<br />
Aan het Vast Bureau wordt voorgesteld om de opdracht van de firma Logins voor het waarnemen<br />
van de ict-ondersteuning te verlengen.<br />
Juridische gronden:<br />
Het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor<br />
maatschappelijk welzijn.<br />
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, inzonderheid artikel 2 en de artikelen 42 en 43.<br />
Het KB van 8 januari 1996 betreffende de overheidsopdrachten voor aanneming van werken,<br />
leveringen en diensten en de concessies voor openbare werken, zoals tot op heden gewijzigd.<br />
Het KB van 26 september 1996 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de<br />
overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken, zoals tot op heden gewijzigd;<br />
De wet van 24 december 1993 op de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor<br />
aanneming van werken, leveringen en diensten, zoals tot op heden gewijzigd –<br />
inzonderheid artikel 17 § 2 1° f;<br />
Advies en motivering:<br />
Logins werd aangeduid als externe ict-ondersteuning voor de dagdagelijkse ondersteuning naar<br />
servers, netwerk en applicaties toe en dit gelet op het feit dat de belangrijkste toepassing<br />
afkomstig is van deze leverancier. Sinds de aanstelling van Logins voor het systeembeheer werden<br />
tevens diverse vernieuwingsprojecten in gang gezet om in te kunnen staan voor de continuïteit<br />
5
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
van het ict-platform. Oa werd het volledige serverplatform gevirtualiseerd, een nieuwe back-up<br />
oplossing trad in voege en de bestaande citrix-farm werd uitgebreid met 30 clients. Daarnaast<br />
werden voor alle belangrijke applicaties (New Horizon (sociale dienst, boekhouding en thuiszorg),<br />
Geracc en Protime) de nodige upgrades en aangepaste versies voorzien. In detail werden volgende<br />
acties reeds ondernomen :<br />
Installatie van nieuwe ESX server voor virtualisatie bestaande (oude) servers.<br />
Alle fysieke servers staan op een virtuele omgeving (P2V).<br />
Installatie van SAN storage Dell EQL Dataopslag voor virtuele machines.<br />
Installatie van nieuwe applicatie server Jupiter en migratie van onderstaande toepassingen<br />
Protime 3.5, Geracc en Gernis .net versie.<br />
Citrix management en licentie beheer.<br />
Installatie van nieuwe domain controller (Pluto) + upgradedomein <strong>Halle</strong>.dom naar<br />
Windows 2008 domein.<br />
Configuratie Pluto server als DNS en Printserver + aanmaken nieuwe printers 64 bit.<br />
Automatische firmware upgrade van Igel Thinclients à Citrix Xenapp clients.<br />
Installatie van 2 nieuwe virtuele Citrix-servers, Citrix01 en Citrix02.<br />
Installatie van applicaties op nieuwe citrixomgeving (New Horizon, Protime, Geracc.net)<br />
Testen van Rollout Igels op nieuwe omgeving.<br />
Start uitrol Igels voor de nieuwe citrix omgeving.<br />
Igel beheerconsole nieuwe farm.<br />
Volgende acties worden nog voorzien in het kader van de nieuwe server-omgeving :<br />
Netwerk backbone switch configuratie en bekabeling.<br />
Upgrade naar ESX 5.0 van eerste ESX server (zodra roll out nieuwe omgeving is afgelopen)<br />
Configuratie van Vcenter server en testen failover virtuele omgeving. (Vcenter<br />
geconfigureerd – test te plannen.<br />
Migratie van oude mailserver naar Exchange 20<strong>10</strong> – migratie van individuele mailboxen.<br />
Bijkomende acties naar aanleiding van opportuniteiten die zich stellen :<br />
Herinstallatie oude citrix serveromgeving naar nieuw platform met als doel 3 productie<br />
servers en 1 test citrix-omgeving.<br />
Migratie van mapstructuur naar Pluto + aanpassing security en layout<br />
Upgrade van alle werkposten naar Office 20<strong>10</strong> - citrix omgeving reeds OK.<br />
Citrix-omgeving benaderen via browser.<br />
Mail-server benaderen via browser.<br />
Verdere vernieuwing van netwerkswitchen en glasvezelconvertors.<br />
Op te volgen vernieuwingen of ontwikkelingen naar aanleiding van gegunde – te gunnen<br />
opdrachten :<br />
Installatie en Implementatie Cobra – notuleringspakket (installatie op 16/05 en<br />
implementatie op 23/05.<br />
Installatie en Implementatie Belgacom Explore (11/06 hoofdsite – 19/06 bijsites) +<br />
voorbereiding met Belgacom en Exemplis.<br />
Installatie en configuratie Plus Release Sociale Dienst <strong>2012</strong>. (juni <strong>2012</strong>)<br />
Configuratie van 12 laptops ten behoeve van thuiszorgdiensten, sociaal loket,<br />
intergemeentelijk woonbeleid. (begin juni)<br />
6
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Implementatie mobile worker na afronding Belgacom Explore (voorzitter, secretaris,<br />
sociaal loket, thuiszorgdiensten.)<br />
Installatie van Protime Proteam Planning.<br />
<br />
Gelet dat ten vroegste in raadszitting van september een laureaat van het examen<br />
systeembeheerder kan worden aangesteld. Overwegende dat het aangewezen is zowel een<br />
opzegperiode als een inloopperiode voor deze nieuwe laureaat te voorzien.<br />
De onkosten verbonden aan deze externe ict ondersteuning zullen worden geboekt op het<br />
exploitatiebudget 61613000/<strong>10</strong>0 – erelonen consultants.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Er werd een positief visum verleend door de financieel beheerder.<br />
Stemming<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art. 1 : Een opdracht met als voorwerp : “Externe ICT-ondersteuning” te gunnen aan de<br />
firma Logins nv, Generaal De Wittelaan 17, 2800 Mechelen.<br />
Art. 2 : Het bedrag van deze opdracht waarvan sprake in artikel 1 is vastgelegd op : 30.000,00 euro<br />
(incl. BTW 21%)<br />
Art. 3 : De opdracht waarvan sprake in artikel 1 zal gefinancierd worden met de kredieten van<br />
het exploitatiebudget : 61613000/<strong>10</strong>0.<br />
5. FIDI Budgetwijziging <strong>2012</strong> nr 1.<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
De budgetten voor het boekjaar <strong>2012</strong> werden vastgesteld ter zitting van de Raad van 13/12/2011.<br />
Op de raad van <strong>10</strong>/4/<strong>2012</strong> werd de goedkeuring verleend voor het intergemeentelijk woonbeleid<br />
<strong>Halle</strong> en Sint-Pieters-Leeuw. Hiervoor dient er een afzonderlijke subanalytische code en budget te<br />
worden voorzien. Om de verdere werking van onze organisatie te kunnen garanderen dringt zich<br />
heden een budgetwijziging op.<br />
Juridische gronden:<br />
Het decreet betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
Het goedgekeurd budget voor het boekjaar <strong>2012</strong><br />
Advies en motivering:<br />
Een budgetwijziging is een herziening van het totale budget van een activiteitencentrum of van<br />
een investeringsenveloppe met betrekking tot een bepaald investeringsproject, of een wijziging<br />
7
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
van de financieringswijze van het investeringsproject. Het totaal voorziene budget blijft dus gelijk<br />
maar er is een verschuiving vereist. De geconsolideerde gemeentelijke bijdrage wijzigt niet.<br />
Aan de Raad wordt voorgesteld om voor het boekjaar <strong>2012</strong> een 1ste budgetwijziging vast te<br />
stellen volgens de kopie in bijlage van dit besluit.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art. 1 De budgetwijziging <strong>2012</strong>, nr 1 vast te stellen volgens kopie in bijlage bij dit besluit.<br />
6. PO IMZ - volwaardige selectieprocedure verpleegkundige: nominatieve samenstelling<br />
examenjury.<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In de raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong> werd beslist om volwaardige selectieproeven voor de functie van<br />
verpleegkundige te organiseren.<br />
In toepassing van art. 20 van de RPR wordt aan de raad voorgesteld om de beslissing van het vast<br />
bureau van 02/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> houdende de nominatieve aanstelling van de juryleden te bekrachtigen.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel – categorie 4<br />
De beslissing van de Raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong> houdende de organisatie van volwaardige<br />
selectieproeven voor de functie verpleegkundige.<br />
De beslissing van het Vast Bureau van 02/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> houdende nominatieve samenstelling van de<br />
examenjury.<br />
Advies en motivering:<br />
Aan de raad wordt voorgesteld om de beslissing van het Vast Bureau van 02/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> houdende<br />
nominatieve samenstelling van de examencommissie voor de volwaardige selectieproeven voor de<br />
functie van verpleegkundige te bekrachtigen. De jury wordt als volgt samengesteld :<br />
Jan Vandekerckhove, ocmw Grimbergen<br />
Daniël Michiels, Randstad<br />
Sonia d’Ours, hoofdverpleegkundige ocmw <strong>Halle</strong><br />
Financieel advies en Visum:<br />
8
Niet van toepassing<br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art 1 De raad bekrachtigt de beslissing van het Vast Bureau van 02/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> en keurt de<br />
nominatieve samenstelling van de examenjury voor de functie van verpleegkundige goed als volgt:<br />
Jan Vandekerckhove, ocmw Grimbergen<br />
Daniël Michiels, Randstad<br />
Sonia d’Ours, hoofdverpleegkundige ocmw <strong>Halle</strong><br />
7. PO IMZ - vacantverklaring van de functie van verpleegkundige met aanleg van een<br />
wervingsreserve.<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In de raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong> werd beslist volwaarde selectieproeven te organiseren voor de functie<br />
van verpleegkundige. Om over te kunnen gaan tot invulling van de functie wordt aan de raad<br />
voorgesteld de functie van verpleegkundige vacant te verklaren.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel – categorie 4<br />
De beslissing van de raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong> houdende organisatie van volwaardige<br />
selectieproeven voor de functie van verpleegkundige.<br />
Advies en motivering:<br />
In de raad van 12/06/<strong>2012</strong> werd het ontwerp van de gewijzigde personeelsformatie goedgekeurd.<br />
Deze voorziet in een afbouw van 3.5 vte verpleegkundigen. Op datum van 1/8/<strong>2012</strong> blijft 1.5 vte<br />
contractuele functie in te vullen.<br />
Om over te kunnen gaan tot invulling van de functie wordt voorgesteld 1,5 VTE verpleegkundige<br />
vacant te verklaren en ze in te vullen via aanwerving.<br />
Na beëindiging van de volwaardige selectieproeven van verpleegkundige (zoals beslist door de<br />
raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong>) zal een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar, eventueel te<br />
verlengen met maximum 2 jaar, worden vastgelegd.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
9
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Stemming<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art 1. De functies van 1,5 vte contractuele verpleegkundigen (C3-C4/BV1-BV3) wordt vacant<br />
verklaard om ze te begeven via aanwerving.<br />
Art 3. Na beëindiging van de volwaardige selectieproeven van verpleegkundige (zoals beslist door<br />
de raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong>) zal een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar, eventueel<br />
te verlengen met maximum 2 jaar, worden vastgelegd.<br />
8. PO Puntenverdeling volwaardige examenprocedures<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In het vroegere personeelsstatuut, in het bijzonder in de examenprogramma ‘s, werd voor<br />
volwaardige examenprocedures de verdeelsleutel 60/40 gehanteerd wat betreft de<br />
puntenverdeling. Het schriftelijke gedeelte bedroeg 60 punten, het mondelinge gedeelte 40<br />
punten.<br />
Met de invoering van de nieuwe rechtspositieregeling was er geen sprake meer van deze<br />
verdeelsleutel.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel – categorie 4<br />
Het personeelsstatuut en reglement van de contractuele personeelsleden van het <strong>OCMW</strong><br />
<strong>Halle</strong><br />
Advies en motivering:<br />
Aan de Raad wordt voorgesteld om vanaf heden de volgende verdeelsleutel te gebruiken bij de<br />
puntenverdeling voor alle volwaardige selectieprocedures:<br />
- 60 punten op het totaal van de schriftelijke en praktische proeven - dit kan volgende<br />
selectietechnieken omvatten de competentieproef, gevalstudie en de praktische proef<br />
- 40 punten op de mondelinge proef<br />
De verdeelsleutel is de algemene regel, maar de raad kan hier gemotiveerd van afwijken.<br />
Het type/aantal proeven dat gehanteerd zal worden leggen we per selectieprocedure voor aan de<br />
raad. Conform de bepalingen van de rechtspositieregeling kan een selectie aangevuld worden met<br />
<strong>10</strong>
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
psychotechnische onderzoeken. Deze proeven worden uitgevoerd nadat de kandidaat geslaagd is<br />
voor het schriftelijke gedeelte en hebben een eliminerend karakter (niet geschikt = niet geslaagd;<br />
geschikt = doorgaan naar de mondelinge proef), met andere woorden hier is geen verdeelsleutel<br />
vereist.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
Stemming<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art 1. De raad keurt de volgende verdeelsleutel, te gebruiken voor alle volwaardige<br />
selectieprocedures, goed:<br />
- 60 punten op het totaal van de schriftelijke en praktische proeven - dit kan volgende<br />
selectietechnieken omvatten de competentieproef, gevalstudie en de praktische proef<br />
- 40 punten op de mondelinge proef<br />
De verdeelsleutel is de algemene regel, maar de raad kan hier gemotiveerd van afwijken.<br />
9. PO Facilitaire diensten - nominatieve samenstelling examenjury systeembeheerder.<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In de raad van 12/06/<strong>2012</strong> werd beslist om volwaardige selectieproeven voor de functie van<br />
systeembeheerder te organiseren.<br />
In toepassing van art. 20 van de RPR wordt aan de raad voorgesteld om te beslissen over de<br />
nominatieve aanstelling van de juryleden, de te hanteren selectietechnieken en de te kennen<br />
wetgeving.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel – categorie 4<br />
De beslissing van de Raad van 12/06/<strong>2012</strong> houdende de organisatie van volwaardige<br />
selectieproeven voor de functie van voltijdse statutaire systeembeheerder.<br />
Advies en motivering:<br />
Aan de raad wordt voorgesteld om de examencommissie voor de volwaardige selectieproeven<br />
voor de functie van systeembeheerder als volgt samen te stellen :<br />
11
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
- Jan Goddeau, afdelingshoofd facilitaire diensten, ocmw <strong>Halle</strong><br />
- Lieve Tordeur, personeelswerker (als secretaris van de examenjury)<br />
- Peter Dauwe, psycholoog VZW Kring<br />
- Kris Gielen, informaticus gemeente Sint-Pieters-Leeuw / Bruno Saeye, hoofd ICT<br />
stadsbestuur <strong>Halle</strong><br />
- Pim Deblieck, informaticus firma Cevi.<br />
Volgende selectietechnieken zullen gehanteerd worden :<br />
- Een schriftelijke / praktische proef omvattende een gevalstudie en competentieproef<br />
(op 60 punten)<br />
- Een mondelinge proef (op 40 punten)<br />
Te kennen wetgeving :<br />
- Basiskennis van de ocmw-wet<br />
- Basiskennis van het ocmw-decreet<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art 1 De raad keurt de nominatieve samenstelling van de examenjury voor de functie van<br />
systeembeheerder goed mits aanpassing van juryleden Gielen en Saeye<br />
- Jan Goddeau, afdelingshoofd facilitaire diensten, ocmw <strong>Halle</strong><br />
- Lieve Tordeur, personeelswerker (als secretaris van de examenjury)<br />
- Peter Dauwe, psycholoog VZW Kring<br />
- Pim Deblieck, informaticus firma Cevi.<br />
Art 2 Volgende selectietechnieken zullen gehanteerd worden :<br />
- Een schriftelijke / praktische proef omvattende een gevalstudie en competentieproef<br />
(op 60 punten)<br />
- Een mondelinge proef (op 40 punten)<br />
Art 3. De te kennen wetgeving is:<br />
- Basiskennis van de ocmw-wet<br />
- Basiskennis van het ocmw-decreet<br />
<strong>10</strong>. PO Welzijn - Organisatie volwaardige selectieprocedure hoofdmaatschappelijk<br />
assistent.<br />
De Raad,<br />
12
Aanleiding en doel:<br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
De gewijzigde personeelsformatie zal voorzien in 1 bijkomende VTE statutaire<br />
hoofdmaatschappelijk assistent. In afwachting van goedkeuring van de formatie en<br />
vacantverklaring van de functie, wordt reeds een volwaardige procedure opgestart.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel – categorie 4<br />
De principebeslissing van de raad van <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> betreffende de puntenverdeling van de<br />
selectietechnieken.<br />
De principebeslissing van het Vast Bureau van 05/<strong>10</strong>/2009 betreffende de richtlijnen mbt<br />
communicatie, feedback en bewaring van assessment - rapporten<br />
De principebeslissing van het Vast Bureau van 05/12/2011 betreffende de te gebruiken<br />
publicatiekanalen.<br />
Advies en motivering:<br />
Aan de Raad wordt voorgesteld om een volwaardige procedure via bevordering en aanwerving te<br />
organiseren, zodat een wervingsreserve aangelegd kan worden. Bij een eventuele vacant<br />
verklaring in de toekomst, zal hier dan ook uit geput worden.<br />
Voor aanwerving dienen de kandidaten<br />
in het bezit te zijn van een bachelor maatschappelijk assistent, of een bachelor sociaal<br />
verpleegkundige of gelijkgesteld<br />
ten minste drie jaar relevante beroepservaring te hebben.<br />
Voor bevordering dienen de kandidaten :<br />
in het bezit te zijn van een bachelor maatschappelijk assistent, of een bachelor sociaal<br />
verpleegkundige of gelijkgesteld<br />
titularis zijn van een graad van rang B1-B3 of C1-C3<br />
ten minste drie jaar graadanciënniteit hebben<br />
een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie<br />
13
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Volgende timing wordt voorgesteld :<br />
Raad van <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> beslissing organisatie volwaardige selectieproeven (interne<br />
bevordering en aanwerving) met aanleg van een wervingsreserve<br />
Publicatie van het vacaturebericht uiterlijk in de week van 30/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> : interne mail,<br />
website <strong>OCMW</strong>, VDAB, regiojobs online, jobat online, VVSG-website, Editie Pajot,<br />
Streekkrant<br />
Kandidaturen inwachten tot en met 17/08/<strong>2012</strong><br />
Vast Bureau van 03/09/<strong>2012</strong> : kennisname en beoordeling van de kandidaturen<br />
Selectieproeven : september <strong>2012</strong><br />
Raad van 09/<strong>10</strong>/<strong>2012</strong> : vaststelling wervingsreserve<br />
Raad van 09/<strong>10</strong>/<strong>2012</strong> : aanstelling laureaat<br />
In de jury zullen zetelen:<br />
Jan De Winne, departementshoofd Welzijn <strong>OCMW</strong> <strong>Halle</strong><br />
Kri Partous, hoofdmaatschappelijk assistente <strong>OCMW</strong> <strong>Halle</strong> (secretaris van de jury)<br />
Stefanie Podevijn, externe deskundige <strong>OCMW</strong> Aalst<br />
Consultant van Dip Consulting, externe deskundige<br />
Het betreft een vergelijkende selectie waarin volgende selectietechnieken worden gehanteerd:<br />
Gevalstudie<br />
Competentieproef<br />
Assessment uitgevoerd door Dip Consulting<br />
Mondelinge proef<br />
Om als geslaagd te worden beschouwd moeten de kandidaten voor elke selectietechniek 50% van<br />
de punten behalen en 60% op het geheel van alle selectietechnieken. Assessment proeven hebben<br />
een eliminerend karakter en worden beoordeeld met geschikt of ongeschikt. De puntenverdeling<br />
zal gebeuren conform de principebeslissing van de raad van <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong>.<br />
Er zal een bevorderings- en wervingsreserve aangelegd worden voor 3 jaar, verlengbaar met<br />
maximum 2 jaar.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
14
Besluit:<br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Art 1. De Raad beslist om volwaardige selectieproeven (bevordering en aanwerving) te<br />
organiseren voor de voltijdse statutaire functie van hoofdmaatschappelijk assistent, dit voor<br />
aanleg van een bevorderings- en wervingsreserve.<br />
Art 2. Voor aanwerving dienen de kandidaten<br />
in het bezit te zijn van een bachelor maatschappelijk assistent, of een bachelor sociaal<br />
verpleegkundige of gelijkgesteld<br />
ten minste drie jaar relevante beroepservaring.<br />
Voor bevordering dienen de kandidaten :<br />
in het bezit te zijn van een bachelor maatschappelijk assistent, of een bachelor sociaal<br />
verpleegkundige of gelijkgesteld<br />
titularis zijn van een graad van rang B1-B3 of C1-C3<br />
ten minste drie jaar graadanciënniteit hebben<br />
een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie<br />
Art 3. Volgende timing zal hierbij worden gevolgd :<br />
Raad van <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> beslissing organisatie volwaardige selectieproeven (interne<br />
bevordering en aanwerving) met aanleg van een wervingsreserve<br />
Publicatie van het vacaturebericht uiterlijk in de week van 30/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong>: interne mail,<br />
website <strong>OCMW</strong>, VDAB, regiojobs online, jobat online, VVSG-website, Editie Pajot,<br />
Streekkrant.<br />
Kandidaturen inwachten tot en met 17/08/<strong>2012</strong><br />
Vast Bureau van 03/09/<strong>2012</strong>: kennisname en beoordeling van de kandidaturen<br />
Selectieproeven: september <strong>2012</strong><br />
Raad van 09/<strong>10</strong>/<strong>2012</strong>: vaststelling wervingsreserve<br />
Raad van 09/<strong>10</strong>/<strong>2012</strong>: aanstelling laureaat<br />
Art 4. In de jury zullen zetelen:<br />
Jan De Winne, departementshoofd Welzijn <strong>OCMW</strong> <strong>Halle</strong><br />
Kri Partous, hoofdmaatschappelijk assistente <strong>OCMW</strong> <strong>Halle</strong> (secretaris van de jury)<br />
Stefanie Podevijn, externe deskundige <strong>OCMW</strong> Aalst<br />
Consultant van Dip Consulting, externe deskundige<br />
Art 5. Het betreft een vergelijkende selectie waarin volgende selectietechnieken worden<br />
gehanteerd:<br />
15
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Gevalstudie<br />
Competentieproef<br />
Assessment uitgevoerd door Dip Consulting<br />
Mondelinge proef<br />
Art 6. Er zal een bevorderings- en wervingsreserve aangelegd worden voor 3 jaar, maximaal<br />
verlengbaar met 2 jaar.<br />
Departement Woonzorg<br />
11. WO Principebeslissing - prijszetting serviceflats.<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
Enerzijds in vergelijking met andere serviceflats ligt de dagprijs voor onze serviceflats laag.<br />
Anderzijds kampen we sinds jaren met negatieve resultaten in onze serviceflats ( 2011 Ten Hove : -<br />
264.963€ 2011 Centrum Van Koekenbeek : -98179€).<br />
Naar aanleiding van de vraag van het Bijzonder Comité Woonzorg van 18/<strong>10</strong>/2011 om een<br />
onderzoek uit te voeren naar een nieuwe prijszetting voor de serviceflats in Ten Hove, en dit na de<br />
renovatie, werd het volgende onderzocht:<br />
dagprijs andere serviceflats (privé/<strong>OCMW</strong>)<br />
vergelijking in oppervlakte<br />
vergelijking in dienstverlening (Wij zijn de enige serviceflats waar een volledige dag personeel op<br />
dienst staat uitsluitend en in functie van de serviceflatbewoners, los van de<br />
serviceflatverantwoordelijke)<br />
vergelijking Centrum Van Koekenbeek (stadscentrum) Ten Hove<br />
De bedoeling is om tot een coherente prijszetting te komen tussen de serviceflats Ten Hove en<br />
Centrum Van Koekenbeek, afgestemd op hun ligging ten opzichte van het stadscentrum en in<br />
overeenstemming met gelijkaardige serviceflatgebouwen.<br />
Juridische gronden:<br />
Het decreet betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
Het woonzorgdecreet dd. 04/03/2009<br />
Het Ministerieel besluit van 12/<strong>10</strong>/2005 houdende bijzondere bepalingen inzake prijzen voor de<br />
sector van de instellingen voor bejaardenopvang.<br />
De beslissing van het Bijzonder Comité Woonzorg van 18/<strong>10</strong>/2011<br />
De beslissing van het Bijzonder Comité Woonzorg van 17/04/<strong>2012</strong><br />
Advies en motivering:<br />
16
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
In vergelijking met andere serviceflats ligt de dagprijs voor onze serviceflats laag . Daarom willen<br />
wij (richtdatum 1/1/2013) naar een prijsstijging in Centrum Van Koekenbeek en Ten Hove ( na<br />
renovatie) overgaan.<br />
Voor de prijsberekening werd uitgegaan van volgende redenering:<br />
We maken een onderscheid tussen ligging nabij het stadcentrum. Centrum van Koekenbeek is<br />
centraal bij het stadscentrum gelegen, Ten Hove ligt verderaf. Voor de prijsbepaling in Ten Hove<br />
willen we <strong>10</strong> % goedkoper blijven dan in Van Koekenbeek (vertrekkende vanuit eenzelfde<br />
oppervlakte).<br />
Alle oppervlaktes zijn inclusief terras:<br />
Centrum Van Koekenbeek<br />
Appartement: 51.48 m²<br />
Ten Hove<br />
Studio klein: 34,20m²<br />
Studio groot :35,44m²<br />
Klein appartement: 44,59m²<br />
Groot appartement: 49,55m²<br />
Gezien de minimale oppervlakteverschillen tussen een grote en een kleine studio in Ten Hove<br />
willen we hier toekomstgericht geen prijsverschil meer in maken.<br />
De prijzen van de nabijgelegen serviceflats werden in kaart gebracht en vergeleken met de eigen<br />
dagprijzen. Na deze studie komen we tot de conclusie dat de dagprijzen in de regio schommelen<br />
rond de 24,58€.<br />
Dagprijzen serviceflats regio<br />
<strong>Halle</strong><br />
Sint-Augustinus<br />
€34.<strong>07</strong> (naar gelang de ligging<br />
van de flats verschillende<br />
prijzen – gemiddelde gemaakt))<br />
Buiten <strong>Halle</strong><br />
SF Beersel De Ceder <strong>OCMW</strong> € 23,31<br />
Breugheldal Dilbeek € 27,50<br />
Sint-Felix Herne € 25,06<br />
De Varent Roosdaal € 27,01<br />
Den Bleek St-K-Lennik € 17,00<br />
Ter Borre Bever € 18,18<br />
TOTAAL €172,12 €24.58 (= gemiddelde)<br />
Er wordt een verschil gemaakt tussen de huidige bewoners en de bewoners opgenomen na<br />
1/1/<strong>2012</strong><br />
Aan de Raad wordt het volgende voorgesteld :<br />
17
Ten Hove<br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
De bewoners opgenomen voor 1/1/<strong>2012</strong> betalen verder de oude prijs, met jaarlijkse<br />
indexatie (cfr. Verder punt 5).<br />
Bewoners opgenomen na 1/1/<strong>2012</strong> betalen de huidige prijs met jaarlijkse indexatie. Echter<br />
na de voltooiing van de vernieuwingswerken zullen deze bewoners de nieuwe prijs betalen.<br />
De bewoners worden hierover geïnformeerd via een addendum bij de financiële<br />
overeenkomst. Het stijgingspercentage wordt vermeld in het addendum, dit wordt<br />
ondertekend door zowel eigenaar als huurder.<br />
De goedkeuring van de nieuwe prijs wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het Ministerie<br />
van Economische Zaken, prijzendienst.<br />
Na goedkeuring van de nieuwe prijs wordt deze vermeld in het addendum bij de financiële<br />
overeenkomst in plaats van het stijgingspercentage.<br />
Na de oplevering van de renovatiewerken van flats wordt de nieuwe prijs aangerekend<br />
voor alle nieuwe opnames.<br />
Er worden 3 types voorgesteld :<br />
Studio : nrs 2 tem 15<br />
appartement klein : nrs 21,22,24,25<br />
appartement groot : nrs 16,17,18,19,20,23<br />
OUDE PRIJS NIEUWE<br />
PRIJS<br />
STUDIO € 8.18- € 9.<strong>07</strong> € 14,87<br />
APPARTEMENT<br />
€ 12.05 € 18,71<br />
KLEIN<br />
APPARTEMENT<br />
GROOT<br />
€ 13.63 € 20,79<br />
Jaarlijks wordt de dagprijs geïndexeerd, op 1 januari van het kalenderjaar.<br />
Centrum Van Koekenbeek<br />
De bewoners opgenomen voor 1/1/<strong>2012</strong> betalen verder de oude prijs van € 18.87, met<br />
jaarlijkse indexatie (cfr. Punt4).<br />
Bewoners opgenomen na 1/1/<strong>2012</strong> betalen de huidige dagprijs. Echter vanaf 1/1/2013<br />
zullen de bewoners de nieuwe prijs betalen. De bewoners worden geïnformeerd via een<br />
addendum bij de financiële overeenkomst. De goedkeuring van de nieuwe prijs wordt ter<br />
goedkeuring voorgelegd aan het Ministerie van Economische Zaken, Prijzendienst.<br />
Nieuwe bewoners na 1/1/2013 betalen de nieuwe dagprijs.<br />
Jaarlijks wordt de dagprijs geïndexeerd, op 1 januari van het kalenderjaar.<br />
18
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
OUDE PRIJS NIEUWE<br />
PRIJS<br />
APPARTEMENT € 18.87 € 24<br />
Het bijzonder Comité Woonzorg gaf ter zitting van 17/04/<strong>2012</strong> een positief advies over dit<br />
voorstel. Na goedkeuring door de Raad zal de nieuwe prijs ter goedkeuring worden overgemaakt<br />
aan het Minister Van Economische Zaken - Prijzendienst.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Geheime stemming / Stemming*:<br />
Het punt werd goedgekeurd met 9 stemmen voor en 1 onthouding<br />
Besluit:<br />
Art 1. De raad verleend haar goedkeuring ten aanzien van het voorstel zoals opgenomen in deze<br />
beslissing.<br />
Art 2. De prijsstijging wordt ter goedkeuring aan het Ministerie Van Economische Zaken,<br />
Prijzendienst, voorgelegd.<br />
GESLOTEN ZITTING<br />
BESTUURLIJK TOEZICHT<br />
De beslissingen van de raad worden opgenomen in een overzichtlijst met een beknopte<br />
omschrijving van de daarin geregelde aangelegenheden. Deze overzichtslijst wordt binnen de 20<br />
dagen na de vergadering van de <strong>OCMW</strong>-raad opgestuurd naar de toezichthoudende overheid, met<br />
name:<br />
de Heer Gouverneur, PROVINCIE VLAAMS BRABANT - Diestsesteenweg 52-54 te 30<strong>10</strong><br />
LEUVEN<br />
de Heer Burgemeester Stad <strong>Halle</strong>, Oudstrijdersplein 18 te 1500 HALLE<br />
Einde: 21u<strong>10</strong><br />
De secretaris De voorzitter<br />
Katleen Evenepoel Marie-Rose Harnie<br />
19
Voor eensluidend afschrift<br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
De Secretaris De Voorzitter<br />
Katleen Evenepoel Marie-Rose Harnie<br />
20