Lees hier onze aanbeveling - Vlaamse Ombudsdienst
Lees hier onze aanbeveling - Vlaamse Ombudsdienst
Lees hier onze aanbeveling - Vlaamse Ombudsdienst
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
De vergoeding van de loods-lesgever: al jaren wrevel<br />
Lesgeven “1995-2002”: wrevel over “de pot niet vullen & toch eruit nemen”.<br />
Nadat het “lesgeven als loods” sedert 1995 werd ingericht, wilde men in 2002<br />
wrevel bij de collega’s oplossen.<br />
Terwijl er bij de collega’s in 2002 klaarblijkelijk geen algemeen probleem<br />
bestond bij het principe dat men bij een administratieve opdracht “de pot niet<br />
vult, maar toch eruit neemt” (zie <strong>hier</strong>voor), nam “men” zich in 2002 voor om het<br />
lesgeven niet langer als administratieve opdracht te vergoeden (dat gebeurde<br />
namelijk tussen 1995 en 2002 wel).<br />
Voortaan zou het lesgeven vergoed worden volgens het regime van de effectief<br />
geleverde loodsprestatie, dat wil zeggen: vergoeding met een coëfficiënt van<br />
een loodstoelage, in combinatie met het toekennen van een<br />
beschikbaarheidsdag. Dat komt dus neer op een regime, waarbij men bij het<br />
lesgeven “de pot vult”, waarna de lesgever ook mag “nemen uit de pot”.<br />
Lesgeven “2004-2013”: het VPS-euvel van “de pot vullen & toch niet eruit<br />
nemen”.<br />
“Helaas”, slaagde “men” er de voorbije jaren nooit in om dat voornemen ook in<br />
regelgeving te vertalen, want het VPS bepaalt dat prestaties als loods-lesgever<br />
niet mogen worden gelijkgesteld met een beschikbaarheidsdag 1 . Hierdoor<br />
“vullen de lesgevers de pot wel”, maar kunnen ze “niet nemen uit de pot”.<br />
Bijzonder merkwaardig daarbij, is dat MDK nu al 8 jaar lang, ermee blijft<br />
volstaan te verklaren dat het eigen VPS (Vlaams Personeelsstatuut) op dat punt<br />
een euvel bevat, reden voor MDK om het VPS terzijde te schuiven en al meer<br />
dan 8 jaar, (1) aan de loodsen-lesgevers desalniettemin toch<br />
beschikbaarheidsdagen toe te kennen voor hun lessen buiten de beurt; en (2)<br />
vervolgens van de loodsen-lesgevers te verlangen dat zij de lessen, die zij<br />
tijdens hun rustperiode hebben gegeven, compenseren (om er zo voor te<br />
zorgen dat het lesgeven geen aanleiding geeft tot een te groot aantal<br />
beschikbaarheidsdagen). Als klap op de vuurpijl werd dit niet door iedereen<br />
nageleefd, noch werden deze lesgevers <strong>hier</strong>op aangesproken.<br />
1 ‘Met beschikbaarheidsdagen worden gelijkgesteld, de dagen waarop de loods met de operationele functie<br />
een dienstopdracht moet vervullen, zelfs als hij volgens zijn beurtregeling met rust is, met uitzondering van<br />
de activiteiten als loods-lesgever’ (artikel VII.60, §2, 3 e lid, 2° van het Vlaams Personeelsstatuut).<br />
4