Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem
Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem
Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bijlage XI, Stappenplan bij ziekmeldingen<br />
A. Ziekmeldingen door niet-onderwijzend personeel<br />
B. Ziekmeldingen door onderwijzend personeel<br />
C. Ziekmeldingen door medewerkers niet in loondienst (freelancers, assistenten, e.d.)<br />
Langdurig ziekteverzuim<br />
N.B. Vergeet je niet na een ziekmelding weer beter te melden, ook al is het géén werkdag.<br />
A. Ziekmeldingen door niet-onderwijzend personeel<br />
Stap Door wie Actie<br />
1. Medewerker ziekmelding vóór 9.30 uur bij leidinggevende. Bij afwezigheid van<br />
leidinggevende bij PZ en anders bij de balie/receptie. Vermelden van aard<br />
(aan leidinggevende en PZ) en verwachte duur van de ziekte.<br />
2. Medewerker zegt of laat eventuele afspraken afzeggen<br />
3. Ontvanger van geeft ziekmelding z.s.m. (per mail) door aan PZ, de leidinggevende, de<br />
ziekmelding balie/receptie en aan het team van de medewerker<br />
4. Leidinggevende neemt z.s.m. contact op met medewerker ingeval van afwezigheid bij<br />
ziekmelding; onderneemt actie indien nodig qua verzuimbegeleiding<br />
(overleg hoofd PZ of bedrijfsarts).<br />
5. PZ registreert ziekmelding plus aard daarvan en geeft ziekmelding door aan<br />
[naam arbo- of deskundige dienst]<br />
6. Leidinggevende neemt de noodzakelijke maatregelen (vervanging, herverdeling van taken<br />
e.d.)<br />
7. Medewerker bij herstel meldt de medewerker zich beter bij leidinggevende én PZ. Ingeval<br />
van langdurige ziekte zie verder onder langdurig ziekteverzuim<br />
8. PZ meldt de medewerker beter bij [naam arbo- of deskundige dienst]<br />
B. Ziekmeldingen door onderwijzend personeel<br />
Stap Door wie Actie<br />
1. Medewerker ziekmelding vóór 9.30 uur bij de verantwoordelijke coördinator. Bij afwezigheid<br />
van de coördinator bij de balie van het team waaronder deze valt<br />
(projectbureau of cursusadministratie). Bij onbereikbaarheid van deze balie bij<br />
de balie/receptie. Vermelden van verwachte duur van de ziekte.<br />
2. Medewerker zegt of laat eventuele afspraken afzeggen<br />
3. Ontvanger<br />
van<br />
ziekmelding<br />
geeft ziekmelding z.s.m. (per mail) door aan PZ, de coördinator, de<br />
cursusadministratie/projectbureau en de balie/receptie<br />
4. Coördinator regelt in overleg met de het projectbureau/cursusadm. de mogelijke<br />
vervanging<br />
5. Coördinator informeert eventuele collega's waarmee of waarvoor de medewerker werkt<br />
6. Cursusadm./ informeert de klant over vervanging van docent of annulering. Een annulering<br />
projectbureau wordt administratief verwerkt in Prisma<br />
7. Coördinator neemt z.s.m. contact op met medewerker ingeval van afwezigheid bij<br />
ziekmelding en informeert naar de aard van de ziekte; onderneemt actie<br />
indien nodig qua verzuimbegeleiding (overleg hoofd PZ of bedrijfsarts).<br />
8. PZ registreert ziekmelding plus aard daarvan en geeft ziekmelding door aan<br />
[naam arbo- of deskundige dienst]<br />
10. Medewerker bij herstel meldt de medewerker zich beter bij de coördinator én PZ. Ingeval<br />
van langdurige ziekte zie verder onder langdurig ziekteverzuim<br />
11. PZ meldt de medewerker beter bij [naam arbo- of deskundige dienst]<br />
<strong>Arbocatalogus</strong> <strong>Kunsteducatie</strong>, versie februari 2011 blz. 81
Change language