Arbocatalogus Kunsteducatie Werkdruk ... - FNV Kiem

Een mogelijkheid hiervoor is het betrekken van (groepen) medewerkers bij het uitproberen en
selecteren van middelen. Het kan dan natuurlijk alleen maar gaan om middelen die naar voren zijn
gekomen uit de preselectie en die voldoen aan de gestelde criteria.
Aandachtspunten bij het uitproberen en de uiteindelijke selectie zijn onder andere:
criteria kunnen verschillen per situatie en per instrument, dit kan van belang zijn bij het
samenstellen van “testgroepen”;
gemakkelijk snel op en af zetten, bijvoorbeeld in een lessituatie
spraakherkenbaarheid, bijvoorbeeld in een lessituatie
hoorbaarheid van jezelf en anderen
zichtbaarheid, wellicht een esthetisch argument op het podium
kans op lekken, otoplastieken kunnen bij blazers problemen geven
mate van irritatie oorkanaal met als mogelijke gevolgen huidproblemen, oorsmeer proppen,
loopoor
mate van 'gevoel van druk'
Voor muzikaal gebruik is de waarneming van hogere frequenties van groot belang voor de intonatie en
registreren van subtiliteiten in de muziek. Alleen otoplastieken met een zo vlak mogelijke filtering en
de ZEM voldoen aan die eisen. Sommige zelfpassende oordoppen met filter voldoen soms ook
redelijk goed.
Rol van het medezeggenschapsorgaan
Het medezeggenschapsorgaan of, bij het ontbreken daarvan, de belanghebbende werknemers wordt
in de gelegenheid gesteld een oordeel kenbaar te maken over de keuze van de ter beschikking te
stellen persoonlijke beschermingsmiddelen.
Aanmeten, uitgifte en onderhoud
Nadat een keuze is gemaakt voor de meest geschikte middelen. Overigens kan dit betekenen dat
door verschillende (groepen) mensen vanuit de preselectie andere keuzes zijn gemaakt. Komt het
moment van aanmeten, uitgifte en onderhoud. Bij het aanmeten zal in sommige gevallen (bijvoorbeeld
bij otoplastieken) vastgesteld moeten worden of er geen beperkingen, zoals overmatig oorsmeer of
een ongeschikte gehooringang, zijn. Informeer bij uw leverancier naar de te volgen procedure. Over
het ter beschikking stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen is de arbowet buitengewoon
duidelijk. De kosten die hiermee samenhangen zijn voor rekening van de werkgever. Werknemers en
vrijwilligers moeten dus gratis toegang krijgen tot persoonlijke beschermingsmiddelen. In het geval van
ZZP-ers wordt geadviseerd om in onderling overleg (opdrachtgever en opdrachtnemer) te komen tot
een passende regeling. De meeste middelen zullen een zekere mate van onderhoud vragen. Zo
zullen otoplastieken regelmatig moeten worden gereinigd. Reinigen zal door de gebruiker zelf moeten
gebeuren, hiervoor moet dan ook aandacht zijn in het voorlichtingsprogramma. Ook hierover kan de
leverancier de werkgever informeren. Periodieke vervanging van middelen als gevolg van slijtage of
afnemende pasvorm is uiteraard ook aan de orde. Geadviseerd wordt hier een programma voor op te
stellen.
Voorlichting
Medewerkers die werken in een omgeving met een dagelijkse blootstelling aan geluid van 80 dB(A) of
meer moeten worden voorgelicht over de gevaren van geluid en mogelijke maatregelen. Het gaat
hierbij concreet over:
de aard van de risico's die voortvloeien uit blootstelling aan het geluid
de genomen maatregelen
de grenswaarden en de draagplicht van persoonlijke beschermingsmiddelen
de resultaten van de beoordeling en meting van eventueel uitgevoerde geluidsmetingen
het juiste gebruik én onderhoud van individuele gehoorbeschermers
hoe signalen van gehoorbeschadiging zijn op te sporen en kunnen worden gemeld
de omstandigheden waarin werknemers recht hebben op arbeidsgezondheidskundig onderzoek
en het doel van dit onderzoek
veilige werkmethoden om de blootstelling aan lawaai tot een minimum te beperken.
Arbocatalogus Kunsteducatie, versie februari 2011 blz. 30