28.09.2013 Views

Eerstelijnsklachtenrapport 2008 - Vlaamse Ombudsdienst

Eerstelijnsklachtenrapport 2008 - Vlaamse Ombudsdienst

Eerstelijnsklachtenrapport 2008 - Vlaamse Ombudsdienst

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

korte omschrijving klacht<br />

gegrondheid<br />

dienstverlening<br />

reden gegrondheid<br />

dienstverlening<br />

gegrondheid<br />

discriminatie<br />

reden gegrondheid<br />

discriminatie<br />

nationaliteit kansenongelijkheid op de<br />

arbeidsmarkt terug te dringen<br />

in het werkzoekendendossier<br />

van de klager staat bij 'vorige<br />

nationaliteit' 'Marokkaan' -<br />

wenst dat dit verwijderd wordt<br />

-vreest minder snel werk te<br />

kunnen vinden<br />

verzoeker gaat niet akkoord dat<br />

zijn vorige nationaliteit<br />

genoteerd wordt -bovendien is<br />

ze fout<br />

opleiding administratief<br />

bediende werd stopgezet -niet<br />

akkoord -instructeurs zijn niet<br />

verstaanbaar -één instructeur<br />

maakte een racistische<br />

opmerking<br />

onheus bejegend op basis van<br />

etnische afkomst door een<br />

consulent van de Servicelijn<br />

tijdens screeningsgesprek<br />

dossiergegevens aangepast<br />

zonder toestemming -wil<br />

verwijdering vorige<br />

nationaliteit<br />

niet akkoord met registratie<br />

land van herkomst in dossier -<br />

heeft verzet aangetekend<br />

weigering om opgenomen te<br />

worden in databank<br />

kansengroepen gewijzigd<br />

zonder toestemming -dossier<br />

staat 'groen'<br />

werkgever contacteert<br />

werkzoekende uit KISSdatabank<br />

-krijgt haatmail terug<br />

selectiecriterium 'Nederlands<br />

als moedertaal' in een vacature<br />

is indirecte discriminatie<br />

niet akkoord met brief over<br />

deeldatabank kansengroepen -<br />

is aan het werk -niet akkoord<br />

dat verzet moet aangetekend<br />

worden<br />

vacature op website VDAB<br />

vermeldt dat sollicitanten<br />

Nederlands als moedertaal<br />

moeten hebben<br />

niet gegrond niet gegrond er is geen sprake van ongelijke<br />

behandeling; wel van positieve<br />

actie om de<br />

kansenongelijkheid op de<br />

arbeidsmarkt terug te dringen<br />

niet gegrond niet gegrond er is geen sprake van ongelijke<br />

behandeling; wel van positieve<br />

actie om de<br />

kansenongelijkheid op de<br />

arbeidsmarkt terug te dringen<br />

niet gegrond niet gegrond beschuldiging van racisme<br />

berust op misverstand<br />

(Russische dame uit het<br />

verhaal van de instructeur was<br />

slachtoffer, geen fraudeur)<br />

niet gegrond niet gegrond de vragen van de<br />

Servicelijnconsulent waren<br />

enkel bedoeld om concrete<br />

informatie te verzamelen in<br />

functie van een verdere<br />

aanpak<br />

niet gegrond niet gegrond er is geen sprake van ongelijke<br />

behandeling; wel van positieve<br />

actie om de<br />

kansenongelijkheid op de<br />

arbeidsmarkt terug te dringen<br />

niet gegrond niet gegrond positieve actie is wettelijk<br />

toegestaan; beleidsopdracht;<br />

voorgelegd aan privacycommissie<br />

niet gegrond niet gegrond er is geen sprake van ongelijke<br />

behandeling; wel van positieve<br />

actie om de<br />

kansenongelijkheid op de<br />

arbeidsmarkt terug te dringen<br />

niet gegrond geen oordeel werkgever gaat niet in op<br />

vraag om haatmail op te<br />

sturen<br />

gegrond vacature met indirect<br />

discriminerende<br />

bepaling op de VDAB<br />

website<br />

niet gegrond het selectiebureau had niet de<br />

intentie om te discrimineren en<br />

spreekt over een misverstand<br />

gegrond fout in het dossier niet gegrond positieve actie is wettelijk<br />

toegestaan; beleidsopdracht;<br />

voorgelegd aan privacycommissie<br />

gegrond discriminerende<br />

voorwaarde in<br />

vacature is ontsnapt<br />

aan de VDAB-controle<br />

stopzetting opleiding zwaar deels gegrond de omgang<br />

vervoer -niet akkoord -wordt<br />

instructeurs-cursisten<br />

door instructeurs gezocht<br />

in de sectie zwaar<br />

omdat hij moslim is en meedoet<br />

vervoer verloopt<br />

aan de ramadan<br />

weinig diplomatisch -<br />

directe,<br />

ongenuanceerde<br />

omgang<br />

geen oordeel geen info beschikbaar over de<br />

bedoelingen van het<br />

selectiebureau dat de vacature<br />

publiceerde<br />

niet gegrond evaluatie die leidde tot<br />

stopzetting is objectief<br />

verlopen: verzoeker is<br />

technisch ongeschikt<br />

Rapport klachtenmanagement <strong>2008</strong> 46

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!