28.09.2013 Views

Eerstelijnsklachtenrapport 2008 - Vlaamse Ombudsdienst

Eerstelijnsklachtenrapport 2008 - Vlaamse Ombudsdienst

Eerstelijnsklachtenrapport 2008 - Vlaamse Ombudsdienst

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

korte omschrijving klacht<br />

gegrondheid<br />

dienstverlening<br />

reden gegrondheid<br />

dienstverlening<br />

gegrondheid<br />

discriminatie<br />

reden gegrondheid<br />

discriminatie<br />

bij werkgever hoofd het opmaken van vacatures;<br />

wou nood aan<br />

langetermijnvisie bij nieuwe<br />

medewerkers benadrukken<br />

vacature op website VDAB<br />

bevat leeftijdsvoorwaarde -<br />

discriminatie -niet akkoord dat<br />

VDAB dit toelaat<br />

verwezen naar de<br />

zelfbedieningspc en met<br />

tegenzin verder geholpen -<br />

jonge dames krijgen betere<br />

behandeling<br />

niet akkoord met brief over<br />

deeldatabank kansengroepen -<br />

verzoeker is<br />

arbeidsgehandicapt en voelt<br />

zich beledigd<br />

werkgever weigert<br />

werkzoekende voor vacature<br />

magazijnier/orderpicker op<br />

basis van kleine gestalte -<br />

discriminerend<br />

VDAB staat niet achter<br />

personen met een handicap -<br />

vacatures staan niet open voor<br />

hen -website beschikt niet over<br />

het anysurfer label<br />

door VDAB ongewenst<br />

ingedeeld bij de kansengroep<br />

personen met een handicap -<br />

niet akkoord<br />

bij sollicitatie onmiddellijk<br />

afgewezen door werkgever<br />

wegens zwaarlijvigheid -geen<br />

kans om capaciteiten te tonen<br />

werkgever discrimineert: wil<br />

alleen buitenlandse vrouwen<br />

tewerkstellen -ontslaat<br />

werkzoekende omdat ze een<br />

bril draagt en niet grappig is<br />

verzoeker solliciteerde als<br />

schoonmaker -werkgever<br />

neemt geen mannen aan omdat<br />

de klanten dit niet willen -<br />

zelfde ervaring bij<br />

uitzendkantoor<br />

verzoekster solliciteert voor<br />

vacature -werkgever zegt geen<br />

vrouwen aan te werven<br />

klacht over werkgever die geen<br />

mannen wenst aan te werven<br />

vanwege zijn geloof<br />

gegrond VDAB publiceerde een<br />

vacature met een<br />

discriminerende<br />

bepaling<br />

deels gegrond consulent heeft indruk<br />

gewekt dat hij<br />

onderscheid op basis<br />

van leeftijd maakt<br />

HANDICAP OF FYSIEKE EIGENSCHAP<br />

gegrond VDAB heeft<br />

leeftijdsdiscriminatie in<br />

vacture niet tijdig opgemerkt<br />

gegrond consulent heeft de indruk<br />

gewekt dat hij onderscheid op<br />

basis van leeftijd maakt<br />

niet gegrond niet gegrond positieve actie is wettelijk<br />

toegestaan; beleidsopdracht;<br />

voorgelegd aan privacycommissie<br />

niet gegrond niet gegrond aan het bedrijf valt niets te<br />

verwijten, tenzij misschien een<br />

wat ongelukkige<br />

communicatie; het aangeboden<br />

werk is inderdaad fysiek<br />

zwaar belastend; het bedrijf is<br />

bekend bij VDAB om zijn<br />

openheid voor alle<br />

kansengroepen<br />

niet gegrond niet gegrond VDAB zet zich in voor de<br />

inschakeling van personen met<br />

een handicap op de<br />

arbeidsmarkt<br />

niet gegrond niet gegrond positieve actie is wettelijk<br />

toegestaan; beleidsopdracht;<br />

voorgelegd aan privacycommissie<br />

niet gegrond gegrond werkgever oordeelde<br />

onmiddellijk dat klager niet in<br />

het team paste vanwege zijn<br />

zwaarlijvige en onverzorgde<br />

voorkomen; klager kreeg geen<br />

kans om zijn vaardigheden<br />

voor de job te tonen<br />

niet gegrond geen oordeel verklaringen uitzendbureau en<br />

klager over reden beëindiging<br />

uitzendovereenkomst komen<br />

niet overeen<br />

GESLACHT<br />

niet gegrond niet gegrond de werkgever stelt mannen te<br />

werken, doet moeite om<br />

klanten te overtuigen, zonder<br />

succes; interimkantoor ging<br />

voort op tegenindicaties vorige<br />

werkgever<br />

niet gegrond gegrond werkgever weigert vrouwen<br />

vanwege recente<br />

gendergerelateerde problemen<br />

in zijn bedrijf<br />

niet gegrond gegrond de werkgever wenst geen<br />

mannen aan te werven omdat<br />

ze niet alleen mogen blijven<br />

Rapport klachtenmanagement <strong>2008</strong> 48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!