De eerste keer - Oranje Fonds

Mijn waardering voor
hun inspanningen
is groot
Ronald van
voorwoord
der Giessen
De afgelopen jaren heb ik een bijzondere traditie zien ontstaan.
Duizenden vrijwilligers trekken er wekelijks op uit om dui­
zenden jongeren te helpen de volgende stap te zetten in hun
onderwijsloopbaan of carrière. Als mentor zijn zij vraagbaak, motiva­
tor en inspirator voor jongeren die niet vanzelfsprekend kunnen reke­
nen op extra aandacht van familie of vrienden. Veel van deze mento­
ren hadden vroeger ook graag iemand gehad die hen hielp met het
leggen van nieuwe contacten, het vergroten van hun zelfvertrouwen
en het creëren van een concreet toekomstpers pectief. Nu zij een ste­
vige maatschappelijke positie hebben, geven zij hun levenservaring
graag door.
Je vertrouwen geven aan iemand die je niet kent, is niet eenvoudig.
Zeker niet als je nog jong bent en niet goed weet wat je talenten zijn
en hoe je die moet aanboren. Via verhalen van vrienden raken steeds
meer jongeren ervan overtuigd, dat het leuk en nuttig is om op te
trekken met iemand die je onvoorwaardelijk steunt. Die ook grenzen
aangeeft als je het overzicht bent kwijtgeraakt.
In tientallen Nederlandse steden dragen mentorprojecten aan deze
nieuwe traditie bij. Zij hebben een plek veroverd binnen scholen, zorginstellingen,
gemeenten, sociale initiatieven en het bedrijfsleven.
Mentorprojecten zijn bedoeld voor jongeren die (nog) niet voor professionele
begeleiding in aanmerking komen, maar wel hulp nodig
hebben. Of om de draad weer op te pakken als de professionele
begeleiding is beëindigd. Samen met de Prins van Oranje en Prinses
Máxima bracht ik diverse werkbezoeken aan dergelijke inspirerende
mentorinitiatieven.
Het Oranje Fonds initieerde in 2007 het Stimuleringsprogramma
Mentorprojecten vanuit het besef, dat een grote groep jongeren de
boot dreigde te missen. Tegelijkertijd realiseerden we ons, dat veel
burgers te motiveren waren om dit proces tegen te gaan. Door tijd,
geld en kennis beschikbaar te stellen, hielpen we initiatieven te ontwikkelen
waarin mentoren en mentees werden samengebracht.
Met de lokale projectleiders hebben we triomfen gevierd en lessen
geleerd. Nadat ze de betrokkenen van het eerste uur aan zich wisten
te binden, was het voor hen vaak een kwestie van lange adem
om definitief voet aan de grond te krijgen bij deelnemende partners.
Mijn waardering voor hun inspanningen is groot. De getoonde volharding
blijft de komende jaren van belang, nu de sociale sector met
grote bezuinigingen wordt geconfronteerd.
In dit tijdschrift kunt u lezen over de resultaten en onze inzichten.
Ik vind dat we flinke vooruitgang hebben geboekt, maar er zijn ook
nog stappen te zetten. Met deze kleurrijke uitgave onderstreep ik dat
mentoring het beste in mensen zichtbaar maakt en dat velen hun
steentje kunnen bijdragen. Ik hoop dat ook u geïnspireerd raakt!
Ronald van der Giessen, directeur Oranje Fonds
Foto: Erik van ’t Woud
TWEE 3