CAO voor de sociale werkvoorziening

8
Collectieve arbeidsovereenkomst voor de sociale werkvoorziening
3. Partijen spreken af dat 3 maanden voor het verstrijken van de looptijd van deze
CAO het overleg over een nieuwe CAO wordt hervat.
4. Partijen kunnen tussentijds gemotiveerd verzoeken aanvullingen of wijzigingen op
deze CAO overeen te komen.
VERPLICHTINGEN VAN ALGEMENE AARD
Artikel 3
1. Onverminderd de in artikel 6 van de WSW opgenomen verplichtingen, is de werknemer
verplicht:
a. de hem opgedragen werkzaamheden onder leiding van de daartoe aangewezen
personen naar beste vermogen te verrichten;
b. zo nodig mede te werken aan een onderzoek naar zijn arbeidsgeschiktheid;
c. deel te nemen aan vormen van aanvullende opleiding en bijscholing voor zover
zulks vereist is voor het vervullen van de overeengekomen functie;
d. om in voorkomende gevallen tijdelijk, echter maximaal 1 jaar aaneengesloten,
andere werkzaamheden te verrichten, in andere functies en op andere tijden en
of plaatsen, welke de werkgever noodzakelijk acht en die de werknemer binnen
de grenzen van de redelijkheid en na overleg met de werknemer kunnen worden
opgedragen;
e. tot geheimhouding van al hetgeen hem uit hoofde van zijn functie ter kennis
komt, doch uitsluitend wanneer hij weet of redelijkerwijs kan vermoeden dat
geheimhouding noodzakelijk is. Deze verplichting geldt ook nadat het dienstverband
is geëindigd;
f. de goederen, welke door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd, zorgvuldig
te beheren.
2. In geval van het in lid 1 sub d gestelde behoudt de werknemer gedurende de tijd van
vervulling van deze tijdelijke werkzaamheden het maandinkomen behorende bij de
oorspronkelijke functie, indien het maandinkomen behorend bij de tijdelijke werkzaamheden
lager is. Indien het maandinkomen behorend bij de tijdelijke werkzaamheden
hoger is, kan conform het gestelde in artikel 26, zesde lid, recht op een
toelage ontstaan.
3. In gevallen, als bedoeld in lid 1 sub d van dit artikel behoudt de werknemer het
recht na beëindiging van de tijdelijke werkzaamheden terug te keren in de oorspronkelijke
functie.
4. De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke schadevergoeding
voor zover schade is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid.