Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem
Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem
Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Afkortingen en begrippen<br />
AI Arbeidsinspectie, Bestuursorgaan dat toeziet op naleving van de Arbowet<br />
Beleidsregel Een beleidsregel is een regel gemaakt door de Arbeidsinspectie. De regels<br />
geven aan hoe een bepaalde bevoegdheid van de AI zal worden uitgevoerd. De<br />
regels zijn een soort richtlijnen van het bestuursorgaan ten behoeve van het<br />
scheppen van duidelijkheid naar de burger. Ze zijn niet opgenomen in een wet,<br />
maar er mag slechts in een beperkt aantal gevallen van worden afgeweken<br />
Blootstellingsduur Tijdsduur dat blootstelling aan een stof of activiteit plaats vindt<br />
Blootstellingstijd Tijdsduur dat blootstelling aan een stof of activiteit plaats vindt<br />
CANS Complaints of Arms, Neck and/or Shoulders (“opvolger van RSI“)<br />
CAO Collectieve ArbeidsOvereenkomst, set van arbeidsrechtelijke afspraken die van<br />
toepassing is verklaard voor een hele branche<br />
CAR-UWO Arbeidsvoorwaardenregeling (CAO) voor de sector gemeenten.<br />
KANS Klachten Armen, Nek en Schouders (”opvolger van RSI”) Nederlandstalige<br />
uitvoering van het begrip CANS<br />
NVVS Nederlandse Vereniging voor Slechthorenden<br />
OR OndernemingsRaad, vertegenwoordiging van het personeel bij instellingen met<br />
meer dan 50 medewerkers. Grondslag voor de OR is te vinden in de WOR.<br />
Otoplastieken Op maat gemaakte oordop voor het dempen van geluid. Veel otoplastieken<br />
kunnen voorzien worden van filters die passen bij de geluidsbelasting.<br />
PBM Persoonlijke Beschermingsmiddelen, de laatste verdedigingslinie als het gaat<br />
om blootstellingen<br />
Personeelsvergadering Periodieke (minsten 2 maal per jaar) bijeenkomst met werknemers bij<br />
instellingen zonder OR of PVT. Grondslag voor deze vergadering is te vinden in<br />
artikel 35 b van de WOR.<br />
POP-gesprekken Persoonlijk Ontwikkel Plan-gesprekken hebben tot doel om in onderling overleg<br />
tussen leidingevende en medewerker te komen tot afspraken om toekomstige<br />
doelen te behalen. Veelal zijn dit doelen in de persoonlijke ontwikkeling van de<br />
medewerker. Deze doelen kunnen (of mogen) echter niet los gezien worden van<br />
de doelen van de instelling.<br />
PSA PsychoSociale Arbeidsbelasting, componenten van het werk die leiden tot<br />
stress. Deze componentnen zijn:<br />
- werkdruk;<br />
- agressie en geweld;<br />
- seksuele intimidatie;<br />
- pesten;<br />
- discriminatie.<br />
PVT PersoneelsVertegenWoordiging, een afvaardiging van het personeel (gelijkend<br />
op een OR) bij een instelling met tussen de 10 en 50 medewerkers. Grondslag<br />
voor de PVT is te vinden in de artikelen 35 c en 35 d van de WOR<br />
RSI Repetitive Strain Injury, verzamelnaam voor klachten die samenhangen met<br />
repeterende bewegingen zoals beeldschermwerk en het bespelen van<br />
instrumenten.<br />
WAO Wet ArbeidsOngeschiktheid, oude wet met regelingen rondom<br />
arbeidsongeschiktheid<br />
WGA Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten<br />
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen<br />
WOR Wet op de Ondernemingsraden<br />
Vrijwilliger Medewerker zonder dienstverband met de instelling. De vrijwilliger valt wél<br />
binnen de zorgplicht van de werkgever.<br />
ZZP Zelstandige Zonder Personeel, veelvoorkomende partij (ook wel freelancer<br />
genoemd) binnen de kunsteducatie. Heeft geen dienstverband met de instelling.<br />
<strong>Arbocatalogus</strong> <strong>Kunsteducatie</strong>, versie februari 2011 blz. 90