Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem

7. Schematische weergave vanaf de eerste ziektedag
Bij ziekte meldt de medewerker zich voor 9.30 uur ziek conform
het stappenplan ziekmeldingen.
De leidinggevende houdt contact met de medewerker en kan
in overleg met het hoofd PZ besluiten om eerdere inzet van
de bedrijfsarts.
Uiterlijk op de 21 e ziektedag, afhankelijk van de klachten, wordt
de medewerker opgeroepen door de bedrijfsarts voor het
spreekuur. Leidinggevende en medewerker houden geregeld
contact en onderzoeken de mogelijkheden tot werkhervatting.
[naam arbo- of deskundige dienst] stelt, bij verwacht langdurig
verzuim, binnen 6 weken een advies op, gericht op terugkeer naar
werk.
Leidinggevende en medewerker stellen met hoofd PZ binnen 2
weken na ontvangst advies [naam arbo- of deskundige dienst]
een plan van aanpak op. Evaluatie en bijstellen plan minimaal 1x
per 6 weken.
Na 42 weken geeft [naam arbo- of deskundige dienst]
ziekmelding door aan UWV.
Leidinggevende en medewerker werken samen toe naar
reïntegratie. [naam arbo- of deskundige dienst] evalueert de
voortgang en legt alle activiteiten vast in het reïntegratiedossier.
Voor afloop van het eerste ziektejaar evalueren leidinggevende
en medewerker het reïntegratieverloop en bepalen toekomstige
stappen.
Na één jaar en acht maanden ziekte ontvangt de medewerker van
UWV informatie over het aanvragen van een WIA uitkering.
Leidinggevende en medewerker bespreken de gevolgen van
een eventuele WIA aanvraag.
Arbocatalogus Kunsteducatie, versie februari 2011 blz. 80
V
A
N
D
E
1e
Z
I
E
K
T
E
D
A
G
T
O
T
2
J
A
A
R
N
A
D
E
1e
Z
I
E
K
T
E
D
A
G