De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

More documents

Recommendations

Info

52 HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT Allochtone vertegenwoordiging in bouwopleidingen: aantal cursisten 11.076 1.285 autochtone arbeiders Bron: FVB, gegevens op basis van de situatie op 19 december 2005, opsplitsing gebaseerd op naamherkenning Allochtone vertegenwoordiging in bouwopleidingen: aantal gevolgde opleidingsuren allochtone arbeiders 380.500 29.500
allochtonen in sectorale toeleidingsinitiatieven “Bouwpool slaagt erin om de tewerkstellingsgraad van allochtonen te verhogen” Het engagement van de sociale partners om de arbeidsintegratie van allochtonen in de bouwsector te bevorderen, uit zich niet alleen in de investeringen in het om- en bijscholingsaanbod. De sector onderneemt ook acties die stimuleren dat, vaak allochtone, langdurig werkzoekenden kunnen beginnen aan een geslaagde loopbaan in een bouwbedrijf. De bouwsector informeert en sensibiliseert werkzoekenden uit kansengroepen voor een job in de bouw. Na screening en een aangepaste opleiding krijgen de gemotiveerde kandidaten begeleiding bij hun eerste ervaringen als werknemer in de bouw. Om deze ondersteuning te realiseren, sloot de bouwsector in het voorbije jaar samenwerkingsakkoorden af met organisaties die in nauw contact staan met moeilijk bemiddelbare werkzoekenden. In Vlaanderen gaat het bijvoorbeeld om de OCMW’s, in Wallonië betreft het onder meer les Missions Régionales de l’Emploi. Daarnaast — en dat is toch uniek — bundelt de bouwsector de krachten samen met die van lokale besturen om de tewerkstellingsgraad te bevorderen van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De zogenaamde Bouwpool-initiatieven, in de steden Antwerpen en Gent en de provincie Limburg, bereiken heel wat allochtone werkzoekenden. In Bouwpool Antwerpen is 65 procent van de kandidaten van allochtone afkomst. De andere Bouwpool-initiatieven vertonen dezelfde tendens. Essentieel kenmerk van de Bouwpool-initiatieven is dat, dankzij de goede contacten tussen de opleidingscentra en de werkgevers, de meeste kandidaten een gepaste opleiding volgen en na hun stage in een bouwbedrijf aan de slag kunnen en blijven dankzij jobcoaching. Via een sectorale aanpak slagen de Bouwpoolinitiatieven erin om de tewerkstellingsgraad van allochtonen te verhogen. Goede voorbeelden werken aanstekelijk. De bouwsector overlegt met de lokale besturen om ook Bouwpools op te richten in de steden Kortrijk, Mechelen, en de regio’s Dendermonde/Sint-Niklaas en Aalst/Ronse. Ook in Wallonië hoopt het FVB gelijkaardige projecten te kunnen uitwerken. In Charleroi en Luik worden daartoe reeds concrete stappen ondernomen. HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT 53
Page 1: 1 september 2004 tot 31 augustus 20
Page 4 and 5: Colofon De nieuwe opleidingscao zor
Page 7 and 8: Het Fonds voor Vakopleiding in de B
Page 9 and 10: Opleiding. Een fundament voor een s
Page 11 and 12: HET FVB IN 2004-2005 OPLEIDING: EEN
Page 13 and 14: Ondersteuning van het bouwonderwijs
Page 15 and 16: sectorale screening Ondertussen bli
Page 17 and 18: Vanthourenhout: “Om de uitstroom
Page 19 and 20: Vanthourenhout: “We experimentere
Page 21 and 22: Devos: “Ik weet niet of oudere bo
Page 23 and 24: Devos: “Nog zo’n voorbeeld zijn
Page 25 and 26: HET FVB IN 2004-2005 OPLEIDING: EEN
Page 27 and 28: In de kijker Levenslang leven in he
Page 29 and 30: Die beperkte oververtegenwoordiging
Page 31 and 32: Jongere werknemers kiezen sneller v
Page 33 and 34: de vinger aan de pols Via nauwgezet
Page 35 and 36: In de kijker Doorstroming van bouwl
Page 37 and 38: Jaarlijks verlaten ongeveer 4950 jo
Page 39 and 40: traag, maar voorgoed De doorstromin
Page 41 and 42: Andere redenen waarom de doorstromi
Page 43 and 44: “Verhoogde premies maken het conv
Page 45 and 46: financiële impulsen: jongerenleerl
Page 47 and 48: Allochtonen in de bouwsector onderz
Page 49 and 50: ondersteuning door de sector De bou
Page 51: “Opleidingen als antwoord op de t
Page 55 and 56: allochtonen in het bouwonderwijs In
Page 57 and 58: Allochtonen in de bouwsector onderz
Page 59 and 60: allochtonen in dienst nemen: geen b
Page 61 and 62: Ten aanzien van de klanten levert h
Page 63 and 64: Maar het taalprobleem stelt zich oo
Page 65 and 66: eligie op de bouwplaats Religie bli
Page 67 and 68: Anderen vinden de informele communi
Page 69 and 70: “Opdoen van vakkennis is ook voor
Page 71 and 72: In cijfers Bouwsector Bijscholing O
Page 73 and 74: Bouwsector Structuur van de arbeide
Page 75 and 76: Structuur van de arbeiderspopulatie
Page 77 and 78: Bijscholing Deelname aan opleiding:
Page 79 and 80: aantal arbeiders Deelname aan oplei
Page 81 and 82: Deelname aan opleiding: per domein
Page 83 and 84: Omscholing Jongerenleerlingwezen (J
Page 85 and 86: Alternerende bouwopleiding: gestart
Page 87 and 88: Onderwijs Bouwonderwijs in het scho
Page 89 and 90: Peterschap Peterschap: per subsecto
Page 91 and 92: Het FVB kan zijn taak realiseren da

De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?