26.09.2013 Views

CAO voor de sociale werkvoorziening

CAO voor de sociale werkvoorziening

CAO voor de sociale werkvoorziening

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

24<br />

Collectieve arbeidsovereenkomst <strong>voor</strong> <strong>de</strong> <strong>sociale</strong> werk<strong>voor</strong>ziening<br />

SCHEMATISCH OVERZICHT TOESLAG<br />

ONREGELMATIGE DIENST (per uur)<br />

Tij<strong>de</strong>n zondag maandag dinsdag woensdag don<strong>de</strong>rdag vrijdag zaterdag<br />

00.00-05.59 100% 50% 50% 50% 50% 50% 50%<br />

06.00-06.59 100% 35% 35% 35% 35% 35% 50%<br />

07.00-17.59 100% 35%<br />

18.00-21 59 100% 35% 35% 35% 35% 35% 50%<br />

22.00-24.00 100% 50% 50% 50% 50% 50% 50%<br />

TEGEMOETKOMING ZIEKTEKOSTEN<br />

Artikel 33<br />

1. De werknemer heeft aanspraak op een tegemoetkoming in <strong>de</strong> kosten <strong>voor</strong> een ziektekostenverzekering<br />

vanaf het tijdstip waarop <strong>voor</strong> hem <strong>de</strong> <strong>de</strong>elneming aan <strong>de</strong> verplichte<br />

ziekenfondsverzekering eindigt.<br />

2. De tegemoetkoming bedoeld in het eerste lid bedraagt <strong>de</strong> helft van <strong>de</strong> kosten van <strong>de</strong><br />

door <strong>de</strong> werknemer gesloten verzekering, zulks tot ten hoogste een bedrag overeenkomend<br />

met <strong>de</strong> maximale werkgeversbijdrage <strong>voor</strong> <strong>de</strong> verplichte ziekenfondsverzekering.<br />

TEGEMOETKOMING WOON-WERKVERKEER<br />

Artikel 34<br />

1. De werkgever kent <strong>de</strong> werknemer telkens over een kalen<strong>de</strong>rmaand een tegemoetkoming<br />

toe in <strong>de</strong> kosten van reizen tussen zijn woning en zijn standplaats. De tegemoetkoming<br />

wordt gebaseerd op <strong>de</strong> kosten van openbaar vervoer, ongeacht <strong>de</strong> wijze<br />

waarop <strong>de</strong> afstand wordt afgelegd.<br />

2. De in het eerste lid bedoel<strong>de</strong> reiskosten blijven ten laste van <strong>de</strong> werknemer tot een<br />

bedrag van ten hoogste het bedrag van een één-ster/één-zone abonnement, per<br />

kalen<strong>de</strong>rmaand. De werkgever past <strong>de</strong>ze eigen bijdrage niet, of in min<strong>de</strong>re mate, toe<br />

indien dit noodzakelijk is om te <strong>voor</strong>komen dat het loon van <strong>de</strong> werknemer, exclusief<br />

vakantietoeslag, bene<strong>de</strong>n het niveau komt van het minimumloon ingevolge <strong>de</strong><br />

Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Staatsblad 1968,657). Inkomsten<br />

uit an<strong>de</strong>re arbeid, dan wel in verband met arbeidsongeschiktheid en werkloosheid,<br />

wor<strong>de</strong>n als inkomstenbestand<strong>de</strong>el meegerekend.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!