De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

More documents

Recommendations

Info

64 HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT Kurt Vandenbroeke: “Voor ons is er geen verschil tussen een Club Brugge–supporter die verlof wil op de dagen dat zijn ploeg thuis speelt en een moslim die vakantie wil met het Suikerfeest.”
eligie op de bouwplaats Religie blijkt in de werfpraktijk geen onderwerp van betekenis. Het merendeel van de allochtone bouwvakarbeiders belijdt de islam, maar volgens de getuigenissen levert dat geen noemenswaardige problemen op. En zolang personeelsleden volgens verwachting functioneren, is religie een privé-aangelegenheid waar de werkgever zich liever niet in mengt. Anderzijds blijkt een flexibele werken vakantieregeling zijn nut te hebben. Moslims nemen liever verlof tijdens de ramadan, terwijl autochtonen tijdens de krokusvakantie graag naar de sneeuw trekken. Kurt Vandenbroeke chargeert: “Mij moeten ze dat nog steeds uitleggen. Wat is nu eigenlijk het verschil tussen een Club Brugge-supporter die verlof wil op de dagen dat zijn ploeg thuis speelt en een moslim die vakantie wil met het Suikerfeest. Wij verwachten flexibiliteit van onze mensen en zij kunnen erop rekenen dat wij flexibel zijn voor hen. Flexibiliteit werkt als het van twee kanten komt.” Enige toeschietelijkheid helpt altijd. “Twee jaar geleden was het bij ons minder druk tijdens de ramadan”, herinnert Denis Adang zich. “Dan ging het om overdag niet te eten en toch te blijven werken. Het voorbije jaar was er een pak meer werk. Dan hebben ze nu en dan gegeten, om het werk aan te kunnen. We appreciëren dat van elkaar.” productiviteit of welzijn als maat voor integratie “Onze allochtone ploegen zijn even productief als onze autochtone ploegen” De vijf bedrijven zijn trots op de mate waarin de door hen aangeworven allochtonen zich integreerden in hun bedrijf. Toch is het opvallend hoe de ene gesprekspartner heel andere elementen aanvoert dan de andere om deze stelling te ondersteunen. “Onze allochtone ploegen zijn even productief als onze autochtone ploegen”, zegt Lucien Stevens. “De integratie van allochtonen in CEI is geslaagd. En logischerwijze maken allochtonen carrière. CEI heeft nu een ploegbaas van Turkse afkomst.” Marc Ruys van de Hertel Groep wijst op de formele functies van allochtone werkkrachten. “In ons bedrijf zitten allochtonen in de ondernemingsraad. Thuis in Borgerhout lopen sommigen volledig traditioneel gekleed, maar hier komen ze in maatpak.” HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT 65
Page 1:
1 september 2004 tot 31 augustus 20
Page 4 and 5:
Colofon De nieuwe opleidingscao zor
Page 7 and 8:
Het Fonds voor Vakopleiding in de B
Page 9 and 10:
Opleiding. Een fundament voor een s
Page 11 and 12:
HET FVB IN 2004-2005 OPLEIDING: EEN
Page 13 and 14: Ondersteuning van het bouwonderwijs
Page 15 and 16: sectorale screening Ondertussen bli
Page 17 and 18: Vanthourenhout: “Om de uitstroom
Page 19 and 20: Vanthourenhout: “We experimentere
Page 21 and 22: Devos: “Ik weet niet of oudere bo
Page 23 and 24: Devos: “Nog zo’n voorbeeld zijn
Page 25 and 26: HET FVB IN 2004-2005 OPLEIDING: EEN
Page 27 and 28: In de kijker Levenslang leven in he
Page 29 and 30: Die beperkte oververtegenwoordiging
Page 31 and 32: Jongere werknemers kiezen sneller v
Page 33 and 34: de vinger aan de pols Via nauwgezet
Page 35 and 36: In de kijker Doorstroming van bouwl
Page 37 and 38: Jaarlijks verlaten ongeveer 4950 jo
Page 39 and 40: traag, maar voorgoed De doorstromin
Page 41 and 42: Andere redenen waarom de doorstromi
Page 43 and 44: “Verhoogde premies maken het conv
Page 45 and 46: financiële impulsen: jongerenleerl
Page 47 and 48: Allochtonen in de bouwsector onderz
Page 49 and 50: ondersteuning door de sector De bou
Page 51 and 52: “Opleidingen als antwoord op de t
Page 53 and 54: allochtonen in sectorale toeleiding
Page 55 and 56: allochtonen in het bouwonderwijs In
Page 57 and 58: Allochtonen in de bouwsector onderz
Page 59 and 60: allochtonen in dienst nemen: geen b
Page 61 and 62: Ten aanzien van de klanten levert h
Page 63: Maar het taalprobleem stelt zich oo
Page 67 and 68: Anderen vinden de informele communi
Page 69 and 70: “Opdoen van vakkennis is ook voor
Page 71 and 72: In cijfers Bouwsector Bijscholing O
Page 73 and 74: Bouwsector Structuur van de arbeide
Page 75 and 76: Structuur van de arbeiderspopulatie
Page 77 and 78: Bijscholing Deelname aan opleiding:
Page 79 and 80: aantal arbeiders Deelname aan oplei
Page 81 and 82: Deelname aan opleiding: per domein
Page 83 and 84: Omscholing Jongerenleerlingwezen (J
Page 85 and 86: Alternerende bouwopleiding: gestart
Page 87 and 88: Onderwijs Bouwonderwijs in het scho
Page 89 and 90: Peterschap Peterschap: per subsecto
Page 91 and 92: Het FVB kan zijn taak realiseren da
show all

De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?