CAO voor de sociale werkvoorziening

34
Collectieve arbeidsovereenkomst voor de sociale werkvoorziening
1 juli 1990, en voor zover die zijn aanspraken niet bij de Stichting Pensioenfonds
Werk en (re)integratie heeft ingebracht, heeft aanspraak op een aanvullende oudedagsvoorziening.
2. De vaststelling van regels betreffende de aanspraken op uitkeringen in verband met
de aanvullende oudedagsvoorziening geschiedt door het fonds voor de aanvullende
oudedagsvoorziening.
Artikel 47
ONTWIKKELING VAN DE WERKNEMER
Artikel 48
1. De werkgever is gehouden om, na overleg met de werknemer, zo spoedig mogelijk
na aanvang van de dienstbetrekking, een individueel ontwikkelingsplan op te stellen
voor de werknemer met inachtneming van het gestelde in lid 6.
2. In het ontwikkelingsplan wordt aangegeven of het plan –nu of in de toekomstgericht
is op uitstroom naar een dienstverband buiten het kader van de wet, op begeleid
werken zoals bedoeld in artikel 7 van de wet, of op een dienstverband zoals
bedoeld in artikel 2 van de wet. In het laatste geval wordt in het plan aangegeven of
detachering van de werknemer een doel van het ontwikkelingsplan is.
3. De werknemer is gehouden alle medewerking te verlenen en deel te nemen aan de
door de werkgever aangeboden voorzieningen ter uitwerking van zijn individueel
ontwikkelingsplan, voor zover dit in alle redelijkheid van de werknemer kan worden
gevergd. Werknemers in dienst voor 1 januari 1998 zijn niet gehouden mee te werken
aan uitstroom uit een dienstverband in het kader van de wet.
4. Bij het vaststellen van het individueel ontwikkelingsplan wordt rekening gehouden
met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, zoals die blijken uit de
indicatie- of herindicatiebeschikking, bedoeld in artikel 2, eerste lid van de wet.
5. In het ontwikkelingsplan wordt aangegeven welke voorzieningen de werkgever ter
beschikking stelt ter bevordering of verbetering van de arbeidsbekwaamheid van de
werknemer, gericht op de doelstelling zoals bedoeld in het tweede lid.
6. De werkgever stelt voor 1 januari 2002 en na overleg met de ondernemingsraad:
- algemene regels over de systematische vormgeving van de ontwikkelingsplannen;
- de termijn waarbinnen de ontwikkelingsplannen dienen te worden vastgesteld
waarin een einddatum wordt opgenomen.