De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

eligie op de bouwplaats
Religie blijkt in de werfpraktijk geen onderwerp van betekenis. Het merendeel van de allochtone bouwvakarbeiders
belijdt de islam, maar volgens de getuigenissen levert dat geen noemenswaardige problemen op. En zolang
personeelsleden volgens verwachting functioneren, is religie een privé-aangelegenheid waar de werkgever zich liever
niet in mengt.
Anderzijds blijkt een flexibele werk- en vakantieregeling zijn nut te hebben. Moslims nemen liever verlof tijdens de
ramadan, terwijl autochtonen tijdens de krokusvakantie graag naar de sneeuw trekken. Kurt Vandenbroeke chargeert:
“Mij moeten ze dat nog steeds uitleggen. Wat is nu eigenlijk het verschil tussen een Club Brugge-supporter die verlof
wil op de dagen dat zijn ploeg thuis speelt en een moslim die vakantie wil met het Suikerfeest. Wij verwachten flexibiliteit
van onze mensen en zij kunnen erop rekenen dat wij flexibel zijn voor hen. Flexibiliteit werkt als het van twee
kanten komt.”
Enige toeschietelijkheid helpt altijd. “Twee jaar geleden was het bij ons minder druk tijdens de ramadan”, herinnert
Denis Adang zich. “Dan ging het om overdag niet te eten en toch te blijven werken. Het voorbije jaar was er een pak
meer werk. Dan hebben ze nu en dan gegeten, om het werk aan te kunnen. We appreciëren dat van elkaar.”
productiviteit of welzijn als maat voor integratie
“Onze allochtone ploegen zijn even productief als onze
autochtone ploegen”
De vijf bedrijven zijn trots op de mate waarin de door hen aangeworven allochtonen zich integreerden in hun bedrijf.
Toch is het opvallend hoe de ene gesprekspartner heel andere elementen aanvoert dan de andere om deze stelling
te ondersteunen. “Onze allochtone ploegen zijn even productief als onze autochtone ploegen”, zegt Lucien Stevens.
“De integratie van allochtonen in CEI is geslaagd. En logischerwijze maken allochtonen carrière. CEI heeft nu een
ploegbaas van Turkse afkomst.”
Marc Ruys van de Hertel Groep wijst op de formele functies van allochtone werkkrachten. “In ons bedrijf zitten
allochtonen in de ondernemingsraad. Thuis in Borgerhout lopen sommigen volledig traditioneel gekleed, maar hier
komen ze in maatpak.”
HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT
65