De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

ondersteuning door de sector
De bouwsector heeft vele vacatures voor geschoolde bouwvakarbeiders. Om in de vraag naar arbeidskrachten te
voorzien, wil de bouwsector de allochtone arbeidsreserve aanspreken. Vorming, toeleiding en opleiding spelen een
cruciale rol bij het voorbereiden van (kandidaat-)bouwvakarbeiders op de verwachtingen van werkgevers en klanten.
De sector investeert daarom enerzijds in scholing en bijscholing, anderzijds in begeleiding en ondersteuning
wanneer werkzoekenden in een bouwonderneming aan de slag gaan.
allochtonen in om- en bijscholing
“Allochtonen volgen een ruime waaier aan opleidingen”
De bouwsector stemt zijn vormingsinspanningen af op de aanwezigheid van allochtonen. Twee indicatoren geven
aan of de sector hier succes boekt:
• de mate waarin allochtonen gebruik maken van het om- en bijscholingsaanbod
• wijzigingen in het om- en bijscholingsaanbod, als antwoord op nieuwe behoeftes door de aanwezigheid
van allochtonen
We richten ons voornamelijk op de vertegenwoordiging van allochtonen uit Maghreb-landen of Turkije.
Allochtone bouwvakarbeiders volgen een ruime waaier aan opleidingen. In de periode tussen 1 september 2004
en 31 augustus 2005 volgden 923 allochtonen van Maghrebijnse of Turkse afkomst 238 verschillende opleidingen.
Ze vertegenwoordigden op die manier 7 procent van de arbeiders die bijscholing volgden.
De opleidingen die het meeste allochtonen van Maghrebijnse of Turkse origine aantrekken zijn vaak opleidingen
die ook door andere groepen veel gevolgd worden, zoals ‘Basisveiligheid VCA’ , goed voor 291 allochtonen op
3064 cursisten.
HET FVB IN 2004-2005 ALLOCHTONEN IN DE BOUWSECTOR ONDERZOCHT
49