juli 2010 - Rijksgebouwendienst
juli 2010 - Rijksgebouwendienst
juli 2010 - Rijksgebouwendienst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De uitgangspunten bij het organisatiegericht<br />
huisvesten waren<br />
tweeledig; een scheiding tussen<br />
archivering, formeel en informeel<br />
overleg en administratie, en de wens<br />
tot een keur aan verschillende typen<br />
werkplekken zoals concentratieplekken<br />
en open werkplekken.<br />
cOntact StiMuLeRen<br />
De <strong>Rijksgebouwendienst</strong> (RGB) ging<br />
met deze uitgangspunten aan de<br />
slag. ‘Het was een landelijk besluit<br />
van Rijkswaterstaat om op deze<br />
manier te huisvesten’, vertelt<br />
projectverantwoordelijke Cor van<br />
Aggelen. Dus niet het verkameren<br />
wat je in veel kantoren vindt, maar<br />
een open kantoorconcept. Onze<br />
uitdaging was om het concept<br />
binnen de contouren van het<br />
gebouw te passen en binnen de<br />
verwachtingen van Rijkswaterstaat.<br />
We hebben nagedacht over wat een<br />
flexibele inrichting kan zijn. Uiteindelijk<br />
hebben we een optimale<br />
match kunnen vinden tussen de<br />
wensen van Rijkswaterstaat en wat<br />
het pand binnen de financiële<br />
marges mogelijk maakte.’ Over het<br />
resultaat zijn alle partijen inmiddels<br />
tevreden.<br />
Architect Rob van Beek tekende voor<br />
de inrichting van het Eusebiushof.<br />
Omdat de werknemers niet meer de<br />
beschikking zouden hebben over<br />
eigen werkplekken was de kwaliteit<br />
van de nieuwe plekken zijn belangrijkste<br />
zorg. Het doel was dus om,<br />
naast de specifieke taakwerkplekken<br />
zoals een postkamer of de kamer<br />
voor de maatschappelijk werker,<br />
werkplekken te ontwerpen die<br />
onderling verschillend waren maar<br />
kwalitatief niet voor elkaar onder<br />
zouden doen.<br />
Daarbij probeerde hij ook verschillende<br />
sferen in de ruimte aan te<br />
brengen. De inrichting kenmerkt zich<br />
nu door het gebruik van kleur en<br />
transparante onderdelen. Dat laatste<br />
is bedoeld om de intermenselijke<br />
contacten te stimuleren zonder<br />
elkaar overlast te bezorgen. Van<br />
Beek: ‘De werketages zijn in principe<br />
hetzelfde maar in het vergadercen-<br />
trum doe je iets anders dan kantoorwerk<br />
dus dat mag er ook anders<br />
uitzien. En dat geldt ook voor het<br />
bedrijfsrestaurant. Dat is een soort<br />
grand café geworden waarbij weer<br />
andere materialen zijn gebruikt. Als<br />
je gaat lunchen wil je tenslotte niet<br />
in dezelfde soort ruimte als je<br />
kantoor terecht komen.’<br />
tReincOuPéS<br />
Toch hebben niet alleen de zich<br />
duidelijk in functie onderscheidende<br />
ruimtes een andere sfeer gekregen.<br />
Ook binnen de werketages zijn de<br />
sferen voel- en zichtbaar. De dichte<br />
kantoorruimtes langs de gevel<br />
kenmerken zich door een eenvoudige,<br />
zakelijke uitstraling met als<br />
lichtpuntje gekleurde streepjes in de<br />
grijze vloerbedekking op de plaats<br />
waar de bureaus zich bevinden.<br />
Ditzelfde principe is ook toegepast<br />
onder de bureaus in de open<br />
werkruimtes. Tussen de verschillende<br />
bureauopstellingen bevinden<br />
zich daar ook werkplekken die de<br />
medewerkers nu al treincoupés<br />
noemen. Verder zijn er afsluitbare<br />
ruimtes waar verschillende mensen<br />
rond een tafel kunnen zitten om<br />
bijvoorbeeld een project door te<br />
spreken. Dezelfde losstaande hokjes<br />
zijn er tevens met een afgesloten<br />
bovenkant: dit zijn de concentratieplekken.<br />
Op de glazen wanden van<br />
deze ruimtes zijn groot opgeblazen,<br />
transparante foto’s van buitenactivi- 59kantoorconcept