CAO voor de sociale werkvoorziening
CAO voor de sociale werkvoorziening CAO voor de sociale werkvoorziening
70 Collectieve arbeidsovereenkomst voor de sociale werkvoorziening c. een copy van het functiewaarderingsbesluit waartegen het bezwaar is gericht; d. de gronden van het bezwaar; e. de klacht zoals die in eerste instantie geformuleerd is en de schriftelijke reactie van de werkgever daarop. 4. Indien een bezwaarschrift in een vreemde taal is gesteld en een vertaling voor een goede behandeling van het bezwaar noodzakelijk is, dient de indiener zorg te dragen voor dragen voor een vertaling. 5. Indien niet is voldaan aan het gestelde in het derde lid kan het bezwaar niet- ontvankelijk worden verklaard, mits de indiener de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een hem daartoe gestelde termijn. Indien de werkgever niet binnen de gestelde termijn reageert op de klacht van de werknemer, wordt dat beschouwd als overmacht aan de zijde van de werknemer; de ontvankelijkheid van het bezwaar wordt hierdoor niet beïnvloed. 6. Een klacht dan wel bezwaarschrift is tijdig ingediend indien het voor het einde van de termijn is ontvangen. 7. Bij verzending per post is een klacht dan wel bezwaarschrift tijdig ingediend indien voor het einde van de termijn ter post is bezorgd, mits het niet later dan een week na afloop van de termijn is ontvangen. 8. Ten aanzien van een na afloop van de termijn ingediende klacht dan wel bezwaarschrift blijft niet-ontvankelijkverklaring op grond daarvan achterwege indien redelijkerwijs niet kan worden geoordeeld dat de indiener in verzuim is geweest. 9. De bezwarencommissie functiewaardering bevestigt schriftelijk de ontvangst van het bezwaarschrift aan de werknemer en aan de werkgever. 10. De klacht dan wel het bezwaar schorst niet de werking van het functiewaarderingsbesluit waartegen het is gericht, tenzij bij of krachtens wettelijk voorschrift anders is bepaald. 11. Indien iemand zich laat vertegenwoordigen, zendt de bezwarencommissie functiewaardering de op de zaak betrekking hebbende stukken in ieder geval aan de gemachtigde. 12. Het bezwaarschrift kan schriftelijk worden ingetrokken. 13. Tijdens het horen kan de intrekking ook mondeling geschieden. 14. Een functiewaarderingsbesluit waartegen bezwaar is gemaakt, kan, ondanks schending van een vormvoorschrift, door de bezwarencommissie functiewaardering in stand worden gelaten indien blijkt dat de belanghebbende daardoor niet is benadeeld. Artikel 10 De bezwarencommissie brengt binnen acht weken na ontvangst van het daartoe strekkende verzoek een door de voorzitter en secretaris ondertekend, met redenen omkleed
1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage 3 schriftelijk advies uit aan de werkgever. Bij het advies gaat een samenvattend verslag van de hoorzitting. Een afschrift van zowel het advies als van het verslag van de hoorzitting wordt aan de werknemer, zijn vertegenwoordiger en eventuele andere belanghebbenden toegezonden. De werkgever laat binnen 3 weken na ontvangst van het advies aan de werknemer weten of hij voornemens is het advies van de commissie op te volgen. Artikel 11 Deze regeling is van toepassing op alle functiewaarderingsbesluiten die op of na 1 oktober 1998 zijn genomen. Bezwaren tegen functiewaarderingsbesluiten die voor 1 oktober 1998 zijn genomen, dienen te worden afgehandeld volgens de tot 1 oktober 1998 ter zake geldende regeling. Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 oktober 1998. 71
- Page 19 and 20: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 21 and 22: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 23 and 24: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 25 and 26: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 27 and 28: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 29 and 30: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 31 and 32: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 33 and 34: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 35 and 36: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 37 and 38: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 39 and 40: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 41 and 42: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdst
- Page 43 and 44: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 45 and 46: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 47 and 48: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 49 and 50: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 51 and 52: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 53 and 54: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 55 and 56: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 57 and 58: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 59 and 60: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 61 and 62: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 63 and 64: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 65 and 66: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 67 and 68: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 69: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 73 and 74: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 75 and 76: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 77 and 78: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 79 and 80: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 81 and 82: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 83 and 84: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 85 and 86: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 87 and 88: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 89 and 90: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 91 and 92: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 93 and 94: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 95 and 96: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Bijlage
- Page 97 and 98: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 99 and 100: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 101 and 102: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 103 and 104: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 105 and 106: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 107 and 108: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 109 and 110: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 111 and 112: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 113 and 114: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 115 and 116: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 117 and 118: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
- Page 119 and 120: 1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Toelich
70<br />
Collectieve arbeidsovereenkomst <strong>voor</strong> <strong>de</strong> <strong>sociale</strong> werk<strong>voor</strong>ziening<br />
c. een copy van het functiewaar<strong>de</strong>ringsbesluit waartegen het bezwaar is gericht;<br />
d. <strong>de</strong> gron<strong>de</strong>n van het bezwaar;<br />
e. <strong>de</strong> klacht zoals die in eerste instantie geformuleerd is en <strong>de</strong> schriftelijke reactie<br />
van <strong>de</strong> werkgever daarop.<br />
4. Indien een bezwaarschrift in een vreem<strong>de</strong> taal is gesteld en een vertaling <strong>voor</strong> een<br />
goe<strong>de</strong> behan<strong>de</strong>ling van het bezwaar noodzakelijk is, dient <strong>de</strong> indiener zorg te dragen<br />
<strong>voor</strong> dragen <strong>voor</strong> een vertaling.<br />
5. Indien niet is voldaan aan het gestel<strong>de</strong> in het <strong>de</strong>r<strong>de</strong> lid kan het bezwaar niet- ontvankelijk<br />
wor<strong>de</strong>n verklaard, mits <strong>de</strong> indiener <strong>de</strong> gelegenheid heeft gehad het verzuim<br />
te herstellen binnen een hem daartoe gestel<strong>de</strong> termijn. Indien <strong>de</strong> werkgever niet binnen<br />
<strong>de</strong> gestel<strong>de</strong> termijn reageert op <strong>de</strong> klacht van <strong>de</strong> werknemer, wordt dat<br />
beschouwd als overmacht aan <strong>de</strong> zij<strong>de</strong> van <strong>de</strong> werknemer; <strong>de</strong> ontvankelijkheid van<br />
het bezwaar wordt hierdoor niet beïnvloed.<br />
6. Een klacht dan wel bezwaarschrift is tijdig ingediend indien het <strong>voor</strong> het ein<strong>de</strong> van<br />
<strong>de</strong> termijn is ontvangen.<br />
7. Bij verzending per post is een klacht dan wel bezwaarschrift tijdig ingediend indien<br />
<strong>voor</strong> het ein<strong>de</strong> van <strong>de</strong> termijn ter post is bezorgd, mits het niet later dan een week<br />
na afloop van <strong>de</strong> termijn is ontvangen.<br />
8. Ten aanzien van een na afloop van <strong>de</strong> termijn ingedien<strong>de</strong> klacht dan wel bezwaarschrift<br />
blijft niet-ontvankelijkverklaring op grond daarvan achterwege indien re<strong>de</strong>lijkerwijs<br />
niet kan wor<strong>de</strong>n geoor<strong>de</strong>eld dat <strong>de</strong> indiener in verzuim is geweest.<br />
9. De bezwarencommissie functiewaar<strong>de</strong>ring bevestigt schriftelijk <strong>de</strong> ontvangst van het<br />
bezwaarschrift aan <strong>de</strong> werknemer en aan <strong>de</strong> werkgever.<br />
10. De klacht dan wel het bezwaar schorst niet <strong>de</strong> werking van het functiewaar<strong>de</strong>ringsbesluit<br />
waartegen het is gericht, tenzij bij of krachtens wettelijk <strong>voor</strong>schrift an<strong>de</strong>rs is<br />
bepaald.<br />
11. Indien iemand zich laat vertegenwoordigen, zendt <strong>de</strong> bezwarencommissie functiewaar<strong>de</strong>ring<br />
<strong>de</strong> op <strong>de</strong> zaak betrekking hebben<strong>de</strong> stukken in ie<strong>de</strong>r geval aan <strong>de</strong><br />
gemachtig<strong>de</strong>.<br />
12. Het bezwaarschrift kan schriftelijk wor<strong>de</strong>n ingetrokken.<br />
13. Tij<strong>de</strong>ns het horen kan <strong>de</strong> intrekking ook mon<strong>de</strong>ling geschie<strong>de</strong>n.<br />
14. Een functiewaar<strong>de</strong>ringsbesluit waartegen bezwaar is gemaakt, kan, ondanks schending<br />
van een vorm<strong>voor</strong>schrift, door <strong>de</strong> bezwarencommissie functiewaar<strong>de</strong>ring in<br />
stand wor<strong>de</strong>n gelaten indien blijkt dat <strong>de</strong> belanghebben<strong>de</strong> daardoor niet is bena<strong>de</strong>eld.<br />
Artikel 10<br />
De bezwarencommissie brengt binnen acht weken na ontvangst van het daartoe strekken<strong>de</strong><br />
verzoek een door <strong>de</strong> <strong>voor</strong>zitter en secretaris on<strong>de</strong>rtekend, met re<strong>de</strong>nen omkleed