De nieuwe opleidingscao zorgt voor continuïteit, met een extra troef ...

Vanthourenhout: “We experimenteren daar als sector eigenlijk al mee. Bouwpool en Bouwbaan screenen werkzoekenden
in functie van de vacatures. Die aanpak werkt. Die projecten slagen erin om — uitgaande van een zoektocht naar
gemotiveerde mensen — valabele bouwvakarbeiders af te leveren. Ze leiden werkzoekenden van nul op. Die krijgen
een basisopleiding, vervolgopleiding en nog veel belangrijker: een job en een toekomst. En onze bedrijven zijn tevreden.
Iedereen wint met screening.”
“Het nadeel van screening is natuurlijk de extra kost. Maar de financiering van zo’n screening kan gebeuren op basis
van doorstroming. Onze bedrijven hebben handen nodig. Voor doorstroming wil ik betalen.”
Devos: “Dat moet inderdaad de teneur zijn. De output — doorstroming — telt. Dat is een visie die steeds dieper
doorsijpelt in de werking van het FVB. Een mooi voorbeeld is de manier waarop de sociale partners van de bouw de
convenanten hervormden. Eigenlijk was zowat iedereen het erover eens dat het bestaande convenantsysteem
onhoudbaar was. De convenanten kostten veel geld, maar te weinig scholen traden toe en de doorstroming bleef te
laag. De oplossing voor het probleem bleek een grondige herziening van de convenanten. Vanaf nu tellen enkel de
resultaten: de doorstroming.”
Vanthourenhout: “We spreken vanaf nu over twee soorten convenanten: een laagdrempelig standaardconvenant en
een veeleisender uitgebreid convenant. Via het standaardconvenant willen we meer bouwscholen bereiken. We vragen
medewerking aan de scholen om beter te kunnen opvolgen waar bouwleerlingen na hun opleiding terechtkomen. In
het uitgebreide convenant stellen we minimumeisen aan de stage en belonen we de school per doorgestroomde
leerling. De klemtoon ligt in het nieuwe systeem veel meer op de doorstroming naar de sector. Een school die een
leerling laat doorstromen, krijgt 500 euro. Als een school tien leerlingen laat doorstromen, ontvangt ze dus 5000 euro.
Dat kan al tellen. Die convenantwerking is nieuw: het is nog afwachten wat de resultaten zullen zijn. De reacties vanuit
het onderwijs zijn alvast positief.”
Het is niet evident dat een sectoraal opleidingsfonds investeert in het onderwijs.
Vanthourenhout: “De samenwerking met het onderwijs is voor ons erg belangrijk. We hebben jonge, geschoolde werkkrachten
nodig. Het is schrijnend om te zien hoe weinig bouwleerlingen doorstromen naar een bouwberoep. We vragen
daarom dat scholen extra inspanningen doen om de doorstroming te verhogen. Ook kleine acties helpen. Als een school
een opendeurdag organiseert, verwachten we bijvoorbeeld dat er een waardige stand is voor de bouwopleidingen …”
HET FVB IN 2004-2005 OPLEIDING: EEN FUNDAMENT VOOR EEN STERKE SECTOR
“De convenanten: vanaf nu tellen enkel de resultaten”
het FVB in cijfers:
Investeren in het bouwonderwijs
233 scholen met een convenant
3300 leerlingen namen deel aan het nationaal
VCA-examen
4700 jongeren uit de convenantscholen liepen stage
2,8 miljoen euro voor de samenwerking met het
bouwonderwijs
1 september 2004 tot 31 augustus 2005
19