De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...
De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...
De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
allochtonen in sectorale toeleidingsinitiatieven<br />
“Bouwpool slaagt erin om de tewerkstellingsgraad van<br />
allochtonen te verhogen”<br />
Het engagement van de sociale partners om de arbeidsintegratie van allochtonen in de bouwsector te bevorderen, uit<br />
zich niet all<strong>een</strong> in de investeringen in het om- en bijscholingsaanbod. <strong>De</strong> sector onderneemt ook acties die stimuleren<br />
dat, vaak allochtone, langdurig werkzoekenden kunnen beginnen aan <strong>een</strong> geslaagde loopbaan in <strong>een</strong> bouwbedrijf.<br />
<strong>De</strong> bouwsector informeert en sensibiliseert werkzoekenden uit kansengroepen <strong>voor</strong> <strong>een</strong> job in de bouw. Na scr<strong>een</strong>ing<br />
en <strong>een</strong> aangepaste opleiding krijgen de gemotiveerde kandidaten begeleiding bij hun eerste ervaringen als werknemer in<br />
de bouw. Om deze ondersteuning te realiseren, sloot de bouwsector in het <strong>voor</strong>bije jaar samenwerkingsakkoorden<br />
af <strong>met</strong> organisaties die in nauw contact staan <strong>met</strong> moeilijk bemiddelbare werkzoekenden. In Vlaanderen gaat het<br />
bij<strong>voor</strong>beeld om de OCMW’s, in Wallonië betreft het onder meer les Missions Régionales de l’Emploi.<br />
Daarnaast — en dat is toch uniek — bundelt de bouwsector de krachten samen <strong>met</strong> die van lokale besturen om de<br />
tewerkstellingsgraad te bevorderen van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. <strong>De</strong> zogenaamde Bouwpool-initiatieven,<br />
in de steden Antwerpen en Gent en de provincie Limburg, bereiken heel wat allochtone werkzoekenden. In Bouwpool<br />
Antwerpen is 65 procent van de kandidaten van allochtone afkomst. <strong>De</strong> andere Bouwpool-initiatieven vertonen<br />
dezelfde tendens.<br />
Essentieel kenmerk van de Bouwpool-initiatieven is dat, dankzij de goede contacten tussen de opleidingscentra en de<br />
werkgevers, de meeste kandidaten <strong>een</strong> gepaste opleiding volgen en na hun stage in <strong>een</strong> bouwbedrijf aan de slag<br />
kunnen en blijven dankzij jobcoaching. Via <strong>een</strong> sectorale aanpak slagen de Bouwpoolinitiatieven erin om de tewerkstellingsgraad<br />
van allochtonen te verhogen.<br />
Goede <strong>voor</strong>beelden werken aanstekelijk. <strong>De</strong> bouwsector overlegt <strong>met</strong> de lokale besturen om ook Bouwpools op te<br />
richten in de steden Kortrijk, Mechelen, en de regio’s <strong>De</strong>ndermonde/Sint-Niklaas en Aalst/Ronse. Ook in Wallonië<br />
hoopt het FVB gelijkaardige projecten te kunnen uitwerken. In Charleroi en Luik worden daartoe reeds concrete stappen<br />
ondernomen.<br />
HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT<br />
53