De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...
De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...
De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
In de kijker<br />
Doorstroming van bouwleerlingen naar de sector<br />
Elk jaar worden duizenden vacatures <strong>voor</strong> geschoolde bouwvakarbeiders niet ingevuld.<br />
Te weinig jongeren kiezen <strong>voor</strong> <strong>een</strong> bouwopleiding, en zij die dat wel doen stromen maar<br />
<strong>met</strong> mondjesmaat door naar <strong>een</strong> baan als bouwvakarbeider. Het FVB probeert het tij te<br />
keren. Imagocampagnes, uitgebreide en financieel interessante opleidingsstelsels, en <strong>een</strong><br />
intense samenwerking <strong>met</strong> scholen moeten meer en beter geschoolde bouwleerlingen laten<br />
doorstromen naar de sector. Via <strong>een</strong> grondige hervorming van het convenantsysteem willen<br />
de sociale partners de doorstroming vanuit het bouwonderwijs prioritair aanpakken.<br />
<strong>nieuwe</strong> cao, <strong>nieuwe</strong> convenanten<br />
Afgelopen jaar werd <strong>een</strong> <strong>nieuwe</strong> convenantregeling uitgewerkt. Na <strong>een</strong> grondige evaluatie van de bestaande convenanten<br />
— die de samenwerking tussen bouwscholen en FVB detailleren — werd het systeem hervormd om de doorstroming<br />
van bouwleerlingen naar de sector beter op te volgen en verder te verhogen. Scholen kunnen <strong>voor</strong>taan<br />
toetreden tot twee soorten convenanten. Een laagdrempelig standaardconvenant waarin de bouwsector <strong>een</strong> waaier<br />
aan <strong>voor</strong>delen biedt — gaande van bijscholing <strong>voor</strong> leerkrachten tot de deelname aan het VCA-examen — en <strong>een</strong> uitgebreid<br />
convenant dat de doorstroming stimuleert via <strong>een</strong> interessant premiestelsel.<br />
<strong>De</strong> hervormde convenantwerking krijgt <strong>een</strong> centrale rol bij de aanpak van het doorstromingsprobleem waarmee de<br />
sector worstelt. Via deze <strong>nieuwe</strong> aanpak moet het <strong>voor</strong> scholen interessanter worden om <strong>een</strong> convenant <strong>met</strong> de<br />
sector af te sluiten en is de impuls om leerlingen te laten doorstromen krachtiger.<br />
geschoolde bouwvakarbeiders gezocht<br />
Bouwbedrijven schreeuwen om geschoolde arbeiders. <strong>De</strong> bouw stelt jaar na jaar zo’n 160.000 arbeiders tewerk. Ze is<br />
daarmee één van de grootste sectoren in België. Niettemin moet ieder jaar <strong>een</strong> omvangrijke uitstroom van zo’n<br />
22.500 werknemers gecompenseerd worden door <strong>nieuwe</strong> aanwervingen. Voor minstens de helft van die vacatures<br />
zoeken bedrijven geschoolde arbeiders.<br />
HET FVB IN 2004-2005 IN DE KIJKER<br />
35
Change language